В жару имидж соблюдать не просто
Наверняка в летнюю жару даже соискателю самых строгих правил ну очень дискомфортно отправляться на собеседование при галстуке с пиджаком. А что говорить о молодежи, которая наконец-то дождалась возможности демонстрировать стройность фигуры и оригинальность вкуса в одежде! Неужели все-таки паковать себя в строгий прикид, дабы произвести впечатление на работодателя? Обязательно ли соблюдение таких требований и насколько кадровики готовы понять отступление от них? подробнее

Как "слабое место" сделать сильным
У каждого из нас есть «слабое место». Это может быть либо отсутствие знаний в каком-то вопросе, либо неумение себя вести в определенной ситуации. Иногда «слабое место» становится камнем преткновения на пути к трудоустройству, нередко мешает карьерному росту. подробнее

Родственники сослуживцы: плюс или минус?
На минувшей неделе мы выясняли у кадровиков екатеринбургских компаний – плюс или минус наличие в компании родственников­сослуживцев? подробнее

Чем чреваты летние отпуска для работодателя
Все мы хотим отдохнуть летом. Но ведь не остановишь же работу предприятия или деятельность компании на весь теплый сезон, чтобы персонал мог вволю погреться и расслабиться. Да и новые сотрудники многим фирмам требуются постоянно, даже в самую что ни на есть жару, когда соискатель предпочитает нежиться на солнышке. Как же выходят из положения кадровики? Где в этот сложный сезон они находят новые кадры и насколько готовы идти навстречу штатным сотрудникам, когда те настаивают на летнем отпуске? подробнее

Как провести лето?
Этот вопрос становится актуальнее с каждым днем. Возможно ли создать такие условия, в которых московские студенты смогли бы заработать за лето столько денег, чтобы их хватило для оплаты своего обучения и проживания? Ведь при отсутствии профессиональных навыков, да и при трудоустройстве, молодежь сталкивается с рядом проблем... подробнее

Впервые в эфире
Как-то раз, в очередном порыве сменить работу я отправляла куда только можно свое резюме. Порыв давно прошел, я успокоилась, и тут раздался телефонный звонок. Меня приглашали на собеседование. Предлагали работу… на телевидении корреспондентом. подробнее

"Бутерброд" с зарплатой менеджера
Люди, облаченные в картонные рекламные «доспехи», давно стали неотъемлемой частью городского пейзажа. Принято считать, что «ходячими рекламными щитами» работают в основном неудачники. И действительно, это впечатление подкрепляет нереспектабельный, прямо скажем, облик многих «бутербродов» (так в народе окрестили рекламоносителей). Но, как говорится, не все, что серо, – волк. Живым подтверждением этой пословицы является Анатолий, рекламоноситель с трехлетним стажем. подробнее

Предприятия станут соучредителями ПТУ
Предприятия Ленинградской области войдут в число соучредителей профессиональных училищ, чтобы выпускники готовились по требуемым рынком специальностям и имели гарантию трудоустройства. Время учебы сократится до 1 года, а учебный процесс сосредоточится только на профессиональной подготовке (общеобразовательные дисциплины будут изучаться в школе). подробнее

У актеров екатеринбургского ТЮЗа появилась вторая профессия - психолог
Со 2 по 6 июня актеры Екатеринбургского ТЮЗа побывали с гастролями во Владикавказе и показали детям свой спектакль «Каштанка». Благотворительные гастроли прошли на площадке местного академического театра имени Евгения Вахтангова. По возвращении в Екатеринбург, главный режиссер театра Вячеслав Кокорин, заместитель директора ТЮЗа Олег Лоевский и актриса Наталия Кузнецова встретились с журналистами и рассказали, как прошли эти своеобразные гастроли. подробнее

Лариса ЛУСТА: "Путь к профессии легким не бывает"
Немногие знают, что петербургская певица, лауреат международных и всероссийских конкурсов Лариса Луста в вузе училась отнюдь не пению – она осваивала непростую науку денежного оборота, бухгалтерского учета и т. д. Ведь до того как окончить Государственную консерваторию им. Н. А. Римского-Корсакова по классу вокала, она получила первое высшее образование в Санкт-Петербургском университете экономики и финансов им. Н. А. Вознесенского. И даже полгода успела поработать экономистом на Кировском заводе. Иными словами, на профессиональную сцену она вышла не сразу. Впрочем, первую специальность она получила еще в школе. подробнее

Где больше отпуск?
В преддверии долгожданного отпуска невольно задумываешься, что те 28 кровно заработанных дней отпуска, как и все хорошее, когда-нибудь кончатся, и как всегда не хватит пары-тройки деньков, чтобы отдохнуть по-настоящему. То ли дело – Швеция! Там некоторые категории работников отдыхают целых 8 недель! подробнее

«Дай мне напиться железнодорожной воды...»
Очень долго раздумывал, что означает эта фраза из старой песни Гребенщикова. Может быть, на Московском вокзале подскажут? Здесь как раз торжество, посвященное 75-летию фирменного поезда «Красная стрела». Много юбилейных слов, много и проводников. Они-то мне и нужны. Кого как не них расспросить о вкусе железнодорожной воды...подробнее

На работу в Австрию через Бокситогорск
В ближайший год на территории Бокситогорского района Ленинградской области появится 400 новых рабочих мест, к которым уже проявляют активный интерес не только жители Бокситогорска и близлежащих Тихвина и Пикалево, но даже петербуржцы. В третьем квартале следующего года в поселке Ефимовский вступит в строй новое лесоперерабатывающее предприятие «ММ-Ефимовский» (полное название ООО «Майер-Мелнхоф Хольц Ефимовский»). Уже сегодня компания активно занимается подбором и обучением персонала для будущего производства.подробнее

В вузах выгоднее учиться без взяток
Неделю назад в Москве завершил свою работу VIII съезд Союза ректоров вузов России, на котором речь шла о реформе высшего образования. 14 июня в информационном агентстве РОСБАЛТ состоялась пресс-конференция, посвященная итогам этого всероссийского ректорского совещания. В ней приняли участие ректор Балтийского государственного технического университета «Военмех» Олег Ипатов и ректор Санкт-Петербургского государственного морского технического университета Константин Борисенко. Особое внимание руководители вузов уделили кадровым проблемам высшей школы. подробнее

Аниматор - это праздник
Многим кажется, что так называют лишь мультипликаторов, рисующих «оживающие» картинки. И только те, кто отдыхал в 4-5-звездочных отелях любого курорта, знают, что прежде всего аниматоры – это молодые люди, которые веселят уставших от безделья туристов. Это современные массовики-затейники. Только не советской формации – лысые, в трениках, с мешком для бега и гармошкой, а юные и талантливые. Кажется, что они никогда не спят, не хмурятся, не устают, не ссорятся и не снимают кроссовок. Зато всегда улыбаются, флиртуют, танцуют и все время во что- то играют... подробнее

Андрей ГРИНБЕРГ: "Дискриминация по возрасту в трудовой сфере существует"
Возрастная дискриминация в России запрещена Конституцией и, соответственно, Трудовым кодексом, но, тем не менее, является характерной приметой трудовых отношений в стране. 80% всех объявлений о приеме на работу содержат ограничения по возрасту. Даже хорошему и опытному специалисту после 45 лет очень сложно трудоустроиться. Каковы причины и способы защиты от возрастной дискриминации в сфере трудовых отношений? Какие профессиональные навыки, образование, опыт работы помогут безработному зрелого возраста реализовать себя в условиях мегаполиса? Эти и другие вопросы комментирует начальник отдела информации и общественных связей Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Москве, Андрей Гринберг.подробнее

Анна БЕЛОВА: "Меня привлекают грандиозные по масштабам задачи"
За 150 лет существования железнодорожной отрасли в ней никогда не было женщин в высшем руководстве, не было даже женщин-начальников дорог. Говорят, с появлением этой элегантной и уверенной в себе женщины на посту замминистра МПС мужчины перестали ругаться по селектору. подробнее

Ваганты Старого Арбата
Уличные музыканты были всегда. Миф о странствующих бардах и вагантах-бродягах в нашем веке воплотился в тех, кто зимой и осенью играет в переходах, а летом выходит на улицы города. Идеальная сцена для них – места большого скопления туристов и неформалов всех сортов, вроде Старого Арбата, Камергерского переулка, Манежки. Мастерство исполнения оттачивается в условиях жесточайшей конкуренции. При этом отношение свободных музыкантов к миру и мира – к ним вполне демократичны. Нравится людям музыка – они слушают и платят, не нравится – идут мимо. Искусство улиц имеет очевидную перспективу. Вряд ли в ближайшие столетия будут придуманы законы, которые запретят плакать или петь на улице...подробнее

Пирожки горячие...
Еще с 6-го класса Настя помогала маме торговать булочками. Со временем обычная помощь превратилась в работу. Сегодня Настя – продавец в буфете военного института, но мечтает быть сотрудником крупной компании. Кто знает, может, все начинается с булочек...подробнее

По ком звонит колокол...
Когда проходишь мимо храма, нельзя не обратить внимания на величественную музыку – колокольный звон. Он невольно привлекает внимание, заставляет прислушаться. Или заслушаться. По ком звонит колокол? Или зовет кого-то?подробнее

Я оканчиваю психологический факультет, хотела бы работать бизнес-тренером. Подскажите, какой подготовки мне недостает? Опыта у меня пока тоже нет, кроме работы продавцом в магазине одежды.

Что указывать в резюме, если вся предшествующая трудовая биография никак не связана с той профессией, по которой я хочу работать теперь? Насколько в этом случае вообще необходимо говорить о предыдущих местах работы? Может быть, этот раздел резюме можно опустить?

На собеседовании мне предложили заполнить анкету, в которой была графа о том, кто с предыдущего места работы может дать мне рекомендации. Какое должностное лицо лучше указывать в этой графе? Я указал нескольких. Разумно ли это?

Хочу найти работу на неполный рабочий день, связанную со знанием немецкого языка. У меня высшее языковое образование, несколько лет я прожила в Германии. На какие вакансии, кроме преподавательских, я могу подать резюме?

Отдел кадров забрал мой военный билет. Не знаю, зачем – говорят, что имеют право держать его у себя, как и трудовую книжку. Правда ли это? Если нет, то как вернуть билет?

Надо ли менять ИНН при оформлении на постоянную работу в Санкт-Петербурге, если я – гражданин РФ, но прописан в Оренбурге (там же получено ИНН), а в Санкт-Петербурге временная прописка на 1 год?

Я работаю в негосударственном вузе. В трудовом договоре и трудовой книжке стоит запись «Методист». Согласно трудовому законодательству, методистам положен отпуск 56 дней. Недавно узнала, что ректор хочет сократить отпуск до 28 дней. Причем меня предупредили, что если я буду возражать против сокращения отпусков, то мне изменят запись в трудовой книжке. График отпусков составлен – там уже стоит цифра 28 дней. Правильно ли это?

Могут ли меня уволить из государственной организации (ФГУП), если я буду находиться на больничном длительное время – мне необходимо лечь на операцию? Период лечения и реабилитации (если все пройдет успешно) займет в общей сложности около полугода. Если все пройдет хорошо – группа по инвалидности потом не предлагается, т. е. физически я смогу через полгода опять приступить к своим обязанностям.

Я нахожусь в декретном отпуске. На моё место временно взяли другого человека. Сейчас я узнаю, что меня обратно брать не хотят (при таком отношении я и сама уже возвращаться не хочу). Но как быть с очередными отпусками? И вообще на что я имею право?

Можно ли на интервью с работодателем торговаться об уровне оплаты труда или все же лучше сразу принять (или не принять) поставленные им условия и не возвращаться к этому щекотливому вопросу?

В объявлениях о вакансиях довольно часто можно встретить такие позиции, как ассистенты различных отделов компаний. Кто такой ассистент и чем он занимается? Кто может претендовать на такие вакансии?

Насколько целесообразно указывать в резюме сведения о работе на краткосрочных проектах, особенно если эта информация не отражена в трудовой книжке?

Я работаю в ООО. Фирма маленькая. Мне надо срочно уволиться, а директор только что уехал на месяц в отпуск. Отдела кадров у нас нет. Мне надо отрабатывать две недели, но тут получается полтора месяца.

Я работаю и одна воспитываю ребенка младше 14 лет. На предприятии идет сокращение штатов. Имею ли я право требовать оставить меня на работе, а коллегу сократить, если у меня квалификация ниже, чем у моей напарницы?

Наш ученый совет при выборе заведующего кафедрой хочет назначить человека без ученой степени и звания, без серьезных научных публикаций – только на основании личных симпатий и предпочтений. Возможно ли такое, если альтернативная кандидатура на должность завкафедрой является доцентом, кандидатом наук, докторантом?

Я работаю на испытательном сроке (установленном в три месяца, из которых один уже прошел). Если по окончании срока руководство примет решение, что я не подхожу, но на этот момент я буду беременна, имеет ли право предприятие уволить меня?

Сотрудники предприятия устно отказываются от ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отказываются дать письменное согласие на перенос отпуска на следующий рабочий год. Как в данной ситуации необходимо поступить работодателю?

Правомерно ли досрочное прекращение полномочий генерального директора ОАО общим собранием акционеров, если на день проведения этого собрания генеральный директор находился на больничном?