Необходимость курьеров повышает им зарплаты (Москва)
Сегодня в нашем городе трудно найти офис, где нет факса или интернета. Тем не менее, Москва не может жить без обычных курьеров. Спрос на них не уменьшается ни летом, ни зимой. Потому и не удивительно, что зарплаты, предлагаемые этим работникам, растут с курьерской скоростью. За последний год средние зарплаты, предлагаемые курьерам, выросли на 17%. подробнее

Вам курьер не нужен? (Санкт-Петербург)
Несмотря на то, что в офисе любой уважающей себя фирмы есть и телефон, и Интернет, работа обыкновенного курьера пользуется спросом и зимой и летом. Поэтому количество вакансий курьера в Питере не уменьшается, однако и желающих работать курьерами хватает, поэтому доходы этих работников не растут. подробнее

Сколько зарабатывают московские операторы пк? (Москва)
Операторов ПК в Москве приглашают предприятия самого разного профиля, предлагая и пятидневку, и график 2 дня через 2 с утренними, вечерними и даже ночными сменами. Однако несмотря на востребованность этой профессии, за последние полгода средние зарплаты, предлагаемые операторам, выросли только на 4% – с $356 до $371. Диапазон предлагаемых зарплат при этом остался прежним – от $179 до $536. Однако вакансии с окладами менее $300 теперь встречаются реже, а количество предложений с зарплатами $400-500 увеличилось. За счет этого выросли средние показатели. Конечно, 4% за полгода – это немного. А все дело в том, что желающих работать по этой специальности пока что хватает. Азам компьютерной грамотности сейчас учат уже в детском саду, и многие старшеклассники, как говорится, с компьютером на «ты». подробнее

Соло для клавиатуры с процессором (Санкт-Петербург)
Зарплаты, предлагаемые операторам ПК в Петербурге, растут с завидным постоянством. В основном это происходит за счет увеличения максимального предложения. Подобных вакансий, как видно из диаграммы, не так уж много, как, впрочем, и с минимальными окладами. Большинство же работодателей старается нанять квалифицированного оператора на 7000-9000 рублей в месяц. подробнее

С осеннней прохладой на рынке труда стало горячее
Лето позади, и можно сказать, что, не дожидаясь окончания теплых дней, поиск работы питерцами активизировался. Только за последнюю неделю последнего летнего месяца в центры занятости обратились более 36 тысяч человек. И это учитывая, что накануне первого сентября забот у народа прибавляется, и далеко не у каждого есть время заниматься поисками работы – важнее детей в школу собрать. Так что в предыдущие недели августа трудоустройством интересовалось гораздо большее количество народа. Всего за месяц поиском вакансий занялись 153 тысячи человек. А если говорить о лете в целом, то, согласно статистике управления федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, нынешним летом больше полумиллиона петербуржцев озаботились проблемами трудоустройства (в прошлом году таких желающих в летний период зарегистрировано 380 тысяч). подробнее

Строим бренд работодателя
28 октября в Екатеринбурге во Дворце игровых видов спорта (ДИВС) состоится десятый, юбилейный День карьеры. Это важнейшее событие для соискателей, желающих повысить свою стоимость на рынке труда и получить личностное развитие. А для менеджеров по персоналу участие в Дне карьеры – отличная возможность укрепить имидж своей компании, как привлекательного работодателя. подробнее

Работа на предприятиях не прельщает молодежь
На минувшей неделе в информационном агентстве Росбалт прошел круглый стол «Состояние и перспективы развития промышленности Санкт-Петербурга». В заседании приняли участие руководители крупных промышленных предприятий, ассоциаций и фондов, а также председатель комитета экономического развития, промышленной политики и торговли городского правительства Владимир Бланк. подробнее

Зачем изобретать валенки?
Жил был в Вологодской губернии сотрудник ГИБДД. И сказал он однажды: «Не хочу я больше быть гаишником». Сказано – сделано. Уволился. И в итоге стал валять… валенки. Такой вот, на первый взгляд, странный поступок совершил житель поселка «Куркино» Николай Сайкин. Это же надо! Уволиться по доброй воле из дорожной милиции – места, как представляется генеральным его спонсорам (то есть нашим автолюбителям) настолько рыбного, что только таскай! подробнее

О чем музыканты рассказывают по ночам?
За стеной соседский ребенок играет гаммы. Подождать бы лет двадцать и спросить его: «Ну как, не жалеешь, что когда-то взял в руки инструмент?». Подождать-то можно, спросить труднее. Валторниста Ивана Железнова застать дома реально только с 12 ночи до 7 утра. Занят он параллельно в 3 оркестрах. Поэтому взять интервью у моего собеседника удалось только ночью и по телефону. подробнее

Стеклодув - профессия штучная
Сегодня очень часто приходится слышать разговоры о том, что в том или ином виде творчества школа мастерства давно утрачена, а потому о развитии некогда популярных ремесел и говорить не приходится. Сразу выясняется, что профессионалов в этой сфере уже не готовят, система обучения сошла на нет, так что речь может идти лишь о реставрации старинных изделий, а уж никак не о создании новых шедевров. подробнее

Продавать замки надо умеючи
Чтобы почувствовать себя королем или принцем, ребенок надевает на голову пластмассовую корону. Это – игра, в которой, наверняка, хочется поучаствовать и некоторым взрослым. С недавних пор такая возможность появилась: теперь можно купить за границей замок или дворец. подробнее

Не почитаешь - не продашь
На протяжении всего двадцатого века не утихали споры о судьбе книги и печатного слова вообще. Но все эти словесные баталии на поверку не более чем буря в стакане воды – книги сегодня, как и раньше, издают, покупают и, само собой, читают. И спрос на них неизменно большой. Значит и профессия продавца книг – человека, помогающего книге и читателю найти друг друга – пользуется популярностью или, по крайней мере, является довольно массовой. Вот мы и попробуем поговорить о том, что это за работа такая – книги продавать, и каковы ее особенности. подробнее

Америка сокращает квоту на рабочие визы
Правительство США установило новую квоту на визы, которые будут выданы иностранным квалифицированным работникам в 2006 году. Визы для работы в США получат 65 000 иностранцев (речь идет о работниках, которые въезжают в США по так называемой рабочей визе H-1B). подробнее

 Устная характеристика всегда объективнее, чем письменная
При поиске работы запаситесь характеристиками. Сегодня представители кадровых служб Санкт-Петербурга рассказывают, в каких случаях они обращаются за дополнительной информацией о соискателе на его прежнюю работу, что хотят узнать о нем таким образом, и чье мнение для них бывает важно.подробнее

Коллекция вредных привычек
Существует много вредных привычек, пристрастий. Самые неприятные их них – курение, алкоголь. Но мы сконцентрируемся сегодня на других - менее опасных, которые, тем не менее, мучают и работников, и сослуживцев по работе.подробнее

Учиться не рано. И никогда не поздно!
Итак, поиск работы удачно завершен, вы получили желанное место. Необходимые документы оформлены, успешно состоялось и знакомство с самым большим начальником, и непосредственно с будущим руководителем. Кажется, можно вздохнуть свободно… Но – осторожнее! Само трудоустройство – это только полдела, а в некоторых случаях и вообще четверть. Особенно это касается молодых сотрудников, и людей, прежде трудившихся в другой сфере, сменивших, так сказать, профессиональную ориентацию. И тем и другим придется не только показать себя с хорошей стороны в новом коллективе, но и многому научиться. Организации и предприятия Москвы предоставляют для этого множество возможностей и вариантов. О некоторых из них мы cегодня и расскажем. подробнее

Кадровики уважают "самозванцев"
На Западе все более популярным становится такой поиск работы, который мы бы назвали самозванством. То есть человек по собственной инициативе посылает резюме, звонит в фирму или же сразу, без приглашения, приходит на собеседование. Говорят, там к таким предприимчивым относятся по-разному: от резкого неприятия до полного одобрения и даже предпочтения другим кандидатам. А как наши кадровики реагируют на таких «самозванцев»? Считают ли их инициативу уместной, а себя обязанными оказывать внимание таким незапланированным соискателям? подробнее

Все работы хороши, коль работать от души
Два примера приведенных в этой статье наглядно показывают, что нет работ хороших и плохих, престижных или не престижных, а есть лишь отношение к своей работе и к себе как профессионалу. подробнее

Что должен знать потенциальный безработный
Почему-то до сих пор многие думают, что обретение статуса безработного – некая панацея от проблем, пусть даже временная. Мол, будут платить пособие, смогу найти работу по душе, а уж поскольку официальным безработным положены различные льготы, в том числе и по оплате квартиры, то можно сильно не спешить с трудоустройством: как-нибудь проживу, хоть отдохну от забот. подробнее

Права заместителя
Обычная история: один работник ушел в отпуск, и его замещает другой, с которого, однако, свои обязанности не снимаются. Скажем, вместо отсутствующего начальника работает его заместитель. В такой ситуации нередко возникают проблемы с оплатой труда – кто-то оплачивает эту работу как совмещение, кто-то только «новую» работу – мол, зарплата тут выше, и нечего рассуждать, кто-то платит по старой должности, считая, что раз в должностной инструкции заместителя написано, что замещать должен, значит, это часть его трудовой функции, и оплачивать тут нечего. А что по этому поводу говорит закон?подробнее

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

Как относиться к объявлениям типа: «требуются переводчики, любые языки, зарплата до 2000$, свободный график, можно без опыта, с работодателем связываемся при вас»? Я хорошо знаю английский, есть опыт устного и письменного перевода. Ищу подработку к основной работе. Предложение заманчивое, но вдруг это обман? Что делать?

Недавно я прочитал объявление о работе по подходящей мне вакансии с неплохой зарплатой. Но когда пришел на собеседование, работодатель начал торговаться и постепенно сбавлять сумму. Я сразу отказался и поспешил откланяться. Может быть, я зря так поступил и это была какая-то очередная проверка «на вшивость»? И еще: можно ли кандидату торговаться о зарплате в сторону увеличения?

Во многих объявлениях о работе чуть ли не главным требованием является опыт работы. Как быть выпускнику, если у него этого опыта нет, а без него никуда не устроиться? Получается заколдованный круг.

Как регулируется перевод женщины, имеющую ребенка до полуторалетнего возраста на искусственном вскармливании, на более легкую работу? Я обратилась к руководству организации, чтобы меня перевели на более легкую работу. А администрация отказала в просьбе о переводе. Правильно ли это?

В сентябре у меня будет 30 недель беременности. Врач обязана отправить меня в отпуск по беременности и родам или я сама могу определить срок, когда в этот отпуск уходит? А если я не хочу? И какой тут вообще порядок?

Почему многие компании не указывают в объявлениях свое название. Пишут, например, «крупная стабильная компания» - и все. Я слышала, что в такие лучше не обращаться, потому что они не дают о себе даже минимальной информации и могут быть недобросовестны в своей работе.

Мне 21 год. Последний год учусь в Международной российской академии туризма. Хочу пойти работать в туристическую фирму менеджером, но у меня совсем нет опыта работы. Возьмут ли меня и на какую зарплату я могу рассчитывать?

Я работаю в очень хорошей компании, коллектив у нас просто золотой, начальство моей работой довольно. Единственное, что меня перестало устраивать в последнее время, так это отсутствие карьерного роста, вообще каких бы то ни было движений. Мне кажется, что то, что я делаю сейчас, я постепенно «перерастаю». Мне интересно, но я чувствую, что способен на большее. Хочется чего-то нового, но перспектив не видно. Посоветуйте, как вести себя в этом случае.

Стоит ли указывать в резюме свои положительные качества? Я слышал, что многие работодатели не любят, когда кандидат сам себя расхваливает и пишет о своей коммуникабельности, высокой работоспособности, гиперответственности и т. д.