Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Посткризисная кадровая ситуация в Санкт-Петербурге


Посткризисная кадровая ситуация в Санкт-Петербурге
2010-12-23 21:35

По итогам ноябрьского мониторинга зарплат, проведенного Кадровым Центром SKY Building, при сравнении зарплатных ожиданий кандидатов и работодателей Санкт-Петербурга и Москвы были выявлены интересные тенденции.

КЦ SKY Building ежемесячно проводит сравнительный анализ зарплат на позиции Менеджер по логистике (вкл. Руководителей) и Менеджер по международным перевозкам с использованием инструментария статистических методов. Наиболее значимым трендом ноября 2010 можно отметить рассогласование ожиданий и предложений в Санкт-Петербурге на позиции в сфере международных перевозок – половина зарплатных ожиданий находится в диапазоне от 25 тыс. руб. до 45 тыс. руб., среднее значение – 38620 руб. При этом диапазон предложения находится совершенно в другом ценовом сегменте – половина предлагаемых вакансий рассчитана на зарплату от 40 тыс. до 55 тыс. руб.

Мы видим очевидное снижение уровня квалификации кандидатов по сравнению с требованием работодателей. Это действительно снижение уровня квалификации кандидата, а не просто уменьшение запросов от какой-либо природной скромности, массово одолевшей питерское сообщество. Об этом говорит тот факт, что уровень предложения работодателя не снижался на протяжении трех кризисных лет с 2008 по 2010 год, а напротив – возрастал. В ноябре 2008 диапазон зарплат, предлагаемых соискателям составлял от 30 до 50 тыс. рублей, а ожидаемые зарплаты находились в диапазоне 27,5 – 40 тыс. руб.

Сегодня на кадровом рынке СПб спросом пользуются мультифункциональные специалисты «два в одном» или даже «три в одном». Такой вот выбрали способ оптимизации затрат питерские работодатели. Тем же, кто продолжает искать специалистов в Санкт-Петербурге на зарплаты ниже рыночных стоит задуматься о собственных конкурентных преимуществах, это раз. И о том, чтобы искать среди кандидатов не наименее требовательных, а наиболее квалифицированных.

Чиснаков стал первым замом Баскакова
2010-12-24 20:23

Мы сумели промолчать об этом три недели! Теперь наслаждайтесь

ОАО «ТрансКонтейнер», ведущая российская компания, работающая в сфере интермодальных контейнерных перевозок и интегрированных логистических решений, объявляет о назначении Владимира Владимировича Чиснакова на должность первого заместителя Генерального директора ОАО «ТрансКонтейнер».

В новой должности Владимир Чиснаков будет отвечать за развитие системы продаж и курировать операционное планирование в компании. Назначение Владимира Чиснакова произведено в рамках реализации стратегии развития компании как интегрированного логистического оператора.  Ранее Владимир Чиснаков занимал должность генерального директора ЗАО «Русская тройка».

Комментируя назначение, Генеральный директор ОАО «ТрансКонтейнер» Петр Баскаков отметил: «Мы пригласили Владимира Чиснакова присоединиться к нашей команде в ходе оптимизации бизнес-процессов в компании. Мы рассчитываем, что его управленческий опыт  в контейнерном бизнесе позволит нам усилить лидерские позиции на рынке интермодальных контейнерных перевозок в интересах всех акционеров компании».

Ранее Владимир Чиснаков занимал должность генерального директора ЗАО «Русская тройка».

Владимир Владимирович Чиснаков родился в 1969 г.

Закончил

Красноярский государственный университет. В 2002 году прошел обучение по специальности «финансовый менеджер» в Институте профессиональных бухгалтеров России.

В 2002-2003 годах работал первым заместителем начальника управления развития экономики и планирования Совета администрации Красноярского края.

С июня 2003 года заместитель генерального директора - начальник Департамента корпоративной

инфраструктуры, член Правления ОАО «Дальневосточное морское пароходство».

С 2004 года - генеральный директор ЗАО «Русская тройка».


В избранное