Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Подсказки работодателей


Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам базового тренинга
"Как проводить собеседования"
Подсказки работодателей

Отвечать на вопросы на собеседованиях будет гораздо легче, если внимательно изучить текст вакансии.

Чем «навороченней» компания, тем больше в вакансии пишется о требованиях к кандидатам.

Пример (мы опускаем формальные требования – образование, язык и т.п.):

- желание учиться и развиваться профессионально
- целеустремленность и трудолюбие
- опыт участия в сложных, но увлекательных проектах.

Это же самая настоящая подсказка!

Отвечая на вопросы на собеседовании в этой компании, обязательно расскажите, что вы:

- постоянно повышаете свой профессиональный уровень,
- очень трудолюбивы, настроены на достижение конкретных результатов
и что вас не пугают сложности, особенно если перед вами поставлена интересная задача.

Не прямо в лоб, конечно:«Я отличаюсь трудолюбием и обожаю конкретные результаты»!

Эти подсказки нужно иметь в виду во время всего собеседования, отвечая на все вопросы.
Например, описывая свой обычный рабочий день, не забудьте упомянуть, что всегда оставляете время на изучение профессиональной литературы.

Вы скажете, что такие ответы понравится в любой компании?

В общем-то, да, но если другая компания выделяет для кандидатов другие требования, то лучше обратить внимание именно на эти, другие свои качества.
Как понимаете, хороших качеств много, и за 20 минут беседы про все не расскажешь…
Лучше сразу бить в десятку!

Тогда больше шансов сразу понравиться.

Не будем далеко ходить за другим примером.

Найдите 5 минут, перечитайте наше последнее письмо (30 апреля) о реалити-шоу «Кандидат», стартующем скоро на ТНТ и найдите там подсказки для участников.

Нашли?

Очевидно, на кастингах лучше себя будет чувствовать тот, кто заранее освежит в памяти истории из своей жизни о том, как он создавал команду единомышленников, проявлял гибкость и последовательность!

Конечно, желание расти профессионально (см. предыдущий пример), тоже нужная вещь, но если у вас не было команды (или была, но вы об этом ничего не сказали!!), то до историй о том, как вы повышали свой уровень, интервью может и не дойти…

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 

Ярмарки вакансий «День Карьеры»:

11-12 мая - Выставочный комплекс «Манеж»
22 мая -
Московский Дворец Молодежи

В рамках выставки Вы сможете:

  • подобрать себе персонал;
  • провести собеседования с наиболее интересными соискателями;
  • принять участие в семинарах, тренингах, круглом столе;
  • продемонстрировать свои видеовакансии .
  • Условия участия можно узнать здесь.




    Как добиться успеха на интервью и в ассессмент-центрах
    Питер Инглиш

    Руководство командой
    Вольфганг Крюгер

    В избранное