Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как получить работу своей мечты !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Стресс-интервью


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам базового тренинга
"Как проводить собеседования"
Стресс-интервью

Больше года назад, когда эта рассылка только начиналась, мы составили краткую классификацию видов интервью, с которыми может встретиться соискатель в отделе кадров.

Один из вариантов – когда вам начинают хамить или задавать идиотские вопросы, мы, будучи по натуре гуманистами, наукообразно назвали стресс-интервью и посоветовали быстренько убегать из такой компании.

Однако в жизни не все так просто, и мы получили несколько писем с примерно таким вопросом:
"Идиоты-то они идиоты, но очень уж хочется работать в этой компании… Как быть?"

Согласен, иногда нужно пересилить себя и ответить на странные вопросы – чтобы двигаться дальше.

Давайте рассмотрим методическую сторону стресс-интервью и тогда станет ясным, как вести себя с любителями самоутвердиться за счет соискателей.

Придуманная цель стресс-интервью - проверить, может ли кандидат справляться с некомфортной и неожиданной ситуацией, т.е. контролировать свои эмоции и поступки.

Такую ситуацию на собеседовании вам могут создать двумя способами:

- задать оскорбительный вопрос ("С чего это вы вдруг решили, что с вашими мозгами вы достойны работать в нашей компании?"),

- предложить решить какую-нибудь головоломку ("Назовите 10 способов применения зубочистки?").

Эти два способа требуют одной-единственной реакции:

Всегда оставаться спокойным – ответная грубость или растерянность ни к чему хорошему не приведет.

Хороший совет, правда? Осталось только узнать, как его придерживаться? Проще простого!

Крепко уложите себе в голову:
Это для вас это некомфортная ситуация,
а у кадровика – это звездный час!

Польстите ему, доставьте удовольствие – не торопитесь, подумайте над его вопросом…
Эти секунды – самые сладкие в его нелегкой жизни!
А вам они нужны, чтобы собраться и спокойно ответить!

Информация от издательства "Гиппо":
теперь книгу "Как успешно пройти тестирование при приеме на работу" можно заказать наложенным платежом (т.е. оплатить на почте при получении).
Стоимость вместе с почтовыми расходами составит 180 рублей.


С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 

10 - 11 октября 2005 года в «Конференц – центре «EXTROPOLIS» пройдет II Конференция из цикла «Горячая пора HR Events - Зима» «Все, что нужно знать о зимних мероприятиях!» , посвященная актуальным темам организации зимних корпоративных мероприятий. Организатор Event Consulting RUS , при поддержке портала Profy.ru , АКР «Event Partner», Cascade Catering , компаний «Motorola» и «Муса Моторс».

Подробнее о программе конференции и условиях участия, Вы сможете узнать по тел: + 7(095) 514 0062

www.eventconsulting.ru

Как успешно пройти тестирование при приеме на работу
Салли Венсон
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.simple 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное