Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как получить работу своей мечты !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Профессиональные тесты


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам тренинга
"Как проводить собеседования"
Профессиональные тесты

Все тесты, с которыми можно столкнуться при поиске работы, можно разделить на 2 большие группы и одну маленькую, всего три.

Первая – обычные примитивные психологические тесты, в письме от 19 августа мы их описали очень коротко, но с практической точки зрения вполне достаточно и большого внимания они не стоят.

Причина такого "легкомысленного" отношения простая - настоящие сертифицированные тесты стоят достаточно дорого, специалисты, которые умеют их интерпретировать, тоже, и не так много есть компаний, которые могут себе всё это позволить.

Так что наличие в отделе кадров психологических тестов скорее всего означает, что там работает энтузиаст психологической науки.
А диск с тестами он купил на Горбушке или убедил начальство потратиться на диск в картонной коробке по безналичному расчету.
Цена вопроса, таким образом, меняется от 100 рублей до 100 долларов, но явление остается прежним – любопытствующий дилетантизм, мало влияющий на конечный результат – прием на работу или отказ.

В следующем письме мы приведем примеры вопросов горбушечных тестов, каждый сам сможет убедиться, как все просто.

Вторая группа – профессиональные тесты.
Тоже больших сложностей нет. Логично, если кадровики просят кандидата на должность переводчика перевести страницу текста, а секретаря этот текст напечатать.
Такие тесты полезны обеим сторонам. Соискателям они помогут лучше сориентироваться в своих будущих обязанностях.

Есть только один подводный камень.
Это проверочное испытание не должно занимать больше 1-2 часов. Если в качестве проверки профессиональных знаний главного бухгалтера просят составить годовой баланс, а секретаря поработать недельку, это уже жульничество.

Третья, совсем маленькая группа тестов – это сертифицированные, научно разработанные и практически подтвержденные.
На нашем рынке встречаются редко, в основном их применяют представительства западных и крупные российские компании.
С точки зрения соискателей их особенность в том, что результаты можно использовать при дальнейших поисках работы, просто прикладывая их к резюме.

Например, авторитет мирового лидера компании в области разработки инструментов оценки персонала, компании Saville & Holdsworth (SHL) настолько высок, а процедура тестирования и оценки результатов настолько регламентирована, что результаты вашего тестирования вы можете предъявлять наравне с рекомендательными письмами.

Вот выдержка из объявления о конкурсе в серьезную западную нефтегазовую компанию:

Первоначальное тестирование будет по английскому языку. Далее, все сдавшие тест по английскому языку, будут допущены до тестирования на системность мышления (тест SHL). Все прошедшие тест SHL допускаются до этапа собеседования.

А вот выложенная в Интернете просьба топ-менеджера:

Я стремлюсь получить одну очень важную для меня позицию. Компания проводит тестирование SHL (Анализ вербальной информации и Анализ числовой информации).
Я бы очень хотел подготовиться.
Пришлите, пожалуйста, тесты или образцы тестов SHL или подскажите, где их можно найти.

Никто ему не ответил…

У наших подписчиков положение лучше!

Мы стараемся делать нашу рассылку не только теоретической, но и практически полезной и в этой связи предлагаем пройти тестирование по двум продуктам SHL:

Тест на анализ вербальной информации
Этот тест оценивает способность проводить логический анализ текстовой информации.
Задачи теста соответствуют обычной практике менеджеров: исходя из информации, содержащейся в тексте, оценить правильность различных утверждений, то есть является ли вывод истинным, ложным, или информации недостаточно для оценки.

Тест на анализ числовой информации
 Этот тест оценивает способность делать правильные выводы на основе табличной числовой информации.
Тест нацелен в большей степени на понимание и оценку статистических таблиц, чем на вычисления.
Уровень сложности заданий и тематика теста соответствуют кругу задач, часто решаемых менеджерами: на основании числовой и статистической информации в журналах или документах сделать правильные выводы и прогнозы.

Условия:
 1. предложение действительно в течение недели, с 28 сентября по 4 октября,
2. тестирование проводится бесплатно,
3. требования к кандидатам: высшее образование, менеджерская позиция в компании,
4. тестирование проводится в офисе компании "Мир Профессионалов" или представительства SHL в Москве,
5. общее число тестируемых – не более 100, приглашение на тестирование получат первые 100 человек, приславших заявки,
6. время на выполнение одного теста – 45 минут,
7. заявки принимаются по e-mail: operator@profy.ru
В заявке укажите, пожалуйста, ваше имя и фамилию, компанию и должность, контактный телефон, район проживания или работы и возможность пройти тестирование в выходной день.

Надеемся, наше предложение покажется интересным и полезным!
До встречи!

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 
Получать уведомления об открытых вакансиях
На этой странице вы можете зарегистрироваться на Profy.ru и подписаться на рассылку вакансий по вашей специальности
Заказать полезную книгу


Макс Люшер
Какого цвета ваша жизнь
Пройти индивидуальное психологическое тестирование
Здесь Вы можете оставить заявку на тестирование по сертифицированным технологиям.
Результаты могут быть представлены работодателю наряду с резюме и рекомендациями
(услуга платная)
"Как проводить переговоры"
Собеседования – частный случай ведения переговоров, в данном случае с работодателем. В полном курсе нашей рассылки рассматриваются все аспекты делового общения
Задать вопрос автору рассылки и всему "Миру Профессионалов"
Мы внимательно читаем и отвечаем на все письма.
Спасибо!
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.simple		 Отписаться
В избранное