Дата: 30.07.04 08:20
Специальность: региональный представитель
Ф.И.О. (или ник): Гибшер Юлия Викторовна
Город: Удаленная работа
Оплата: от 800 долл./мес. Описание:
Гражданство: РФ
Семейное положение: не замужем, детей нет
Контактный телефон: сот: 8-902-546-24-91
Контактное лицо: дом 43-04-38
Профессиональные качества: ответственность, трудолюбие, целеустремленность, грамотность, оперативность.
Образование: высшее
Хабаровский Государственный Технический Университет
Специализация: «Финансы и кредит»
Квалификация: Экономист
Профессиональный опыт:
июль 1999-2000 гг. ОП «Энергосбыт» г. Хабаровск
должность – инженер
функции: составление сводной отчетности, анализ работы РКЦ, контроль договоров, проведение плановых и внеплановых проверок РКЦ, разработка технических требований к программному обеспечению, работа с персоналом РКЦ.
Причина увольнения: - уволена переводом в управление энергетики ОАО «Хабаровскэнерго»
2000-2002 гг. ОАО «Хабаровскэнерго» г. Хабаровск
должность – инженер - экономист
функции: энергосбытовая деятельность, разработка и анализ бизнес-планов энергосистем, оценка и анализ финансовых показателей предприятия, бюджет предприятия, плановые проверки структурных подразделений.
Причина увольнения: собственное желание (переезд)
июль 2002-2003 гг. Группа компаний ЮНИОН г. С.Петербург – г. Хабаровск
должность – бренд менеджер направления « МАРС»
функции: формулировка задач рекламистам, поддержание оптимального качества ассортимента, отслеживание поведения на рынке конкурентов, организация промоакций, постановка задач супервайзеру:
- формирование заказа, анализ движения товара, динамика продаж;
- ценовая политика;
- компенсации, скидки, ретробонусы;
- проведение тренингов, курирование работы мерчендайзеров;
- мониторинг и улучшение дисплеев всех типов, увеличение ассортимента в торговых организациях;
В подчинении 10 человек (9 торговых агентов, 1 супервайзер)
Причина увольнения: уволена переводом.
май 2003 – 2003 г. ОАО «Банк Дальневосточное ОВК» г. Хабаровск
должность – ведущий экономист
функции: специалист отдела продаж, разработка методики технологии продаж банковских услуг для менеджеров и кредитных экспертов, определение функциональных задач клиентскому блоку.
- внедрение усовершенствования услуги «Овердрафт»;
- проработка программы «Авто-кредит»;
- периодический анализ качества обслуживания клиентов банка,
как физических, так и юридических лиц;
- мониторинг качества консультаций;
- проведение тренингов по технологии продаж и результативности ведения переговоров;
Причина увольнения: собственное желание (окончание контракта)
октябрь 2003 г. ООО «Нево Табак Амур» г. Хабаровск
должность – начальник отдела продаж
функции: контроль за развитием продаж на территории Хабаровского края, обеспечение выполнения планов дистрибуторами, управление сотрудниками для обеспечения наличия продукции во всех каналах сбыта, контроль розницы и опта.
В подчинении 12 человек.
- Работа с оптовыми VIP-клиентами:
1. Презентации Ассортимента руководству и торговым представителям.
2. Контроль наличия Ассортимента и установленного уровня товарных остатков во всех местах торговли VIP-клиентов (центральные склады, филиалы и т. д.).
3. Контроль работы торговых представителей по своим клиентским базам по Ассортименту.
4. Получение статистики продаж от оптовых VIP-клиентов.
5. Контроль соблюдения ценовой политики, грамотного и выгодного Компании присутствия Ассортимента в прайс-листах.
6. Участие в формировании лояльного отношения к Компании, её коммерческим предложениям.
- Работа с розничными VIP-клиентами:
1. Презентации Ассортимента ответственным за закупки.
2. Организация и контроль максимальной представленности Ассортимента в лучших местах на полках и в торговых залах ТТ .
3. Прием и передача Клиентам переводных заказов.
4. Контроль цен в ТТ.
- Работа с другими оптовыми клиентами:
1. Поиск новых клиентов, оценка их потенциала.
2. Презентации Ассортимента ответственным за закупки.
3. Прием переводных заказов на Компанию или оптовых VIP-клиентов.
4. Контроль работы по Ассортименту.
1. Контроль уровня дистрибьюции:
1. Мониторинг оптового и розничного рынка по запросу Компании.
2. Ведение отчетности:
1. Предоставление отчетов в установленные сроки в утвержденной форме.
3. Техническая организация на местах и контроль маркетинговых мероприятий:
1. Контроль акций по продвижению Ассортимента, участие в них.
2. Контроль краткосрочных мотивационных программ для увеличения объемов продаж и расширения дистрибьюции.
3. Размещение и отчётность об использовании торгового оборудования и Р.О.Р. материалов.
4. Контроль стандартов мерчендайзинга в местах продаж.
Общие обязанности
- Своевременно выполнять распоряжения руководства Компании, касающиеся выполнения плановых задач.
- Планировать свою деятельность и своевременно отчитываться о работе
- Передавать достоверную информацию Компании.
- Взаимодействовать по всем рабочим вопросам с Менеджером Компании, курирующим Регион.
- Знать Ассортимент, его коммерческие аргументы и ценовую политику.
- Знать рынок продуктов быстрого приготовления Региона (особенности, каналы сбыта, преимущества и недостатки конкурентов).
- Сохранять конфиденциальную информацию Компании и клиентов. Поддерживать имидж Компании и Дистрибьютора в Регионе.
Причина увольнения: сокращение штата.
Свободное владение ПК: Microsoft Of, графические редакторы (Corel Draw Power Paint….), Галактика, 1С, Аврора, mail, Internet.