Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 27 до 40 Требования:эксперт/брокер/риэлтор по коммерческой недвижимости, 27-40 лет, в/о, аналогичный опыт от 2-х лет, отличное знание московского рынка коммерческой недвижимости, основных юридических аспектов договоров по сделкам с коммерческой недвижимостью, опытный пользователь ПК(работа с базами данных, Интернет), наличие клиентской базы приветствуется.
Возраст: от 20 до 60 Требования:муж/жен, до 60 лет, М/МО, высшее образование, коммуникабельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:муж/жен., в/о, опыт работы от 2-х лет, наличие реализованных проектов в области коммерческой недвижимости.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Агентство недвижимости в связи с открытием нового офиса приглашает руководителя отдела. Требования: возраст от 25 до 40 лет с высшим образованием и опытом работы в сфере риэлторского бизнеса от 3 лет. Обязательно наличие личного а/м, знание рынка недвижимости(загородка, вторичка)
Возраст: от 22 до 45 Требования:Активность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, результативность. Для работы в отделах вторичного жилья и аренды жилых помещений. Приглашаем сотрудников в новый комфортабельный офис: 5 мин. пешком от м. Перово
Возраст: от 20 до 30 Требования:Процент от сделки составляет 30-45%. Стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, знание делового этикета, презентабельный внешний вид. Образование не ниже среднего специального. Приглашаем сотрудников с опытом и без опыта работы в новый комфортабельный офис: 5 мин. пешком от м. Перово.
Возраст: от 23 до 55 Требования:Корпорация <<БЕСТ-Недвижимость>>, оказывающая полный спектр риэлторских услуг на рынке недвижимости, приглашает на престижную и всегда востребованную работу риэлтора вторичного рынка жилья. Требования: От 23 до 55 лет, муж./жен., образование средне-специальное, высшее, коммуникабельность, целеустремленность, активность, готовность к обучению, к самостоятельной и интенсивной работе.
Москва
Работодатель / БЕСТ-Недвижимость;
Полная занятость;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Корпорация <<БЕСТ-Недвижимость>>, существующая на рынке недвижимости с 1992 года, приглашает на позицию агента в отдел аренды жилых помещений. Требования: М/ж 25-55 л., от средне-специального образования, прописка/регистрация М/МО, приветствуются активность, коммуникабельность, нацеленность на достижение высоких результатов, инициативность.
Москва
Работодатель / БЕСТ-Недвижимость;
Полная занятость;
Возраст: от 22 до 45 Требования:Корпорация <<БЕСТ-недвижимость>>, занимающая одно из лидирующих мест среди профессиональных риэлторских компаний, приглашает на вакансию ипотечного риэлтора. Требования: М/ж, 22-45 л., прописка/регистрация М, М/О, образование от средне-специального, приветствуется коммуникабельность, желание развиваться и стать профессионалом в достаточно новом и прибыльном направлении.
Москва
Работодатель / БЕСТ-Недвижимость;
Полная занятость;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Стабильная и динамично развивающаяся Корпорация <<БЕСТ-Недвижимость>> приглашает на работу сотрудников в отдел загородной недвижимости (аренда/купля-продажа). Требования: М./ж. 25-45л., прописка/регистрация М/МО, образование от средне-специального, наличие автомобиля - обязательно, приветствуется коммуникабельность, целеустремленность, желание профессионально развиваться и получать высокий доход.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до 35 Требования:Презентабельная внешность, грамотная речь, знание застройщиков. Опыт работы на рынке первичной элитной недвижимости обязателен.
Москва
/ Кузнецкий Мост;
Работодатель / КЦ "Архимед";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 40 Требования:Муж/Жен, 28-40 лет, высшее образование, гражданство РФ. Опыт аналогичной работы от 3х лет. Наличие автомобиля обязательно.
Москва
Работодатель / Городской департамент недвижимости;
Возраст: от до Требования:Городской департамент недвижимости проводит дополнительный набор сотрудников для работы в сфере недвижимости, как опытных, так и не имеющих опыта работы. В Департаменте существует хорошая система подготовки агентов. Ведущие специалисты возьмут на себя Ваше обучение, передадут свой опыт работы в сфере недвижимости, в области экономики, менеджмента, юриспруденции и психологии. Имеется возможность направления на обучение, что
даст возможность дальнейшего карьерного роста: руководитель отдела, руководитель группы, руководитель филиала.
Москва
Работодатель / Городской департамент недвижимости;
Возраст: от до Требования:Городской департамент недвижимости создан опытными специалистами с богатым профессиональным опытом на базе бюро обмена, существовавшего на рынке недвижимости более 10 лет. Департамент работает по принципу цивилизованного рынка, открыт для обмена информацией, технологиями и навыками работы на рынке недвижимости. Департамент осуществляет весь спектр услуг на рынке недвижимости, проводит в жизнь приоритетные жилищные программы
правительства Москвы, обладает развитой информационной базой. Городской департамент недвижимости в своей деятельности руководствуется принципами обеспечения высокого качества предоставляемых услуг, добросовестного выполнения своих обязательств перед жителями города Москвы и регионов Российской Федерации.
Москва
/ Парк культуры;
Работодатель / ГК "ДОН-Строй";
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 30 Требования:Мужчина/женщина 22 - 30 лет Высшее образование Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь Клиенториентированность Опыт работы менеджером по продажам объектов недвижимости Знание специфики показа объектов Презентабельный внешний вид
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:В компанию по продажам объектов жилой недвижимости требуется риэлтор. - Проактивность, развитые коммуникативные способности, ответственность, умение работать в команде, аналитический склад ума - Опыт продаж в первичной недвижимости
Москва
/ Серпуховская;
Работодатель / ООО"РуссРегион-группа компаний";
Полная занятость;
Возраст: от до Требования:1. Опыт работы в области недвижимости или кредования 2. Способность самостоятельно принимать решения 3. Высокие коммуникативные навыки
Москва
Работодатель / ООО"РуссРегион-группа компаний";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Наличие бизнес плана по организации работы отдела Опыт по набору и обучению персонала, наличие собственной команды приветствуется Наличие административного ресурса Опыт заключения и выполнения договоров ; контроль качества предоставляемых услуг Опыт по организации рекламной компании и расширению клиентской базы Активная жизненная позиция, желание зарабатывать
Москва
Работодатель / Инком-недвижимость;
Полная занятость;
Возраст: от 25 до 50 Требования:<<ИНКОМ-недвижимость>> в связи с открытием нового офиса в Центре Москвы проводит набор МЕНЕДЖЕРОВ по работе с КОММЕРЧЕСКОЙ НЕДВИЖИМОСТЬЮ.