Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Готовимся к собеседованию

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа в сети Интернет" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2002   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Дмитрий

Статистика

4.207 подписчиков
за неделю
←   Все выпуски   →

Готовимся к собеседованию


Информационный Канал Subscribe.Ru 
Источник - http://rabota.yaroslavl.ru/sovet02.htm

Очередная попытка найти работу оказалась неудачной, и вам хочется понять,
почему менеджер по персоналу предпочел другого кандидата. Ведь вы
профессионал с большим опытом работы! Это, конечно, очень важно. Но еще
более значимым оказывается, как вы о себе говорите, как выглядите.
Опытный рекрутер (так называется человек, который проводит с вами беседу)
с первых минут относит соискателя к определенному типу, и от этого
зависит факт вашего трудоустройства.
НЕУДАЧНИК
Сделайте все возможное, чтобы вас не зачислили в эту категорию -
так выглядеть просто нельзя. Всем своим видом "неудачник" показывает:
"Я так бедствую, мне очень нужна эта работа, пожалейте меня и возьмите".
Из чего же складывается подобное впечатление о соискателе?
∙ Робко постучавшись в кабинет, он приоткрывает дверь ровно настолько,
чтобы туда заглянуть, как будто ждет, что его сразу выгонят.
∙ Напряженно сидит на краешке стула, как бы готовясь сразу вскочить.
Если стул стоит неудобно, не станет его передвигать.
∙ Руки сцепляет в замок, судорожно держится за собственные колени или за
сумку. Другой вариант: пальцы совершают "сорные движения" - что-нибудь
крутят, теребят.
∙ Взгляд устремлен куда угодно: в пол, в дальний угол комнаты или в
какую-то точку, находящуюся за спиной у рекрутера, которому хочется
оглянуться и посмотреть, что там такое.
∙ Голос обычно слишком тихий. Кандидат как будто надеется, что если он
скажет что-то не так, то его не услышат. Иногда (совершенно неожиданно)
отдельные слова или фразы на этом фоне звучат слишком громко, так что
собеседник вздрагивает. Речь сбивчива, многословна. Если в разговоре
возникает пауза, соискатель впадает в панику и начинает по второму разу
излагать то, что уже было им сказано.
Рекрутеры неудачникам сочувствуют, но, увы, на работу не берут. Более
того, по данным исследований, "жалкий внешний вид" соискателя менеджеры
по персоналу называют причиной № 1 отказа в приеме на работу.
ВСЕЗНАЙКА
Такой тип соискателя встречается относительно редко, чему рекрутеры
могут только порадоваться. Всем своим видом "всезнайка" демонстрирует:
"Это собеседование - чистая формальность. Оцените, что такой кандидат,
как я, готов у вас работать. Я тут, конечно, самый умный". Из чего же
складывается такое впечатление?
∙ Входит в комнату энергично, широко распахнув дверь.
∙ Сидит на стуле свободно, чуть ли не развалясь.
∙ Стремится перехватить инициативу в разговоре. Перебивает рекрутера.
Долго и увлеченно рассказывает о своих достижениях, часто уклоняясь от
темы.
∙ Склонен критиковать работу рекрутера ("У вас тут все неправильно
устроено").
∙ Зачастую претендует на должность с высоким окладом и статусом, явно не
соответствующими его стажу или опыту работы.
У такого кандидата также практически нет шансов пройти собеседование.
Поняв, что к ним пришел "всезнайка", рекрутеры вздыхают и готовятся к
утомительному и бесполезному разговору. Бесполезному, поскольку заранее
знают, что этот соискатель тут работать не будет.
ПРОФЕССИОНАЛ
Такой кандидат спокоен, уверен в себе и всем своим видом показывает:
"Я уважаю себя, и вашу фирму, поэтому пришел именно сюда". Из чего
складывается такое впечатление?
∙ Садясь, подвигает стул так, чтобы было удобнее вести разговор,
организуя тем самым зону общения.
∙ Смотрит в лицо рекрутеру, когда слушает его или говорит сам.
При этом устанавливается хороший контакт, собеседники лучше понимают
друг друга.
∙ Голос не слишком громкий и не слишком тихий, речь грамотна, логична.
Выражение лица приветливое, иногда улыбается.
∙ Формулирует ответы на вопросы кратко и по существу. Если считает,
что уже сказал все, что нужно, умеет держать паузу в разговоре,
ждет следующего вопроса.
  *
ЮЛИЯ ЗАВЬЯЛОВА
--------------------------------------------------------------------
Тех, кто хочет эффективно искать работу, приглашаю на свой сайт
http://vpered.netfirms.com - я расскажу о том, как Вам может помочь
в поиске работы персональный сайт с размещенным на нем резюме и о том,
как этот сайт сделать.

Ведущий рассылки - Дмитрий
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное