Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

←   Сентябрь 2011   →
			1 01.09.2011 01:15:19 01:30:30 01:45:32 02:01:10 02:15:19 02:30:22 03:15:43 04:00:29 04:15:27 04:30:30 04:45:27 05:00:26 05:15:19 05:30:25 05:45:30 06:00:33 06:15:14 06:30:32 06:45:24 07:00:30 15:15:21 15:45:32 16:01:02	2 02.09.2011 02:15:20 02:30:29 02:45:42 03:00:34 03:15:22 03:30:33 03:45:33 04:00:38 04:15:24 04:30:42 04:45:28 05:00:30 05:15:23 05:30:46 05:45:31 06:00:21 06:15:26 06:30:40 06:45:27 07:00:48 07:15:25 07:30:30 07:45:32 08:02:52 08:15:18 08:30:38 08:45:29 09:01:55 09:15:27 09:30:32 09:45:32 10:00:52 10:15:39 10:31:03 10:45:15 11:03:26 15:15:18 15:30:50 15:45:33 16:00:50 16:15:20 16:30:47 16:46:18 17:00:41 17:15:20	3 03.09.2011 05:15:17 05:30:22 05:45:38 06:00:22 06:15:21 06:30:43 06:45:31 07:00:40 13:15:20 13:45:28 14:00:29 16:15:32 16:45:29 17:00:48	4 04.09.2011 04:15:21 04:30:29 04:45:31 05:00:31 06:15:21 06:45:54 07:00:38 13:15:24 13:45:26 14:00:25
5 05.09.2011 08:15:35 08:45:26 09:01:47 12:15:27 12:45:49 13:00:37	6 06.09.2011 04:15:28 04:30:34 04:45:21 05:00:24 06:15:23 06:45:31 07:00:47 13:15:33 13:45:30 14:00:34	7 07.09.2011 04:15:26 04:30:31 04:45:33 05:00:33 07:15:17 07:45:29 08:03:24 13:15:20 13:45:33 14:00:25	8 08.09.2011 04:15:44 04:30:35 04:45:33 05:00:28 06:15:25 06:45:28 07:00:42	9 09.09.2011 07:15:23 07:45:34 08:01:57 15:15:23 15:45:29 16:00:54	10 10.09.2011 06:15:28 06:45:22 07:00:43 14:15:21 14:45:35 15:00:27 15:15:24 15:45:31 16:00:38 20:15:30 20:45:33 21:00:26	11 11.09.2011 04:15:24 04:30:27 04:45:30 05:00:41 05:15:26 05:30:29 05:45:30 06:00:43 08:15:25 08:46:22 09:00:49
12 12.09.2011 06:15:18 06:45:30 07:00:36	13 13.09.2011 00:16:22 00:30:43 00:45:21 01:00:27 01:45:27 02:00:32 04:15:20 04:30:27 04:45:26 05:00:34 05:15:26 05:31:28 05:45:27 06:00:23	14 14.09.2011 05:15:24 05:30:35 05:45:35 06:00:39 20:15:25 20:45:26 21:00:26 21:30:28 21:45:30 22:00:35 22:15:20 22:30:30 22:45:29 23:00:33	15 15.09.2011 04:15:21 04:30:31 04:45:29 05:00:24 05:15:18 05:30:38 05:45:26 06:15:32 06:45:29 07:00:41 12:15:24 12:45:43 13:00:36 14:15:26 14:45:48 15:00:35	16 16.09.2011 06:15:19 06:45:34 07:00:42 10:15:32 10:45:25 11:01:04 14:15:51 14:45:47 15:00:41	17 17.09.2011 03:47:53 04:03:36 04:15:24 04:30:29 04:45:37 05:00:28 05:15:16 05:30:25 05:45:50 06:00:44 12:15:20 12:45:33 13:00:34 14:15:25 14:45:40 15:00:37 20:15:27 20:45:27 21:00:26	18 18.09.2011 03:07:16 03:26:52 04:04:34 04:15:25 04:30:25 04:45:41 08:15:23 08:45:28 09:00:39 17:15:23 17:45:36 18:00:25
19 19.09.2011 05:15:24 05:30:33 05:45:31 06:00:42 17:15:19 17:45:23 18:00:39	20 20.09.2011 05:15:45 05:30:27 05:45:29 06:00:44 06:15:20 17:15:34 17:45:35 18:00:42	21 21.09.2011 06:15:38 06:45:34 07:00:39 11:15:32 11:45:27 12:02:14	22 22.09.2011 05:15:31 05:30:24 05:45:28 06:00:34 06:15:30 06:31:07 06:45:28 09:15:29 09:45:53 10:00:47 16:15:21 16:45:43 17:00:25	23 23.09.2011 08:15:17 08:45:33 09:02:08 15:15:21 15:30:34 15:45:34 16:00:45 16:45:30 17:00:32 19:15:33 19:45:27 20:00:31	24 24.09.2011 05:15:18 05:30:30 05:45:31 06:00:37	25 25.09.2011 05:15:19 05:30:24 05:45:34 06:00:37 12:15:17 12:45:28 13:00:29
26 26.09.2011 06:15:20 06:30:30 06:45:31 07:00:44 15:15:22 15:45:26 16:00:33	27 27.09.2011 04:15:23 04:30:45 04:45:29 05:00:29 10:15:31 10:45:32 11:03:38 20:15:25 20:45:30 21:00:21	28 28.09.2011 04:15:13 04:30:29 04:45:25 05:00:39 05:15:36 05:30:36 05:45:28 06:00:28 06:15:25 06:30:24 06:45:24 07:02:06 08:15:24 08:30:30 08:45:32 09:00:51	29 29.09.2011 07:15:25 07:45:29 08:01:58 17:15:22 17:45:33 18:00:49	30 30.09.2011 04:15:18 04:30:42 04:45:36 05:00:30 05:15:22 05:30:30 05:45:25 06:00:36 06:15:20 06:30:29 06:45:37 07:00:46 07:15:19 07:30:35 07:45:29 08:02:35 19:15:17 19:45:31 20:00:34 22:15:24 22:45:38 23:00:50

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Доля иностранной рабочей силы в Москве составляет 3,2%

Доля иностранной рабочей силы в Москве составляет 3,2% 2011-09-13 04:15 Milena Согласно материалам, подготовленным к заседанию комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям, доля иностранной рабочей силы от общего числа занятого населения Москвы за последние четыре года сократилась в 2,5 раза и по итогам 2011 года составит 3,2%.... Виталий Золотухин: В Ростове один из самых низких уровней безработицы среди крупных городов России. 2011-09-13 04:15 Milena По состоянию на 1 июля 2011 г. уровень регистрируемой безработицы в Ростове составил 0,62%, снизившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился почти на 0,2%. Родителям детей с ограниченными возможностями помогут найти работу 2011-09-13 04:23 Milena Тюмень. 25 заявлений предоставили работодатели юга области в центры занятости населения на создание 28 постоянных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей с ограниченными физическими возможностями здоровья.... «Утолим кадровый голод» - Банк Стафф. 2011-09-13 04:30 Milena Кадровое агентство «Банк Стафф» дополнило свой сайт www.bank-staff.ru новой актуальной информацией.На портале компании дополнился раздел - транспортный персонал, здесь можно увидеть категории закрытых вакансий, предлагаемых фирмой, узнать о схеме подбора персонала, а также ознакомиться с ценовой политикой ...... Безработица в Брянске: нужны рабочие, инженеры и врачи 2011-09-13 04:38 Milena За 8 месяцев 2011 года в службу занятости населения Брянской области обратились почти 109,9 тысяч человек. Кому-то предложена работа, другим рассказали о возможностях рынка труда, третьих профсориентировали. Обама предложил Конгрессу США законопроект об увеличении рабочих мест 2011-09-13 04:46 Milena Вашингтон, 13 сентября. Президент США Барак Обама внес на голосование в Конгресс страны законопроект об увеличении количества рабочих мест. Обама призвал парламентариев принять документ в ближайшее время, передает Reuters.... После 40 не предлагаться. Россияне среднего возраста подвергаются дискриминации при устройстве на работу 2011-09-13 04:46 Milena По мнению большинства аналитиков, ситуация на рынке труда сейчас стабильна. Вместе с тем, отмечают они, кризис в значительной мере продолжает ощущаться в отношениях работодателей и работников. Одна из главных примет этих изменений - усилившаяся возрастная дискриминация....

Доля иностранной рабочей силы в Москве составляет 3,2% 2011-09-13 04:15 Milena Согласно материалам, подготовленным к заседанию комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям, доля иностранной рабочей силы от общего числа занятого населения Москвы за последние четыре года сократилась в 2,5 раза и по итогам 2011 года составит 3,2%.... Виталий Золотухин: В Ростове один из самых низких уровней безработицы среди крупных городов России. 2011-09-13 04:15 Milena По состоянию на 1 июля 2011 г. уровень регистрируемой безработицы в Ростове составил 0,62%, снизившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился почти на 0,2%. Родителям детей с ограниченными возможностями помогут найти работу 2011-09-13 04:23 Milena Тюмень. 25 заявлений предоставили работодатели юга области в центры занятости населения на создание 28 постоянных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей с ограниченными физическими возможностями здоровья.... «Утолим кадровый голод» - Банк Стафф. 2011-09-13 04:30 Milena Кадровое агентство «Банк Стафф» дополнило свой сайт www.bank-staff.ru новой актуальной информацией.На портале компании дополнился раздел - транспортный персонал, здесь можно увидеть категории закрытых вакансий, предлагаемых фирмой, узнать о схеме подбора персонала, а также ознакомиться с ценовой политикой ...... Безработица в Брянске: нужны рабочие, инженеры и врачи 2011-09-13 04:38 Milena За 8 месяцев 2011 года в службу занятости населения Брянской области обратились почти 109,9 тысяч человек. Кому-то предложена работа, другим рассказали о возможностях рынка труда, третьих профсориентировали. Обама предложил Конгрессу США законопроект об увеличении рабочих мест 2011-09-13 04:46 Milena Вашингтон, 13 сентября. Президент США Барак Обама внес на голосование в Конгресс страны законопроект об увеличении количества рабочих мест. Обама призвал парламентариев принять документ в ближайшее время, передает Reuters.... После 40 не предлагаться. Россияне среднего возраста подвергаются дискриминации при устройстве на работу 2011-09-13 04:46 Milena По мнению большинства аналитиков, ситуация на рынке труда сейчас стабильна. Вместе с тем, отмечают они, кризис в значительной мере продолжает ощущаться в отношениях работодателей и работников. Одна из главных примет этих изменений - усилившаяся возрастная дискриминация.... Доля иностранной рабочей силы в Москве составляет 3,2% 2011-09-13 04:15 Milena Согласно материалам, подготовленным к заседанию комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям, доля иностранной рабочей силы от общего числа занятого населения Москвы за последние четыре года сократилась в 2,5 раза и по итогам 2011 года составит 3,2%.... Виталий Золотухин: В Ростове один из самых низких уровней безработицы среди крупных городов России. 2011-09-13 04:15 Milena По состоянию на 1 июля 2011 г. уровень регистрируемой безработицы в Ростове составил 0,62%, снизившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился почти на 0,2%. Родителям детей с ограниченными возможностями помогут найти работу 2011-09-13 04:23 Milena Тюмень. 25 заявлений предоставили работодатели юга области в центры занятости населения на создание 28 постоянных рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей с ограниченными физическими возможностями здоровья.... «Утолим кадровый голод» - Банк Стафф. 2011-09-13 04:30 Milena Кадровое агентство «Банк Стафф» дополнило свой сайт www.bank-staff.ru новой актуальной информацией.На портале компании дополнился раздел - транспортный персонал, здесь можно увидеть категории закрытых вакансий, предлагаемых фирмой, узнать о схеме подбора персонала, а также ознакомиться с ценовой политикой ...... Безработица в Брянске: нужны рабочие, инженеры и врачи 2011-09-13 04:38 Milena За 8 месяцев 2011 года в службу занятости населения Брянской области обратились почти 109,9 тысяч человек. Кому-то предложена работа, другим рассказали о возможностях рынка труда, третьих профсориентировали. Обама предложил Конгрессу США законопроект об увеличении рабочих мест 2011-09-13 04:46 Milena Вашингтон, 13 сентября. Президент США Барак Обама внес на голосование в Конгресс страны законопроект об увеличении количества рабочих мест. Обама призвал парламентариев принять документ в ближайшее время, передает Reuters.... После 40 не предлагаться. Россияне среднего возраста подвергаются дискриминации при устройстве на работу 2011-09-13 04:46 Milena По мнению большинства аналитиков, ситуация на рынке труда сейчас стабильна. Вместе с тем, отмечают они, кризис в значительной мере продолжает ощущаться в отношениях работодателей и работников. Одна из главных примет этих изменений - усилившаяся возрастная дискриминация.... Читайте рассылку  "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss. Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}