Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 164 RSS

←   Июнь 2011   →
		1 01.06.2011 12:15:22 12:45:41 13:00:48	2 02.06.2011 17:15:17 17:45:42 18:00:53	3 03.06.2011 06:15:18 06:45:25 07:00:46 16:15:20 16:45:40 17:00:26	4 04.06.2011 04:15:22 04:30:26 04:45:28 05:00:36 06:00:37 06:15:26 06:30:26 06:45:33 07:00:39 15:15:24 15:45:30 16:00:22	5 05.06.2011 06:15:31 06:30:26 06:45:47 07:00:44 13:15:16 13:45:34 14:00:32
6 06.06.2011 05:15:15 05:45:37 06:00:40 12:16:03 12:45:47 13:00:44	7 07.06.2011 06:15:31 06:45:29 07:00:42 15:15:37 15:45:36 16:00:44	8 08.06.2011 05:15:20 05:45:30 06:00:30 15:15:31 15:45:33 16:00:35	9 09.06.2011 04:15:26 04:30:34 04:45:44 05:00:36 06:15:22 06:30:39 06:45:30 07:00:37 13:15:23 13:45:38 14:00:49	10 10.06.2011 05:15:25 05:45:38 06:00:28	11	12
13 13.06.2011 05:15:17 05:45:27 06:00:32	14 14.06.2011 04:15:27 04:45:26 05:00:36 05:15:20 05:45:34 06:00:34 12:15:32 12:45:50 13:00:48	15 15.06.2011 07:15:17 07:45:47 08:02:28 12:15:51 12:45:45 13:00:30	16 16.06.2011 05:15:26 05:45:24 06:00:30 14:15:16 14:46:18 15:00:39	17 17.06.2011 06:30:54 06:45:37 07:01:39 14:15:19 14:46:28 15:07:04	18 18.06.2011 04:15:17 04:45:31 05:00:22 05:15:13 05:45:17 06:00:14 06:45:25	19 19.06.2011 04:15:13 04:45:18 05:00:26 07:00:26 09:15:18 09:45:27 10:00:41
20 20.06.2011 06:15:10 06:45:26 07:00:29 16:15:40 16:45:50 17:00:30	21 21.06.2011 05:15:09 05:45:21 06:00:41 12:15:11 12:30:47 12:45:36	22 22.06.2011 04:15:10 04:45:18 05:00:20 06:15:14 06:45:25 07:00:40 13:16:00 13:47:51 14:00:46	23 23.06.2011 05:15:14 05:45:35 06:00:20	24 24.06.2011 04:15:33 04:45:37 05:00:32 06:15:24 06:45:33 07:00:46 15:15:26 15:45:38 16:00:40	25 25.06.2011 05:15:24 05:45:28 06:00:33 12:15:51 12:45:37 13:00:37	26 26.06.2011 05:15:20 05:45:39 06:00:29
27 27.06.2011 04:15:24 04:45:32 05:00:38 06:15:30 06:45:40 07:00:42 14:16:16 14:46:14 21:00:41	28 28.06.2011 08:15:31 08:45:32 09:00:41 13:15:30 13:45:47 14:00:37	29 29.06.2011 06:15:20 06:45:34 07:00:39 15:15:27 15:45:43 16:00:54	30 30.06.2011 04:15:24 04:45:38 05:00:31 06:15:29 06:45:40 07:00:44 18:15:22 18:45:32 19:00:25

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://rejob.ru/
Открыта: 20-03-2009

Автор

Rejob

Статистика

164 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Уровень безработицы в США в мае с. г. повысился до 9,1%

Уровень безработицы в США в мае с. г. повысился до 9,1% 2011-06-04 04:08 Milena Уровень безработицы в США в мае 2011 г. по сравнению с показателем предыдущего месяца повысился на 0,1 процентного пункта и составил 9,1%. Такие данные представило Министерство труда страны, передает РБК. Москва будет терять 5-7% трудовых ресурсов каждые 5 лет 2011-06-04 04:08 Milena Собственные трудовые ресурсы Москвы будут сокращаться на 5-7% каждые 5 лет из-за особенности возрастной структуры населения столицы. Российские айтишники стали меньше работать налево 2011-06-04 04:15 Milena По сравнению с 2009 годом в 2011 российские IT-специалисты стали более лояльны к текущему работодателю - процент подрабатывающих в течение официального трудового дня сократился и составил 19 % против 34 % в 2009 году. Борьба профсоюзов за заработную плату превращается в средство против рабочего класса 2011-06-04 04:23 Milena Объединение сил рабочего класса, уже достигнутое им благодаря экономической борьбе, должно также служить рычагом в его борьбе против политической власти его эксплуататоров. За опытом - в Самару 2011-06-04 04:31 Milena Руководители и специалисты профобразования приехали к нам за опытом из всех 14 регионов ПФО, а также из Москвы и Ставропольского края. В Куркино появилась "Новая Рига" - агентство по подбору домашнего персонала 2011-06-04 04:31 Milena В Куркино открыло двери кадровое агентство "Новая Рига", специализирующееся на подборе домашнего персонала. Незаменимые помощники - няни, домработницы, гувернантки, репетиторы, семейные пары смогут значительно облегчить жизнь, причем сделать это качественно и профессионально.... 6 вопросов, которые непременно надо задать на собеседовании 2011-06-04 04:39 Milena На собеседованиях важно не только отвечать на вопросы, но и самому интересоваться у рекрутера потенциальными должностными обязанностями, компанией и своим будущим начальником. Это не только покажет вас с лучшей стороны, но и избавит от лишних проблем в будущем.... С начала года создано более 10 тысяч рабочих мест 2011-06-04 04:54 Milena По информации регионального Министерства труда и социального развития, за прошедшую неделю с 24 по 1 июня на территории области открыто 430 новых вакансий. Всего с января по май в регионе создано 10383 рабочих мест. Эксперт: экономическое восстановление идет трудно, но США на верном пути 2011-06-04 04:54 Milena Преодоление экономического кризиса не может идти гладко, но состояние экономики США за последние два года резко улучшилось, говорится в заявлении главы группы советников президента США Остана Гулсби.

Уровень безработицы в США в мае с. г. повысился до 9,1% 2011-06-04 04:08 Milena Уровень безработицы в США в мае 2011 г. по сравнению с показателем предыдущего месяца повысился на 0,1 процентного пункта и составил 9,1%. Такие данные представило Министерство труда страны, передает РБК. Москва будет терять 5-7% трудовых ресурсов каждые 5 лет 2011-06-04 04:08 Milena Собственные трудовые ресурсы Москвы будут сокращаться на 5-7% каждые 5 лет из-за особенности возрастной структуры населения столицы. Российские айтишники стали меньше работать налево 2011-06-04 04:15 Milena По сравнению с 2009 годом в 2011 российские IT-специалисты стали более лояльны к текущему работодателю - процент подрабатывающих в течение официального трудового дня сократился и составил 19 % против 34 % в 2009 году. Борьба профсоюзов за заработную плату превращается в средство против рабочего класса 2011-06-04 04:23 Milena Объединение сил рабочего класса, уже достигнутое им благодаря экономической борьбе, должно также служить рычагом в его борьбе против политической власти его эксплуататоров. За опытом - в Самару 2011-06-04 04:31 Milena Руководители и специалисты профобразования приехали к нам за опытом из всех 14 регионов ПФО, а также из Москвы и Ставропольского края. В Куркино появилась "Новая Рига" - агентство по подбору домашнего персонала 2011-06-04 04:31 Milena В Куркино открыло двери кадровое агентство "Новая Рига", специализирующееся на подборе домашнего персонала. Незаменимые помощники - няни, домработницы, гувернантки, репетиторы, семейные пары смогут значительно облегчить жизнь, причем сделать это качественно и профессионально.... 6 вопросов, которые непременно надо задать на собеседовании 2011-06-04 04:39 Milena На собеседованиях важно не только отвечать на вопросы, но и самому интересоваться у рекрутера потенциальными должностными обязанностями, компанией и своим будущим начальником. Это не только покажет вас с лучшей стороны, но и избавит от лишних проблем в будущем.... С начала года создано более 10 тысяч рабочих мест 2011-06-04 04:54 Milena По информации регионального Министерства труда и социального развития, за прошедшую неделю с 24 по 1 июня на территории области открыто 430 новых вакансий. Всего с января по май в регионе создано 10383 рабочих мест. Эксперт: экономическое восстановление идет трудно, но США на верном пути 2011-06-04 04:54 Milena Преодоление экономического кризиса не может идти гладко, но состояние экономики США за последние два года резко улучшилось, говорится в заявлении главы группы советников президента США Остана Гулсби. Уровень безработицы в США в мае с. г. повысился до 9,1% 2011-06-04 04:08 Milena Уровень безработицы в США в мае 2011 г. по сравнению с показателем предыдущего месяца повысился на 0,1 процентного пункта и составил 9,1%. Такие данные представило Министерство труда страны, передает РБК. Москва будет терять 5-7% трудовых ресурсов каждые 5 лет 2011-06-04 04:08 Milena Собственные трудовые ресурсы Москвы будут сокращаться на 5-7% каждые 5 лет из-за особенности возрастной структуры населения столицы. Российские айтишники стали меньше работать налево 2011-06-04 04:15 Milena По сравнению с 2009 годом в 2011 российские IT-специалисты стали более лояльны к текущему работодателю - процент подрабатывающих в течение официального трудового дня сократился и составил 19 % против 34 % в 2009 году. Борьба профсоюзов за заработную плату превращается в средство против рабочего класса 2011-06-04 04:23 Milena Объединение сил рабочего класса, уже достигнутое им благодаря экономической борьбе, должно также служить рычагом в его борьбе против политической власти его эксплуататоров. За опытом - в Самару 2011-06-04 04:31 Milena Руководители и специалисты профобразования приехали к нам за опытом из всех 14 регионов ПФО, а также из Москвы и Ставропольского края. В Куркино появилась "Новая Рига" - агентство по подбору домашнего персонала 2011-06-04 04:31 Milena В Куркино открыло двери кадровое агентство "Новая Рига", специализирующееся на подборе домашнего персонала. Незаменимые помощники - няни, домработницы, гувернантки, репетиторы, семейные пары смогут значительно облегчить жизнь, причем сделать это качественно и профессионально.... 6 вопросов, которые непременно надо задать на собеседовании 2011-06-04 04:39 Milena На собеседованиях важно не только отвечать на вопросы, но и самому интересоваться у рекрутера потенциальными должностными обязанностями, компанией и своим будущим начальником. Это не только покажет вас с лучшей стороны, но и избавит от лишних проблем в будущем.... С начала года создано более 10 тысяч рабочих мест 2011-06-04 04:54 Milena По информации регионального Министерства труда и социального развития, за прошедшую неделю с 24 по 1 июня на территории области открыто 430 новых вакансий. Всего с января по май в регионе создано 10383 рабочих мест. Эксперт: экономическое восстановление идет трудно, но США на верном пути 2011-06-04 04:54 Milena Преодоление экономического кризиса не может идти гладко, но состояние экономики США за последние два года резко улучшилось, говорится в заявлении главы группы советников президента США Остана Гулсби. Читайте рассылку  "Всё о работе в офисе на REjob.ru" с удобным оформлением, подписавшись на неё через e-mail или rss. Или просто заходите к нам на сайт REjob.ru. Мы всегда рады вас видеть!

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}