Кто возьмет скороспелого специалиста?
Популярные курсы предлагают за небольшие деньги в два-три месяца освоить многие «ходовые» специальности. Правда, привлекая слушателей, организаторы занятий скромно замалчивают одну подробность: для подавляющего большинства работодателей «корочка» об окончании курсов весит не больше диплома за первое место в школьном смотре самодеятельности.
«Какого цвета у вас носки?»
Странные эйчары, удивительные собеседования, приличные и неприличные вопросы работодателей, а также личный опыт трудоустройства уже немолодых людей – в обзоре форумов RABOTA.RU.
Лучшие компании для молодых и талантливых
В рамках Года молодежи объявлен конкурс «Работодатель Года молодежи: инженерные кадры для инновационной России». Учредители: Министерство спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации и Федеральное агентство по делам молодежи. Главная задача конкурса - определить круг компаний, системно практикующих отбор и интеграцию в экономику России талантливых молодых специалистов инженерно-технического профиля.
Опыт или деньги?
Сегодняшние студенты стараются уже со 2-3 курса позаботиться о своем трудоустройстве, хотя бы временном. Как быть:идти туда, куда берут - исключительно ради денег или искать работу по профилю, имея в виду будущую карьеру? Таким вопросом сегодня задается любой соискатель от 18 до 23 лет.
Мечтать не вредно
Консалтинговая компания Universum опубликовала общемировой рейтинг самых привлекательных работодателей. В исследовании приняли участие 120 000 студентов из США, Японии, Китая, Германии, Франции, Великобритании, Италии, Испании, Канады, Индии и России. Несмотря на то, что опрашивали и наших соотечественников, российским компаниям пробиться в глобальный топ-50 не удалось.
Портрет безработицы
Росстат провел выборочное обследование населения, посвященное «проблемам занятости». Если верить приведенным цифрам, ситуация с безработицей не такая уж драматическая: количество безуспешных соискателей находится на уровне 2004 года. Другое дело, что данные о содержании работы и уровне оплаты «счастливо трудоустроившихся» статистика не приводит.