Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как отвечать на вопросы при приеме на работу" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2008   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Автор

Ричард Борзов

Статистика

10.776 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Как найти работу? Работа.ру. Хватит на всех. Выпуск от 16 декабря 2008

Вы читаете рассылку сайта Работа.ру. Благодаря своим компактным размерам и содержательной сбалансированности она безвредна для почтовых ящиков и полезна для соискателей и сотрудников. 16 декабря в «Раболатории» Как выбрать работу, трудоустроиться и выжить в коллективе Статистический отчет по количеству активных вакансий и резюме по основным отраслям в Москве Работа.ру публикует статистический отчет по количеству активных вакансий и резюме в Москве в основных сегментах. Сравниваются соответствующие показатели за неделю с 1 по 8 и с 9 по 15 декабря. Темы: вакансии, резюме, статистика Поиск менеджера по продажам: избавьтесь от стереотипов! Многие компании жалуются на то, что найти хорошего менеджера по продажам сложно. Это подтверждает и статистика сайта Работа.ру, по которой даже сейчас спрос на менеджеров по продажам остается довольно высоким. Однако дело здесь не в том, что людей нет, а, возможно, в подходе самих работодателей, которые часто находятся во власти стереотипов. Темы: менеджер по продажам, торговля, поиск персонала Мотивация, которую мы потеряли Нынешний финансовый кризис развеял главный миф, который в последние годы стал необычайно популярным, и этим он, безусловно, окажет положительное влияние на экономику страны. Но дело здесь вовсе не в том, что чьи-то «завышенные» зарплаты не соответствовали уровню производительности, а теперь будут соответствовать. Просто кризис показал, что реально стоит за словами о корпоративной культуре, современных принципах управления, мотивации, эффективных руководителях... Темы: мотивация, принципы управления Английский язык как двигатель карьеры Карьерный путь необразованного в лингвистическом плане сотрудника будет недалек, причем не только в международных компаниях, но и в российских. Работодатели сегодня стремятся видеть в качестве своих сотрудников специалистов, владеющих английским языком независимо от интенсивности его использования. Исключение делается для редких профессионалов с большим опытом работы. Темы: корпоративное обучение, иностранные языки Статистический отчет по количеству активных вакансий и резюме по основным отраслям в Москве Работа.ру публикует статистический отчет по количеству вакансий и резюме в Москве в основных сегментах. Сравниваются соответствующие показатели за неделю с 24 ноября по 1 декабря и с 1 по 8 декабря. Темы: статистика, вакансии, резюме Испытательные задания: как получить бесплатного работника Я тут же заглянула на их сайт и… Каково же было моё удивление, когда я обнаружила свою страницу в свободном доступе в Интернете! Это значит, что в течение этого времени (практически месяц) Гуру на сайт не заходил. Более того, пароли редактирования остались прежними! Темы: PR-менеджер, тестовые задания Новый год — быть или не быть? «Как же этот кризис не вовремя, как раз перед Новым годом!» — восклицает большинство сотрудников. Многие компании сокращают зарплаты, куда уж там до корпоративных праздников и подарков! Работодатели считают, что отказаться от праздника лучше, чем еще больше сократить персонал или зарплаты. Правда, результаты их опроса несколько расходятся с этими заявлениями. Темы: корпоративная культура, Новый год, праздник Кто больше всего пострадал от кризиса Отрасли, которые бурно развивались в последние 3-5 лет финансы, юриспруденция, маркетинг, строительство, управление персоналом, транспорт, оптовая и розничная торговля), сейчас больше всего подвержены сокращению. Эксперты полагают, что одной из причин является «раздутость» штатов в этих секторах. Ситуация на рынке труда складывается таким образом, что сейчас никто не может быть уверен в завтрашнем дне. Работа.ру попыталась разобраться, на каких специалистов в Москве упал спрос и могут ли они в условиях кризиса найти работу. Темы: кризис, рынок труда, поиск работы Работа с персоналом: мифы и реалии кризиса Следует ожидать, что наибольшей остроты кризисные явления в экономике страны, включая рынок труда, достигнут в конце 2008 или в начале 2009 года. В течение первых нескольких месяцев следующего года экономика будет адаптироваться к жизни и работе в изменившихся условиях. В то же время на фоне кризиса появляется немало мифов, которые как раз вряд ли найдут подтверждение. Темы: кризис, рынок труда, персонал Оптимистическая стратегия В связи с кризисом многие компании стремятся снизить издержки, часто — за счет отказа от корпоративных мероприятий. Однако Татьяна Рагулина генеральный директор компании «Активный Персонал» считает, что «кризис — еще не причина жить без праздников, и только положительные эмоции помогут его пережить с минимальными потерями». Темы: мотивация, командообразование, организация праздников Статистический отчет по количеству новых вакансий и резюме по основным специальностям в Москве Работа.ру публикует статистический отчет по количеству новых вакансий и резюме в Москве в основных сегментах по наиболее распространенным специальностям. Сравниваются соответствующие показатели за неделю с 10 по 16 ноября и с 17 по 23 ноября. Темы: статистика, вакансии, резюме Сокращение: что делать, когда незаконно увольняют? Сокращения в компаниях идут повсеместно, однако большинство работодателей делают это без выплаты полагающихся компенсаций. Ведь формальная процедура сокращения очень затратна для компаний, поэтому руководители обычно просто вынуждают работников писать заявление по собственному желанию, что, конечно, незаконно. Как можно защитить свои права в этом случае? Темы: увольнение, кризис, сокращение Сергей Авдеев, директор по развитию, директор по IT: «Основной показатель — это результат» Последние 23 года я работал в АК «АЛРОСА». Это безусловный лидер алмазодобывающей отрасли России. В компании 33 структурных подразделения, 8 представительств и филиалов в России и за рубежом. Компания объединяет деятельность 48 дочерних и зависимых предприятий и обществ в 11 отраслях. Темы: директор по развитию, резюме, Ит-директор Сергей Лукша, заместитель начальника отдела продаж в сфере недвижимости: «Самое главное — это умение слышать» Работать с людьми интересно и познавательно. Много нового можно вынести для себя. В людях я прежде всего ценю умение концентрироваться на выполнение поставленной задачи, находить решения, убеждать, доказывать, отстаивать свою точку зрения, правильно воспринимать критику. Темы: недвижимость, продажи, резюме Новости рынка «Актерское мастерство для делового общения» С 24 по 25 января на территории России в г.Москва Компания «ЛКИ Демосфен» проводит ... Нестандартный вариант личной борьбы с кризисом Рынок труда лихорадит – множество компаний сокращает персонал, а набирать новый спешат далеко ... Отчет об уровне безработицы в Вологодской области По состоянию на 1 декабря 2008 года в службе занятости Вологодской области официально ... Свердловскую область захлестнула волна сокращений За последние два месяца 52 свердловских предприятия объявили о сокращении штатов. По данным ... В Омске сокращают чиновничий аппарат Депутаты горсовета на заседании комитета по финансово-бюджетным вопросам искали способы сократить ... В Карелии открылся еще один центр социально-культурной адаптации мигрантов Постановлением Главы Администрации Пудожского муниципального района на базе муниципального ... В центре столицы под Новый год появится еловый лес! С 13 по 30 декабря на территории выставочного комплекса «Росстройэкспо» (Фрунзенская наб ... Премьер РФ предложил сократить наполовину квоту на привлечение иностранной трудовой силы «Имея ввиду весьма непростую ситуацию на рынке труда, полагаю обоснованным ... Завтра в Краснодаре пройдет ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями 5 декабря с 10.00 до 14.00 по адресу: г.Краснодар, ул.Рашпилевская, д.32 (выставочный зал ... Мэр Каменьска-Уральского взял под контроль рынок труда города Михаил Астахов, мэр Каменьска-Уральского, ввиду роста безработицы в городе и ... Свежие данные по состоянию рынка труда России Последний мониторинг показал, что на конец ноября 2008 года численность безработных граждан ... Международный центр конференций «Onconference» организует пятый HR-форум 11 декабря в бизнес центре на Филипповском пройдет пятый HR-форум от Международного центра ... Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области рассказал о ситуации в своем регионе Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области провел блиц-опрос основных ... Лидеры по управлению персоналом встречаются в Москве! Jacob Fleming представляет мероприятие года - межотраслевую конференцию «Управление ... Журнал ШТАТ организует для своих подписчиков бесплатный семинар «Как правильно сократить затраты на оплату труда» Журнал «ШТАТ» приглашает своих подписчиков на бесплатный семинар 11 декабря. на котором ... Все новости Хотите узнать о работе больше? Что говорят Посоветуйтесь о трудоустройстве на форумах Работы.ру Финансовый кризис и последствия для рынка труда Биржа труда "Домашнее задание" по итогам собеседования   Что делать Задействуйте инструменты Работы.ру для трудоустройства Поиск вакансий Работа в желанных компаниях Составление и публикация своего резюме   © Работа.ру, ИД «РДВ-медиа-групп».

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}