Русский Кадровый Дом готовит очередную четвертую ярмарку вакансий «Кадры России для Москвы». Участниками мероприятия станут представители кадровых служб крупнейших предприятий столицы.
Ответ на этот вопрос можно будет узнать в дискуссионном клубе журнала «Кадровое дело». В Москве 17 ноября. Участие в клубе бесплатное. Пользуйтесь моментом.
Студенты небольших коммерческих вузов, как правило, активно включаются в трудовой процесс уже начиная со второго-третьего курса. И это во многом оправдано. Если несколько лет назад один лишь диплом престижного вуза вполне мог обеспечить успешное трудоустройство, то сегодня ситуация изменилась.
Закон столичного тяготения: каждое тело, попавшее в Москву, старается задержаться в ней как можно дольше. Неудивительно, что поиск работы порой занимает несколько месяцев — слишком много вокруг конкурентов. Но препятствием к трудоустройству может стать и наличие постоянной московской регистрации.
Если бы говорить правду было легко и приятно, то ни у кого не холодела бы спина при мысли о вызове на ковер к руководителю. Поэтому часто сотрудники предпочитают до последнего скрывать щекотливую информацию. Авось, пронесет! Но к чему приводит «страусиная политика»?
Можно относиться к карьере как к тонкому льду, ступать на который нужно осторожно и аккуратно, подстраховываясь, оглядываясь назад и долго примеряясь к следующему шагу. А можно идти напролом. Ключевое понятие такого карьерного метода — вера в себя.
Испытательный срок — как примерка одежды в магазине: подойдет или не подойдет, понравится или нет. Однако после примерки частенько приходится отказаться от покупки. Ведь часто бывает, что вещь хорошая, просто фигура не очень.