26 апреля можно купить/продать немного human resources. Все на ярмарку!
В ярмарке вакансий традиционно принимает участие до 70 столичных работодателей, предлагающих для участников достойные условия проживания и достойную оплату труда, а также пакет стандартных социальных гарантий. Задача акции обеспечить цивилизованные условия привлечения в Москву региональных трудовых ресурсов и приток недостающих кадров в различные сектора экономики города, в том числе за счет москвичей и жителей близлежащих регионов.
Ярмарку оганизует «Русский кадровый дом» совместно с Московской службой занятости и Правительством Москвы.
Свыше пяти тысяч соискателей из Москвы и близлежащих регионов РФ становятся участниками подобных мероприятий. Свои списки потенциальных соискателей, базы резюме представляют ведущие региональные кадровые агентства.
Целевая информационная кампания позволяет привлечь на ярмарку вакансий тех соискателей, которые работодатель заявляет организатору ярмарки. Именно на ярмарке работодатель может активно общаться с соискателем и тут же формировать списки потенциальных участников последующих собеседований на соискание свободного вакантного места.
Ярмарка вакансий «Кадры России для Москвы» существенно отличается от традиционных мероприятий городской службы занятости наличием развернутой информационной кампании, обеспечением раздаточной информации (листовки, бланки и т.д.), предоставлением комплекса сервисных услуг (внутренняя наглядная агитация, организация рабочего места, косультации и содействие в проведении презентации работодателя), позволяющих активно вести подбор соискателей в период мероприятия.
Более того, РКД организует комплекс услуг для каждого работодателя участника по пакетам «Эконом» (6100 руб.), «Стандарт» (7800 руб.) и «Активный» (9600 руб.), что позволяет вести не только успешные мероприятия по подбору, но и сочетать их с рекламой и презентацией основной деятельности работодателя в период ведения информационной кампании в СМИ и непосредственно на мероприятии.
Подробнее об условиях участия работодателей, региональных кадровых агентств и соискателей из числа жителей регионов Российской Федерации в ярмарке вакансий узнайте по телефону: (495) 258-04-87 (д.116, 213), 223-46-55.
Может, вы говорите слишком много правды?.Очень часто звонок читателя на горячую линию начинается с фразы: «Я очень давно не могу найти работу». В этом случае эксперт в первую очередь задает два вопроса: «Как долго вы ищете?» и «Что вы делаете, для того, чтобы ее найти?» Ответы чаще всего приводят к выводу, что в своих неудачах соискатель виноват сам.
Как получить «пятерку» на собеседовании. Быть красноречивым на собеседовании ох как непросто. Не ляпнуть бы чего лишнего, не показаться бы занудой, не попасть бы впросак эти и другие заботы вгоняют соискателя в молчаливое напряжение, или же, напротив, в возбужденное словоблудие. Как оказаться интересным собеседником, и в то же время удовлетворить любопытство рекрутера? Очень просто
как в школе! Подготовьте несколько сочинений на заданные темы.
А мне не дают. Почему в русских народных сказках Иван-царевич ищет Василису Прекрасную, а Иван-дурак Василису Премудрую? Потому что хотя бы у одного из супругов должна быть голова на плечах. В семье я главная. Говорю это без особой радости, поскольку приходится в одиночку принимать все решения, муж лишь кивает головой, как ослик Иа. А в последнее время я прихожу к выводу, что и на работе я тоже
«главная» не по должности, а по сути.
Динамичная работа для IT-специалистов. В отличие от многих других читателей «Работы для вас», я не страдаю из-за отсутствия предложений от работодателей. Меня, программиста со стажем, готовы взять чуть ли не в любую фирму, где есть IT-отдел. Но сам я хочу найти не просто работу, а интересное, живое дело. Расскажите, пожалуйста, на страницах вашей газеты о какой-нибудь из компаний, где есть возможность
получать не только деньги, но и удовольствие от того, чем ты занимаешься. Андрей Ч.
Доход хедхантера 20-30% годового дохода его «жертв». Однажды это случилось. В вашем офисе раздался телефонный звонок, и незнакомый голос в трубке, похвалив ваши профессиональные качества, предложил встретиться, чтобы обсудить некие «деловые предложения». Что бы это могло значить? Если вы топ-менеджер, вероятно, это был хедхантер.