Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.121 RSS
←   Июль 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.121 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 654. Как завоевать уважение со стороны директора?


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск № 654
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (751 (+3)) / Психология (1303 (+6)) / Дети (715 (+6)) / Здоровье (1116 (+2)) / Секс (269) / Красота (758 (+1)) / Деньги (579) / Питание (691 (+1)) / Деловой мир (378 (+1)) / Рассказы (29)
Как завоевать уважение со стороны директора?

Для того чтобы завоевать уважение людей, существует множество путей: можно это сделать с помощью подхалимства, завязав дружеские отношения либо достигнув определенных результатов на рабочем месте.

Если же речь идет об уважении со стороны руководства, предлагаем использовать на практике следующие советы:

1. Не задавайте руководству вопросы, на которые вы самостоятельно можете ответить
В некоторых случаях при решении того или иного вопроса мы испытываем некую неуверенность либо чувствуем, что необходимо одобрение нашего собственного решения со стороны руководства, и мы обращаемся к нему с многочисленными вопросами. Необходимо самим научиться принимать решения в рамках своей компетенции, меньше беспокоя руководство. Прежде чем в очередной раз отправиться к директору, подумайте, а какое решение приняли Вы, вероятно в большинстве случаев оно не будет расходиться с мнением руководства.

2. Всегда предлагайте свои решения проблем
Прежде чем отправляться к руководству с той или иной проблемой, в обязательном порядке старайтесь всегда предлагать свое решение. Ничто так не раздражает руководство как перекладывание проблем сотрудников на плечи руководства.

3. Не извиняйтесь (точнее делайте это в другой форме)
Если при решении той или иной проблемы, при реализации того или иного проекта, результат был, мягко говоря, невелик, не стоит тут же бросаться с извинениями к руководству. В таком случае разумнее было бы сказать, что можно было бы сделать это с большим результатом и в следующий раз при возникновении аналогичной проблемы, при реализации нового проекта вы поступите по-другому. Извинения перед руководством лишь будут говорить о вашей слабости.

4. Сдерживайте ваши эмоции
Учитесь сдерживать свои эмоции на рабочем месте. Если вы получили кое-то язвительное письмо от коллег по работе, вы просто выходите из себя, напишите ответное письмо, но не отсылайте его. Выдержите паузу, «остыньте» и тогда еще раз сформулируйте ответное письмо. Руководство ничто так не оценит как дипломатичность сотрудника.

5. Стремитесь сделать больше для компании, не ограничиваясь своими рабочими обязанностями
Стремитесь не только четко выполнять свои рабочие обязанности, но и изучать и реализовывать новые возможности, которые могли бы принести пользу компании. Фразой «это не входит в мои рабочие обязанности» вы никогда не завоюете уважение руководства.

6. Никогда не старайтесь показать, что вы умнее всех
Если речь идет о тех или иных предложениях либо соображениях относительно нового проекта, а вас не вполне удовлетворяет решения руководства, предложите свои идеи на это счет, но никогда не стремитесь отметать предложения руководства либо критиковать их, не приводя весомых аргументов.

7. Старайтесь меньше жаловаться
На рабочем месте всегда найдется кто-то, кто будет постоянно жаловаться по любому поводу, а это как раз то, что раздражает любое руководство. Кроме того, если постоянно жаловаться, руководство просто не поймет, когда у вас начнутся серьезные проблемы и вам понадобится реальная помощь босса.

8. Реагируйте на действия руководства
Не оставайтесь безразличными к тем или иным действиям руководства, всегда реагируйте на положительные инновации со стороны босса и давайте оценку отрицательным поступкам (по поводу отрицательных, если только руководство будет интересовать ваше мнение на этот счет).


© Елена Бык (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 658")

Где вылечить самый коварный женский рак: ТОП-3 страны* / Здоровье
Ежегодно свыше 450 000 женщин по всему миру и более 17 000 – в странах СНГ сталкиваются с этим онкологическим заболеванием. И если раньше под его прицелом были женщины старше 35-40 лет, то за последние пару лет диагностика рака шейки матки участилась среди пациенток от 18 до 40. Читать далее...

Семейный поход / Отношения
Рекомендую. Кто этого никогда не делал, внимательно читайте, делайте пометки и концу нашего разговора вы будете готовы со своей семьёй начать сбор для похода на природу. Если в поход собираются дедушка и бабушка, то обязательно нужно взять с собой внуков. Возраст их должен быть от восьми лет и старше. Самое главное в этом деле определиться с маршрутом. Рекомендую большую часть маршрута преодолеть на электричке, но чтобы не было утомительно в дороге, пусть это будет не более двух часов. Заранее на карте определитесь с первой остановкой, хорошо в этом городе посетить знаменательное место, музей, галерею или познакомиться с дугой достопримечательностью. Не нужно забывать, что в первый день вам нужно добраться до реки или озера, установить палатки, обустроить лагерь, сделать элементарные приспособления в лагере, подготовить место для очага и многое другое. Главное, нужно настроиться, что особого комфорт а не будет, в простоте гениальность. А вот игры и развлечения на природе продумайте заранее. Для такого похода с детьми будет достаточно трёх – четырёх дней. Читать далее...

Влияние тату и пирсинга на здоровье / Здоровье
Тату и пирсинг уже давно не считаются чем-то редким. Только решившись на дырочку в носу или тату на лодыжке, не стоит забывать о безопасности — мода модой, а здоровье все-таки важнее. Читать далее...

Новинки бизнеса в сфере услуг / Деловой мир
Ноу-хау в производстве, инновационные технологии, новинки бизнеса в сфере услуг – всё это результат неустанной работы изобретателей, рационализаторов, учёных, и не только России, но и всего мира. Читать далее...

Домашние животные / Психология
Вспоминаем с супругой, какие животные были у нас дома. Жена говорит, что не было бегемота и жирафа. Одно время даже ёжик у нас жил. Когда дети были маленькими, мы покупали им всё, что их тогда привлекало. Аквариум мы иногда пополняли новыми рыбками, при этом нужно знать о совместимости аквариумных обитателей, как и когда их кормить, как они размножаются. Читать далее...

Что делать, если ребенка обидел чужой ребенок / Отношения
В детском коллективе дети нередко вынуждены защищать себя от нападок, но не у всех это получается. Всегда найдется тот, кто будет чувствовать себя более уверенным, а значит, он может обидеть. Чтобы помочь ребенку правильно реагировать на агрессию, ему надо помочь пробудить в себе уверенность. Нередко дети чувствуют себя неуверенными и поэтому их легко обидеть. Читать далее...

Древние славяне: родить – святая обязанность женщины / Психология
Иметь семью и детей всегда почиталось за святую обязанность девушки, женщины. У славян бесплодные порицались и удостаивались всяческих неблаговидных прозвищ — «пустотелая», «пустоцвет» и тому подобных. Бездетной женщине запрещалось участвовать в празднествах и обрядах, быть кумой на крестинах, собирать урожай ранних плодов. Несчастной ничего не оставалось, как отказаться от земных благ и отправиться в монастырь. В этом заведении в общем-то ни в чём не виновная женщина должна была отмаливать тяжкий грех, очевидно, за своих предков... Читать далее...

Мороженое / Дети
Тема, ещё какая! Любой собеседник скажет, что нужно отправиться в магазин и купить мороженное, и не морочить себе голову. Действительно, сейчас это не проблема, выбирай, плати, угощайся. Ароматизаторы, заменители, стабилизаторы, антиокислители, эмульгаторы и разные вредные Е! Моё мнение – что мороженое из торговой сети очень вредно для ребёнка, и грамотный родитель никогда не купит такое. Читать далее...

Детская ревность — советы родителям / Отношения
Ревность и соперничество между детьми — частое явление. Особенно это актуально для семей, когда разница в возрасте 4-5 лет. Но не разница в возрасте, а поведение родителей определяет, насколько сильной будет ревность и когда она прекратится. Читать далее...

Древние славяне: как они представляли болезни / Психология
Весь мир, с точки зрения наших предков, разделялся на две части. Первая – мир знакомый и безопасный: дом, подворье, семья. Второй мир враждебный – это стихия, злые духи, неведомые природные силы. Хвороба, то есть недуг, рано или поздно настигала любого нашего предка – хоть молодого, хоть, тем более, старого. Болезнь воспринималась как наказание за грехи, как возмездие за плохие деяния. Бытовали и другие воззрения: на человека воздействуют духи, разумеется, невидимые и неосязаемые. А где они, эти духи, живут? В лесах, полях, в воде, в воздухе – то есть там, где властвует стихия, неподвластная человеку. Читать далее...

Также "Выпуск 658" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное