Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 526. Руководитель – микроменеджер: проблема и методы её решения


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 526

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (626) / Психология (940 (+2)) / Дети (508 (+2)) / Здоровье (883) / Секс (241) / Красота (645) / Деньги (339) / Питание (519 (+2)) / Деловой мир (331 (+1))
Руководитель – микроменеджер: проблема и методы её решения

Существует ряд менеджерских стилей, потенциально способных привести к серьёзным проблемам в делах компании.

Руководителю не следует выбирать роль МИКРОМЕНЕДЖЕРА, если он собирается эффективно организовывать деятельность предприятия. Почему стоит избегать такой модели поведения и к каким последствиям она может привести? Давайте рассмотрим некоторые примеры.

В основе поведения микроменеджера лежит отсутствие доверия, поскольку он считает, что кроме него никто лучше не справится с работой или вовсе не сможет её выполнить. По этой причине микроменеджеры не делегируют ответственность, а если и делегируют, то выделяют малые доли крупного проекта. В дальнейшем происходит тщательная доскональная проверка хода работы и полученных результатов. В настоящее время подчинённые обычно хотят получить больше автономии, но микроменеджер всячески пресекает их инициативу и не может направить знания, навыки и возможности людей на достижение эффективных результатов. В итоге не только сотрудники недовольны, но и предприятие оказывается в убытке. Так случается потому, что микроменеджер ничего не видит и никого не слышит кроме себя, считая, что его принципы управления единственно верные и правильные. Именно поэтому фирма не способна совершенствоваться, она функционирует циклично.

Если вы, как руководитель, не хотите выступать в роли микроменеджера, стоит научиться доверять людям, особенно находящимся у вас в подчинении.

Перечислим некоторые правила, которые помогут вам избежать ошибок.

1. Руководителю необходимо поближе познакомиться с людьми, которые на него работают.

2. Руководитель должен выявить сильные и слабые стороны своих подчинённых.

3. Руководитель должен делегировать ответственность, учитывая полученные сведения.

4. Руководитель должен предоставлять своим подчинённым необходимый тренинг.

5. Руководитель должен знать, что необходимо для определённой должности, и нанимать хороших сотрудников.

6. Руководителю лучше подобрать себе сотрудника и начать его готовить.

7. Руководитель должен понимать, что ему не стоит всё делать самому.


© Кристина Осипова (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 534")

Что делать, если ребенок курит? Инструкция для родителей. / Дети
Обычно новость о том, что ребенок курит, всегда повергает родителей в шок. Даже если кто-либо из них сам имеет немалый стаж курения или обзавелся этой привычкой еще в детстве. Но ведь это родное дитя! Его же нужно оградить от пагубных склонностей! Так вот – наберитесь терпения. Ибо ограждать придется путем разговоров и убеждений. Читать далее...

Как выбрать профессию по душе / Психология
Как выбрать профессию по душе? Этот вопрос может волновать и школьников накануне выпускного бала и студентов, проучившихся не один курс в институте и даже взрослых людей, которые внезапно обнаружили, что работа не приносит им никакого удовольствия. Читать далее...

Как сушить фрукты / Питание
Уже летом мы готовимся к зиме. Консервируем, сушим, делаем заготовки. Особенно популярно приготовление сушка фруктов. Читать далее...

Проблемы у малышей во время грудного вскармливания / Дети
Молодые мамы нередко замечают, что их малыши беспокоятся во время грудного вскармливания. Рассмотрим возможные причины данного явления. Читать далее...

Как сделать вино в домашних условиях: Кахетинский способ приготовления вина / Питание
Кахетинский способ приготовления вина подразумевает брожение виноградного сока вместе с «ченчи» - жмыхом винограда. В Кахетии (восточный регион Грузии, родина грузинского вина) вино этим методом делают в «квеври» - глиняные кувшины, зарытые в земле. В силу пористости глиняного материала, вино в сосуде «дышит», помимо прочего, придавая вину еще свойственный вкус, которое в Грузии называют «квеврис гвино» - вино из квеври. Несмотря на то, что вино данного типа немного тяжелее, чем европейский вариант (так как в нем в полном объеме присутствует танин), оно порядком насыщеннее, как следствие вкуснее, дает возможность использовать сырье в полном объеме и проще в приготовлении. Читать далее...

Почему решения не дают нужного результата / Психология
Почему так трудно следовать своим намерениям? Начинается все с энтузиазма и целеустремленности, а затем воля слабеет, и наши решения остаются пустым звуком. Каждый раз, когда мы отступаем от данных самим себе обещаний улучшить собственную жизнь, мы ощущаем подавленность и бессилие и не можем двигаться дальше и достигать своих целей. Читать далее...


Также "Выпуск 534" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное