Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 500. Отношения в офисе? Прежде стоит подумать


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 500

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (610 (+2)) / Психология (890 (+4)) / Дети (474 (+2)) / Здоровье (843 (+1)) / Секс (237) / Красота (598) / Деньги (302) / Питание (474 (+1)) / Деловой мир (323)
Отношения в офисе? Прежде стоит подумать

К нам на работу пришел мужчина. Он постоянно оказывает мне знаки внимания и старается всегда быть рядом, разговаривает обо мне с моими друзьями, он мне тоже очень нравится и я говорила ему об этом. Я с ним пыталась поговорить, но он все отрицает. У меня долголетние отношения с другим мужчиной, может это его отпугивает.

На мой взгляд, сначала нужно понять – какие отношения Вы бы сами хотели построить с этим мужчиной. Вы пишете о многолетних отношениях с другим человеком. Вам необходимо решить для себя, готовы ли Вы разорвать свои многолетние отношения в пользу новых. Или же Вы хотите иметь параллельные отношения с обоими мужчинами.

Рассмотрим первый случай. Ответьте себе на вопрос: Вас давно не устраивают Ваши существующие много лет отношения, или это ощущение появилось после появления нового сотрудника? Если Вы давно не ощущаете себя счастливой в давних отношениях, то стоит проанализировать – все ли способы сделать их радостными Вы уже исчерпали, и на ком из партнеров в большей степени лежит ответственность за охлаждение отношений? Уверены ли Вы в том, что уже ничто не сможет исправить ситуацию, и Вы этого уже точно не хотите? Если Вы точно не видите возможности улучшить Ваши давние отношения, не видите перспектив их положительного развития, не видите способов или необходимости гармонизировать их, то Вам нужно прекратить такие отношения. Ведь отношения между людьми должны приносить обоим участникам радость и делать этих людей лучше. Если такого не происходит, то незачем и быть вместе! Тогда нужно разорвать изжившие себя отношения и ждать, когда можно будет строить новые. Если есть какие-либо факто ры, осложняющее расставание, нужно продумать максимально корректное их устранение и расстаться с человеком доброжелательно, с минимальными обоюдными моральными потерями.

Если же старые отношения перестали Вас радовать с момента появления нового сотрудника, то Вам нужно оценить адекватно своё новое увлечение. Подумайте – с кем из этих людей вы видите свою дальнейшую жизнь. «Нравится» – понятие нечёткое. Определите для себя – насколько. Присмотритесь к новому человеку, узнайте его лучше, попытайтесь почувствовать себя. Со временем многие вопросы решатся сами собой. Если Вас связывают глубокие истинные чувства, они обязательно проявятся.

Если Вы хотите иметь отношения с двумя мужчинами, и это не будет доставлять Вам никаких неудобств, то Вы можете найти точки соприкосновения с новым сотрудником и в рамках общей реальности узнавать его ближе.

Если в моральный кодекс Вашего фаворита не входит возможность разбивания чужих отношений или устраивают отношения с женщиной, встречающейся с ещё одним мужчиной, то это может являться причиной его нежелания идти на контакт, как Вы и предположили. В этом случае, если Вы намерены вступить в новые отношения, разорвав старые, можно найти способ дать понять человеку, что Ваши старые отношения Вас более не удовлетворяют. Сделать это можно как при личном контакте, отвечая взаимностью на оказанные Вам знаки внимания, так и через Ваших друзей, с которыми он беседует о Вас, если Вы полностью доверяете своим друзьям.

Принимая решение, помните, что:

Разорвать отношения всегда легче, чем построить новые.

В том, каковы отношения, всегда ответственны оба участника.

Прислушивайтесь к своей интуиции.

Старайтесь умышленно не причинять людям боль.

Не живите той жизнью, которая Вам не нравится.

Различайте любовь и влюбленность, истинные чувства и легкий флирт.


© Елена Смирнова (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 508")

Как приготовить настоящие суши в домашних условиях / Питание
Настоящие суши – это не только пара ложек отварного риса, ломтик рыбы и соевый соус. Технология приготовления суши не так сложна, но и не проста. Недаром же говорят, что настоящие суши можно попробовать только в Японии. Но никто не мешает попробовать приблизиться к идеалу. Суши имеют массу вариаций, но наиболее распространёнными являются: нигири, маки, оши-суши, чираши-суши. Мы предложим вам рецепт приготовления маки или роллов. Читать далее...

Как выбрать котёнка / Психология
Итак, вы решили завести себе пушистого друга? Поздравляем! Милое, очаровательное создание принесёт в дом много радости и приятных забот! Но тут же возникает проблема выбора – ведь кошек и котят в мире миллионы. Породистые и беспородные, длинношерстные и короткошерстные, красавцы и красавицы всевозможных мастей и окрасов. Как найти среди них своего, одного-единственного, который станет членом семьи на долгие годы? Читать далее...

Муж не хочет ребёнка / Отношения
Прожив определённое время вместе, большинство супругов задумываются о том, чтобы в их семье появился ребёнок. Но порой бывает так, что мужчина по некоторым причинам против того, чтобы стать отцом на момент, когда на это решилась женщина. Почему представители мужского пола не хотят быть папами, и как, в основном, реагируют на этот факт их жёны, узнаем в этой статье. Читать далее...

Карманные деньги – детская проблема / Психология
Искусство обращения с деньгами – это особый навык, который можно успешно тренировать. Карманные деньги являются лучшим тренажёром финансовой самостоятельности для детей. Детям необходимо давать деньги, так как ребёнку надо учиться правильно, обращаться с ними. Лучше это делать в том возрасте, когда родители ещё могут как-то повлиять на связь ребёнка с финансами. Читать далее...

Сон и всё, что с ним связано (часть 2) / Здоровье
Сон – это активный процесс, который вызывает активацию одних структур и торможение других. Читать далее...


Также "Выпуск 508" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное