Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 467. Прочь стереотипы: возраст карьере не помеха


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 467

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (575 (+2)) / Психология (835 (+4)) / Дети (446 (+1)) / Здоровье (771 (+2)) / Секс (226) / Красота (555 (+2)) / Деньги (261) / Питание (434) / Деловой мир (310 (+1))
Прочь стереотипы: возраст карьере не помеха

Открыв газету объявлений, можно заметить одну закономерность: многие работодатели делают примечание к вакансии: «возраст претендентов - до 35». Если даже такая информация в объявлении не дана, нередко, позвонив по указанному телефону, можно получить вежливый отказ. Неужели возраст такая большая преграда для карьеры?

Дорогу молодым!

Иногда вам кажется, что вчерашний студент не может превзойти вас, специалиста с опытом и со стажем. И пусть даже вы работали по другой специальности, но в ваши обязанности входила и деловая переписка, и общение с клиентами, и работа на компьютере. А чему-то новому вы всегда рады научиться. Но крупные компании вновь и вновь распахивают двери перед молодыми специалистами и нехотя пускают в офисы представителей старшего поколения.

Действительно, у молодого поколения есть ряд преимуществ. Сегодняшнее образование стало лучше, и работодатели невольно обращают внимание на дату окончания университета. В ВУЗах учитывают именно современный рынок труда и обучают всем необходимым навыкам для работы в той или иной сфере. Многие студенты свободно владеют иностранным языком (а то и не одним). А это очень ценят работодатели. Сегодня есть огромное количество программ, позволяющих студентам выехать за рубеж, чтобы усовершенствовать знания языка или пройти стажировку. В период обучения будущие мастера своего дела осваивают современные компьютерные программы, учатся обращаться с офисной техникой. Ко всему вышеперечисленному стоит добавить, что молодежь - более энергична, общительна и амбициозна. Собрав воедино все лучшие качества вчерашнего студента, работодатели очень часто прощают отсутствия опыта и дают шанс.

Достаем козырные карты.

К сожалению, очень часто, строго ограничивая возрастные рамки работников, работодатель руководствуется сложившимися стереотипами. Но в ваших силах их нарушить. Разве вы не можете пройти курсы повышения квалификации, заняться изучением иностранных языков, освоить необходимые компьютерные программы, а потом разложить полученные дипломы и сертификаты на столе у работодателя. В первую очередь это повысит вас в своих же глазах и придаст вам уверенности.

У любого возраста есть свои плюсы, а значит, и вы сможете найти свое преимущество перед начинающими специалистами. Во-первых, это опыт работы. Какой-никакой, но он говорит о главном: вы готовы к ответственности, готовы работать в коллективе, выполнять в срок поставленные требования. Во-вторых, это стабильность, которая не присуща очень многим представителям молодого поколения. Молодежь стремится найти местечко под солнцем: где лучше условия, выше зарплата и большие перспективы карьерного роста. И поэтому не исключено, что молодого специалиста, сегодня устроившегося на работу, завтра переманит конкурент, предложив большие возможности для самореализации. Объясните работодателю, что для вас главное работа и что вы очень цените стабильность.

Вы полны сил и энергии. И кто сказал, что активной может быть только молодежь? Сообщите потенциальному начальнику, что вы готовы посещать конференции и выездные мероприятия, а если нужно, с радостью отправитесь в командировку. Конечно, не стоит преувеличивать свои возможности. И если вы, к примеру, по семейным обстоятельствам, не имеете возможности надолго выезжать из города, не стоит вводить работодателя в заблуждение. Если у вас есть хорошие идеи и предложения для данной фирмы, не бойтесь их высказывать. Вашу активность обязательно оценят.

Прочь стереотипы! В любом возрасте можно бороться, в любом возрасте можно побеждать, в любом возрасте можно сделать головокружительную карьеру. Помните, что главное – не возрастные данные, а профессиональные и личностные качества. Ведь хорошие специалисты нужны любой компании.


© Кира Кремлевская (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 476")

Как сделать красивую свадебную причёску самостоятельно / Красота
В день свадьбы каждая девушка хочет быть прекрасной, и прическа её должна быть в этот день особенно эффектной. Часто девушки боятся, что парикмахерские испортят волосы или не смогут уложить, волосы так, как хочется. Давайте учиться делать это самостоятельно. Читать далее...

Как не потерять любимого, который старше вас / Отношения
Очень часто встречаются пары, у которых существует разница в возрасте, когда мужчина, к примеру, на несколько лет старше девушки. И вследствие этого, в подобных взаимоотношениях, могут возникать проблемы, разногласия и трения, омрачающие счастливый роман. Но как же, всё-таки себя вести, чтобы не омрачать любимого и придавать отношениям большей окрылённости? Какую позицию следует выбрать, чтобы не потерять любимого? На все эти и остальные вопросы есть ответ. Предлагаем Вам несколько ценных советов. Читать далее...

Женщина – начальница: плюсы и минусы / Психология
Любая женщина-начальница должна обязательно осознавать, что она уже обладает своими уникальными качествами настоящего лидера. Независимо от пола, женщины и мужчины могут быть исключительными начальниками. Однако, учитывая, что отношение и способность к руководству могут различаться даже в пределах одного и того же пола, вполне объяснимы особенности женского и мужского подходов в управленческой сфере. Читать далее...

Руководство по выбору штор в детскую комнату / Психология
Детская комната – это среда, которая прямо влияет на психическое развитие ребёнка. К её обустройству и относиться нужно с умом, а, главное, с любовью. Эту статью хотелось бы посвятить выбору штор для детской. На что именно стоит обращать внимание и чем руководствоваться? Читать далее...

Об альфонсах / Отношения
Современные женщины своей настойчивостью и трудолюбием стараются сами зарабатывать себе на жизнь. Женщины создают свой бизнес или делают успешную карьеру. Эпоха сильных женщин породила слабых мужчин. В обычном понимании альфонс – это мужчина, который живёт за счёт женщины. Мужчиной руководит сухой расчёт, и он живёт на средства успешной женщины. В наши дни количество мужчин, живущих за счёт женщин, значительно увеличилось. Жертвами альфонсов могут стать не только обеспеченные и успешные дамы, но и доверчивые добрые женщины, которые не верят, что их обманывают и используют в корыстных целях. Психологи утверждают, что в сети альфонса попадают женщины с заниженной самооценкой, и таким способом они стремятся её повысить. Очень часто альфонсы обманывают женщин бальзаковского возраста, которые хотят выглядеть моложе рядом с молодым привлекательным мужчиной. Читать далее...


Также "Выпуск 476" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip

Приглашаем
в новый раздел на efamily.ru - частные объявления. Добавляйте, ищите, экономьте.

Новые статьи на prodomik.ru

Обрезка растений. Азы

Начинать обрезку надо с удаления мёртвых, заболевших или повреждённых побегов, так как они привлекают вредных насекомых, паразитов и возбудителей болезней. Затем удаляют скрещивающиеся и сплетающиеся побеги, сильные побеги, которые формируются у основания растения (так как они тянут питательные вещества), и сильные , растущие прямо побеги, которые формируются на боковых ветках и стволе (так как они требуют для своего роста много воды). Читать далее...

Обрезка раннецветущих кустарников

Цветущие ранней весной растения такие как: сирень, рододендроны, форсития и т.п. - лучше всего обрезать весной, сразу после окончания цветения. Если сделать это в другое время, вместе с лишними ветками вы удалите и будущие цветы, так как летом у этих растений происходит рост ветвей и закладка бутонов для цветения на следующий год. Читать далее...

У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное