Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 410. Как вести себя с руководством?


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 410

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (500) / Психология (731 (+1)) / Дети (405 (+1)) / Здоровье (684 (+3)) / Секс (214) / Красота (465 (+2)) / Деньги (188 (+2)) / Питание (374 (+2)) / Деловой мир (290)
Как вести себя с руководством?

К сожалению, при трудоустройстве никогда не можешь знать на 100%, повезло ли тебе с руководством или нет. Порой уже только спустя время люди начинают понимать, с кем они работают.

Руководство – не выбирают, с ним учатся работать! Если Вы решили задержаться в компании надолго, то, следовательно, Вам необходимо будет научиться общаться и работать с Вашим руководством. А для того, чтобы Вы не чувствовали себя униженными либо оскорбленными, рекомендуем воспользоваться следующими советами:

Если Вас частенько просят привести в порядок рабочее место руководства

Бывает, что руководство компании периодически забывает о том, на какую должность Вы были приняты, частенько просит, то разобрать бумаги на рабочем столе, то стол протереть, то убраться в офисе. В подобных ситуациях рекомендуется все же изначально дать понять руководству, на какую должность Вы были приняты и какие задачи в Вашей трудовой деятельности являются приоритетными. При этом никогда не отказывайте категорично, а сообщайте, что если у Вас будет свободна минутка, Вы непременно поможете Вашему руководству. Если же Вы будете молча на все соглашаться, то подобные просьбы руководства рискуют перерасти в практику, и тогда Вам останется только смириться.

Если Ваше начальство нередко выходит из себя и срывает зло на Вас в присутствии Ваших коллег

Если Вы попадаете в подобные ситуации, тогда пришло время перевести дух и поговорить с руководством на данную тему. В ходе разговора следует спросить, что Вы делаете не так, что именно выводит руководство из себя, и как Вы можете исправить ситуацию, нелишне будет также попросить совета на этот счет и попросить о помощи. Рекомендуется также сообщить, что Вам неприятно, что Вас отчитывают перед коллегами по работе, и предложить на будущее обсуждать проблему лично с Вами, однако без присутствия других коллег.

Если Ваше начальство часто отлучается по личным делам, перекладывая свою работу на Вас, но при этом затем выдает Ваш труд за свой собственный

Если Ваше руководство часто перекладывает на Ваши плечи часть своих обязанностей, а в конечном итоге затем выдает Вашу работу за свою собственную, пора деликатно об этом сообщить. Так если на очередном собрании Ваш начальник будет представлять проект, в котором большую часть работы сделали Вы, Вы также без стеснения должны дополнить от своего имени, что принимали в данном проекте активное участие и рассказать, какой отрезок работы был выполнен именно Вами. Однако затем следует всегда добавить, что, несомненно, без помощи руководства, Вам было бы нелегко успешно его реализовать. Так Вы, с одной стороны, сообщите о том, что Вы внести свой вклад в проект, а, с другой стороны, похвалите руководство.

Если Ваше руководство намеренно Вас игнорирует либо намеренно ставит перед Вами самые сложные и трудновыполнимые задачи

В подобных случаях также стоит учесть, что чем раньше Вы об этом поговорите, тем меньше Вы будете от этого страдать. Договоритесь с руководством о личной встрече и в ходе разговора напрямую скажите о том, что Вы чувствуете, что Вас несколько игнорируют, постарайтесь выяснить, по какой причине это происходит и постарайтесь найти решение данной проблемы. Если Ваше руководство просто не удовлетворено результатами Вашей работы и поэтому Вас открыто игнорирует, попросите о помощи в работе, спросите совета. Если же это отношение связано с личной неприязнью, то скорее просите о переводе Вас в другой отдел, ведь личное отношение всегда тяжелее изменить.

Если Ваша премия оказалась значительно ниже той суммы, которую Вам обещало руководство

В данной ситуации также никогда не стоит оттягивать, а рекомендуется сразу выяснить, в чем причина. Вполне возможно, что произошло какое-то недоразумение либо на то есть вполне объективные причины (небольшая прибыль за последний квартал, в компании сейчас настали не лучшие времена и т.д.), а возможно и бухгалтерия допустила ошибку при подсчете премии. В догадках теряться можно долго, поэтому лучше не затягивая, во всем разобраться.


© Елена Бык (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 419")

Кожный зуд / Здоровье
Наш организм при определённых условиях может испытывать неприятные ощущения, именуемые в медицине зудом. Причины возникновения зуда весьма разнообразны. Это может быть аллергия на продукты питания, химические вещества, встречающиеся на производстве и в быту. Зуд может возникнуть после общения с животными, поскольку не все переносят запах шерсти. Кроме того, животные – переносчики паразитов, микроскопические укусы которых также вызывают желание почесаться. Читать далее...

Спокойствие! Только спокойствие!.. / Психология
Зачастую негативные эмоции переполняют нас, и мы начинаем нервничать по любому поводу, злиться, раздражаться, забывая о том, что наше психологическое состояние напрямую связано с физиологическим . Это приводит к снижению иммунитета, расстройству сна, отсутствию аппетита, хроническому плохому настроению. Читать далее...

Зависимость от кофе — миф или реальность / Здоровье
Сведения о кофе противоречивы: учёные то обнаруживают его страшный вред, то говорят о пользе умеренного потребления этого напитка. Зависимость от кофеина – это миф, страшная сказка медиков, или настоящая болезнь? Где правда , а где выдумки о кофе? Читать далее...

Поверхностный химический пилинг – используемые кислоты, влияние на кожу / Красота
Самый популярный вид химического пилинга основан на использовании фруктовых кислот – это натуральные органические кислоты, содержащиеся во фруктах, сахарном тростнике, кислом молоке и вине. АНА кислоты дерматологи и косметологи используют в своей практике уже более 50 лет. Самые распространённые фруктовые кислоты: гликолевая, молочная, винная, яблочная, лимонная. Попадая на кожу, кислота оказывает отшелушивающее, увлажняющее, противовоспалительное и антиоксидантное воздействие и стимулирует синтез коллагена. Читать далее...

Выбираем для ребёнка няню по правилам / Дети
Замечательно, когда мама имеет возможность всё время быть рядом с малышом, воспитывать его, отдавать ему ежеминутно свою любовь и нежность. Но не всегда бывает так, как мы хотим. Маме, в силу каких то обстоятельств, приходится на время оставлять ребёнка, и тогда родители подыскивают няню для малыша. Если спросить родителей: "Какую вы хотите найти няню?". То их ответ очевиден: «Няня должна любить детишек. Желательно, чтобы она была педагогом с опытом работы. Няня должна смотреть за ребёнком, учить его, и желательно, чтобы она владела иностранным языком. Няня не должна быть молодой, пусть это будет женщина в возрасте за сорок, чтобы быть как бабушка для ребёнка». Читать далее...

Женщина идет в театр. Как ей одеться?* / Деньги
Когда женщина куда-либо собирается, будь то шоппинг, кино или театр, она не обходится без тысячи примерок содержимого собственного гардероба. Помимо примерок, женщина пробует много вариантов причесок, макияжа, пытается подобрать оригинальный аксессуар. Однако, как бы ни старалась женщина выглядеть идеально, не всегда ее выбор бывает уместным. Читать далее...


Также "Выпуск 419" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip

Опрос: какие мини-книги или обучающие курсы были бы вам интересны? Ждем ваши ответы по адресу info@efamily.ru.
Надоело быть неуверенным в себе? Тогда измени свою жизнь прямо сейчас.

15 практических уроков возвращения уверенности в себе и своих силах.

Новая цена доступна каждому. Отговорок для своей неуверенности больше нет. :-) А с новой гарантией возврата средств или поддержки "до результата" риска неудачи тоже нет.

Наш практический обучающий курс. Узнать подробности...

Гарантия результата в случае практики упражнений из курса. Если нет результата присылайте текст своего дневника занятий. Будем вместе разбираться и помогать, пока результат не появится. Если результат не появится за 60-90 дней практики и вы примете решение прекратить занятия — мы вернем стоимость книги.

Новые статьи на prodomik.ru

Простой ламбрекен

Простой ламбрекен чаще всего используют в комнатах совместного пользования: кухнях, столовых, ваннах. Эту короткую штору можно использовать как отдельно, так и в компании с другими видами дизайна окна, в зависимости от необходимой степени приватности. Читать далее...

Ламбрекен

Эта короткая штора на самом деле выполняет большую работу. Читать далее...

Анонсы happy7.ru - журнал Счастливая Семья за неделю

25 способов как сохранить активность и мотивацию
Иногда мы полны сил и энергии. Иногда мы готовы свернуть горы. Иногда хочется лечь и уснуть. Часто так и стоит поступить, но что же делать тогда когда силы нужны, а их нет. Читать полностью...

Цифра дня: 2,5 миллиона птиц уничтожено в Мексике

2,5 миллиона птиц уничтожено в Мексике. Таким образом власти борятся с угрозой "птичьего гриппа" (разновидность H7N3). На текущий момент не зафиксировано фактов передачи вируса от человека к человеку.

Факт дня: новорожденные в семьях с домашними питомцами меньше болеют

Учёные из финского Госпиталя при Университете Куопио (Kuopio University Hospital) обнаружили, что в первые 12 месяцев дети в семьях с домашними питомцами реже болеют простудами, ушными инфекциями и им требуется меньше антибиотиков в случае болезней, чем дети в семьях без питомцев. В семьях с собакой эффект более выражен, чем в семьях с котом. Наибольший эффект наблюдается в семьях, где собака больше времени проводит на улице. Причины такого явления пока полностью не ясны.

Годовщины свадеб: что дарить. Часть 5
Годовщины свадеб и рекомендуемые подарки. Читать полностью...


У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2012 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное