Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.120 RSS
←   Декабрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.120 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 323. Как завоевать уважение со стороны директора?


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск № 323
Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (395 (+2)) / Психология (583 (+3)) / Дети (305 (+1)) / Здоровье (577 (+2)) / Секс (178) / Красота (361) / Деньги (69) / Питание (299) / Деловой мир (271)
Как завоевать уважение со стороны директора?

Для того чтобы завоевать уважение людей, существует множество путей: можно это сделать с помощью подхалимства, завязав дружеские отношения либо достигнув определенных результатов на рабочем месте.

Если же речь идет об уважении со стороны руководства, предлагаем использовать на практике следующие советы:

1. Не задавайте руководству вопросы, на которые вы самостоятельно можете ответить
В некоторых случаях при решении того или иного вопроса мы испытываем некую неуверенность либо чувствуем, что необходимо одобрение нашего собственного решения со стороны руководства, и мы обращаемся к нему с многочисленными вопросами. Необходимо самим научиться принимать решения в рамках своей компетенции, меньше беспокоя руководство. Прежде чем в очередной раз отправиться к директору, подумайте, а какое решение приняли Вы, вероятно в большинстве случаев оно не будет расходиться с мнением руководства.

2. Всегда предлагайте свои решения проблем
Прежде чем отправляться к руководству с той или иной проблемой, в обязательном порядке старайтесь всегда предлагать свое решение. Ничто так не раздражает руководство как перекладывание проблем сотрудников на плечи руководства.

3. Не извиняйтесь (точнее делайте это в другой форме)
Если при решении той или иной проблемы, при реализации того или иного проекта, результат был, мягко говоря, невелик, не стоит тут же бросаться с извинениями к руководству. В таком случае разумнее было бы сказать, что можно было бы сделать это с большим результатом и в следующий раз при возникновении аналогичной проблемы, при реализации нового проекта вы поступите по-другому. Извинения перед руководством лишь будут говорить о вашей слабости.

4. Сдерживайте ваши эмоции
Учитесь сдерживать свои эмоции на рабочем месте. Если вы получили кое-то язвительное письмо от коллег по работе, вы просто выходите из себя, напишите ответное письмо, но не отсылайте его. Выдержите паузу, «остыньте» и тогда еще раз сформулируйте ответное письмо. Руководство ничто так не оценит как дипломатичность сотрудника.

5. Стремитесь сделать больше для компании, не ограничиваясь своими рабочими обязанностями
Стремитесь не только четко выполнять свои рабочие обязанности, но и изучать и реализовывать новые возможности, которые могли бы принести пользу компании. Фразой «это не входит в мои рабочие обязанности» вы никогда не завоюете уважение руководства.

6. Никогда не старайтесь показать, что вы умнее всех
Если речь идет о тех или иных предложениях либо соображениях относительно нового проекта, а вас не вполне удовлетворяет решения руководства, предложите свои идеи на это счет, но никогда не стремитесь отметать предложения руководства либо критиковать их, не приводя весомых аргументов.

7. Старайтесь меньше жаловаться
На рабочем месте всегда найдется кто-то, кто будет постоянно жаловаться по любому поводу, а это как раз то, что раздражает любое руководство. Кроме того, если постоянно жаловаться, руководство просто не поймет, когда у вас начнутся серьезные проблемы и вам понадобится реальная помощь босса.

8. Реагируйте на действия руководства
Не оставайтесь безразличными к тем или иным действиям руководства, всегда реагируйте на положительные инновации со стороны босса и давайте оценку отрицательным поступкам (по поводу отрицательных, если только руководство будет интересовать ваше мнение на этот счет).


© Елена Бык (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 336")

Любовь и влюблённость – в чём разница? / Отношения
- Ты представляешь, я влюбилась! – восторженно кричит девушка подруге. - Да ведь я много лет люблю его, – с ноткой грусти говорит зрелая женщина. Казалось бы, и в первом, и во втором случае речь об одном и том же чувстве, которое много веков воспевают поэты. Однако влюблённость и любовь, при всей схожести – всё же разные понятия, хотя в обиходе их часто путают. Читать далее...

Большие перемены: климакс... / Здоровье
Когда женщина приближается к возрасту 45—46 лет, в её жизни происходят перемены. В репродуктивной системе женского организма постепенно развиваются инволюционные процессы, результатом которых становится снижение синтеза половых гормонов в яичниках. Женщина вступает в пору климакса. Читать далее...

Социальные роли в семье / Отношения
Большинство современных мужчин считает, что общественная мораль в большинстве случаев находится на стороне женщин, которым позволено прятаться за спины сильной половины человечества. Тем не менее, если мужчина связывает свою жизнь с более успешной (в плане карьерного роста) женой, то оказывается уязвимым с отточки зрения всё той же общественной морали. Выходит, что успешно решённая жизненная задача становится тупиком. Более преуспевший или просто активный партнёр превращается со временем не в путеводитель по жизни, а в доказательство собственной неполноценности, и мужчина оказывается в сложной психологической ловушке, из которой ему часто не удаётся выбраться без каких-либо потерь. Читать далее...

Иммунные факторы бесплодия / Дети
Что такое бесплодие? Это такое состояние, когда беременность в семье не наступает в течение 1 года регулярной половой жизни без предохранения. Читать далее...

Преданья старины глубокой… / Психология
На дворе 21 век, а женщины по-прежнему грезят о прекрасных принцах… Именно в новогодние каникулы современные девушки не менее активно гадают на женихов, чем когда-то их сдержанные бабки и прабабки… Читать далее...

Также "Выпуск 336" доступен для скачивания: формат HTML: htm | zip
Новые статьи на prodomik.ru

Создаем свечи своими руками

Чтобы получить такие свечи, нужно на обычную белую свечу наклеить листья. Закреплять листья можно как с помощью клея, так и попробовав раскалить место нанесения листа над другой свечой. Для большей точности можно нанести на свечу разметку простым карандашом. Эффектнее всего на свечках смотрятся опавшие листья, в которых уже успели появиться прожилки. Читать далее...

Для чего нам рольшторы

Существует несколько пунктов, по которым стоит обзавестись рольшторами.
1. Это удобная альтернатива обычным плотным шторам. Стоят дешевле и требуют меньше ухода.Читать далее...
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
Научить ребенка рисовать реально!

20 видеоуроков рисования. Практический курс для детей и родителей. Научить ребенка рисовать реально! Подробности.
Отличный и уникальный подарок для Вашего ребенка
Настоящая типографская книга со сказками про Вашего ребенка. Самый удивительный, самый уникальный, самый полезный и самый личный ПОДАРОК. Который станет еще и самым любимым на долгое время. Тираж 1 экземпляр! Для получения скидки и получения подробной информации нажмите сюда.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@
В избранное