Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск № 238. Прочь стереотипы: возраст карьере не помеха


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск № 238

Статьи на www.efamily.ru:

Отношения (279) / Психология (420 (+4)) / Дети (222) / Здоровье (433 (+1)) / Секс (115 (+2)) / Красота (263) / Деньги (46 (+1)) / Питание (229) / Деловой мир (221 (+3))
Прочь стереотипы: возраст карьере не помеха

Открыв газету объявлений, можно заметить одну закономерность: многие работодатели делают примечание к вакансии: «возраст претендентов - до 35». Если даже такая информация в объявлении не дана, нередко, позвонив по указанному телефону, можно получить вежливый отказ. Неужели возраст такая большая преграда для карьеры?

Дорогу молодым!

Иногда вам кажется, что вчерашний студент не может превзойти вас, специалиста с опытом и со стажем. И пусть даже вы работали по другой специальности, но в ваши обязанности входила и деловая переписка, и общение с клиентами, и работа на компьютере. А чему-то новому вы всегда рады научиться. Но крупные компании вновь и вновь распахивают двери перед молодыми специалистами и нехотя пускают в офисы представителей старшего поколения.

Действительно, у молодого поколения есть ряд преимуществ. Сегодняшнее образование стало лучше, и работодатели невольно обращают внимание на дату окончания университета. В ВУЗах учитывают именно современный рынок труда и обучают всем необходимым навыкам для работы в той или иной сфере. Многие студенты свободно владеют иностранным языком (а то и не одним). А это очень ценят работодатели. Сегодня есть огромное количество программ, позволяющих студентам выехать за рубеж, чтобы усовершенствовать знания языка или пройти стажировку. В период обучения будущие мастера своего дела осваивают современные компьютерные программы, учатся обращаться с офисной техникой. Ко всему вышеперечисленному стоит добавить, что молодежь - более энергична, общительна и амбициозна. Собрав воедино все лучшие качества вчерашнего студента, работодатели очень часто прощают отсутствия опыта и дают шанс.

Достаем козырные карты.

К сожалению, очень часто, строго ограничивая возрастные рамки работников, работодатель руководствуется сложившимися стереотипами. Но в ваших силах их нарушить. Разве вы не можете пройти курсы повышения квалификации, заняться изучением иностранных языков, освоить необходимые компьютерные программы, а потом разложить полученные дипломы и сертификаты на столе у работодателя. В первую очередь это повысит вас в своих же глазах и придаст вам уверенности.

У любого возраста есть свои плюсы, а значит, и вы сможете найти свое преимущество перед начинающими специалистами. Во-первых, это опыт работы. Какой-никакой, но он говорит о главном: вы готовы к ответственности, готовы работать в коллективе, выполнять в срок поставленные требования. Во-вторых, это стабильность, которая не присуща очень многим представителям молодого поколения. Молодежь стремится найти местечко под солнцем: где лучше условия, выше зарплата и большие перспективы карьерного роста. И поэтому не исключено, что молодого специалиста, сегодня устроившегося на работу, завтра переманит конкурент, предложив большие возможности для самореализации. Объясните работодателю, что для вас главное работа и что вы очень цените стабильность.

Вы полны сил и энергии. И кто сказал, что активной может быть только молодежь? Сообщите потенциальному начальнику, что вы готовы посещать конференции и выездные мероприятия, а если нужно, с радостью отправитесь в командировку. Конечно, не стоит преувеличивать свои возможности. И если вы, к примеру, по семейным обстоятельствам, не имеете возможности надолго выезжать из города, не стоит вводить работодателя в заблуждение. Если у вас есть хорошие идеи и предложения для данной фирмы, не бойтесь их высказывать. Вашу активность обязательно оценят.

Прочь стереотипы! В любом возрасте можно бороться, в любом возрасте можно побеждать, в любом возрасте можно сделать головокружительную карьеру. Помните, что главное – не возрастные данные, а профессиональные и личностные качества. Ведь хорошие специалисты нужны любой компании.


© Кира Кремлевская (efamily.ru).
Анонсы www.efamily.ru за неделю ("Выпуск № 252")

Заработок, который мы выбираем. Способ расчета / Деньги
На поиски достойного заработка мы, порой, тратим много времени и сил. А иногда бывает - бац! – и везет мгновенно. Но независимо от этого заработок всё-таки выбираем мы. Поэтому в любом случае полезно делать не сложный математический расчет, который в отличие, например, от компьютерных программ, основывается на более точных фактах, индивидуален и, что особенно важно - делается осознанно нами самими. Читать далее...

Кого волнует размер? / Психология
Практически на каждом форуме, посвященном сексу, интимным отношениям или совершенно другим темам, рано или поздно всплывает вопрос о размере члена. Читать далее...

Внимание: бренд-код! / Психология
Мы все мечтаем достичь жизненного успеха, и часто под успехом понимается престижная должность и высокий социальный статус. Читать далее...

Поиск работы заграницей / Психология
Фраза о том, что заграницей нас почти никто не ждет, вполне соответствует реальности. Хорошо, конечно, если Вы приехали в добрую Европу из стран ЕС, в данном случае Ваши шансы на достойную работу достаточно высоки. Если же Вы прибыли в добрую Европу из стран третьего мира, то на доброту Европы Вам рассчитывать не придется. Однако при определенных усилиях, и люди из третьих стран могут вполне найти хорошую работу. Читать далее...

Маленькие секреты, которые облегчат пребывание за рулем / Психология
7 советов водителям. Читать далее...


Также "Выпуск 252" доступен для скачивания: формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip

Новые статьи на prodomik.ru

Вкусная клумба

Данный метод выращивания зелени имеет одно преимущество - мобильность. При наступлении заморозков вы всегда можете переставить такое ведерко в помещение, и рост зелени не замедлиться. Читать далее...

Зелень не только полезная, но и красивая

Зелень может не только употребляться в пищу, но и служить украшением вашего сада или интерьера, пока растет. Салат, петрушку, шпинат можно выращивать на кухне или балконе в ярких ведерках или горшках. Таким образом, вы получите не только раннюю зелень, но и немного весны на вашем подоконнике. Читать далее...

Новые статьи на kkal.ru - килокалории и не только

Фондю из сыра с орехами

Состав:
- 220-250 гр. сыра Камбозола, Камамбер или Бри;
- Смесь перцев;
- 2 ст. ложки грецких орехов или орехов пекан;
- Крекеры, хлебцы или тосты. Читать далее...

Лосось с соусом сальса

Состав:
- 120-150 гр. филе лосося;
- соль и молотый черный перец;
- 40 гр. желе из красного стручкового перца “Jalapeno jelly”
- 3 апельсина среднего размера;
- 1 грейпфрут среднего размера;
- 100 гр. томатов черри Читать далее...

Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
@@ENDHTML@@

В избранное