Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск 102. Как вести себя на корпоративных мероприятиях?


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

efamily.ru

Выпуск №102

Техническое объявление

Мы по ошибке удалили письмо от человека, предложившего поддерживать раздел гороскопы на www.efamily.ru. Просим автора письма продублировать его на info@efamily.ru.
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на
info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
Новые статьи на нашем сайте за последнюю неделю (выпуск №115):
Диета против обостренного чувства тревоги, постоянного беспокойства / Психология
На сегодняшний день почти большая половина людей живет и работает в стрессовом режиме. Как известно, стресс имеет обыкновение накапливаться и выливаться в исключительно отрицательные моменты: ослабевает иммунная система организма, наблюдаются сбои в работе некоторых органов, появляется бессонница и, наконец, появляется внутреннее чувство тревоги, беспокойства. Читать далее...

Пародонтоз / Здоровье
Пародонтозом называют группу заболеваний пародонта, основные из которых - гингивиты, пародонтиты и сам пародонтоз. Читать далее...

«До отказа плюс три раза!» или Ходьба, движения, нагрузки при рассеянном склерозе / Здоровье
Одна из основных проблем, с которой сталкиваются люди, страдающие рассеяным склерозом – проблема движения. Читать далее...

Прикорм малыша. Возрастные особенности / Дети
Не существует четко определенного времени, когда начинать прикорм. Этот период растягивается где-то на 4-6 месяца. В нашей статье мы расскажем о том, когда, и сколько давать твердой пищи малышу, чтобы этот вопрос не казался вам таким пугающим, а начало прикорма – сложным. Читать далее...

5 мифов о сне ребенка / Дети
Самые распространенные заблуждения о сне новорожденных и грудных детей. Читать далее...


Также Выпуск 115 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)

Как вести себя на корпоративных мероприятиях?

На сегодняшний день в деловом мире все чаще звучит такое понятие как корпоративная культура. Одной из ее составляющих является совместное времяпровождение (корпоративная игра в боулинг, корпоративное посещение спортивного зала, совместные праздники).

Наступает время празднования Нового года и Рождества. Наверняка в каждой компании планируется корпоративная вечеринка, застолье в ресторане либо клубе. Новый год и Рождество являются, несомненно, самыми долгожданными праздниками, когда хочется немного расслабиться, поговорить на отвлеченные темы и забыть на некоторое время о работе.

Отправляясь на корпоративную вечеринку, стоит все же соблюдать определенные правила поведения и не позволять себе после нескольких бокалов вина вовсю откровенничать с коллегами по работе, обсуждать поступки и поведение других, выражать свое недовольство чем-либо и кем-либо. Необходимо помнить, что праздники имеют обыкновение заканчиваться, а вот ваши поступки и поведение может иметь далеко идущие последствия (можно потерять уважение коллег, нажить себе врагов и в конце концов можно дождаться отказа в продвижении по службе либо даже увольнения).

Для того чтобы после праздника вам не было стыдно за свое поведение, рекомендуем принять во внимание следующее:

Помните, что всему есть место и время. На корпоративных мероприятиях не рекомендуется выпивать слишком много алкогольных напитков, не рекомендуется смешивать напитки, желательно заранее установить определенный лимит в их принятии. Не следует принимать спиртные напитки на голодный желудок.

Не стоит говорить то, что вряд ли сказали бы в течение рабочего дня. Старайтесь избегать фраз «да ты мне никогда и не нравился, я всегда вам завидовал, почем бы вам не предложить мне повышение, я тоже запросто бы справился с вашими обязанностями».

Не стоит сплетничать с другими коллегами по работе. Постарайтесь воздержаться от критики кого-либо, обсуждения предполагаемой суммы, затраченной на вечеринку ровно как и источника ее финансирования.

Не стоит одеваться вызывающе (слишком ярко и откровенно), поскольку это может вызвать лишние разговоры о вас и наверняка будет негативно отмечено руководством.

Лучше быть одетым со вкусом в неброских тонах, но чтобы вас замечали, однако вы не были бы центром всеобщего внимания.

Не теряйте головы. Отправляясь на корпоративную вечеринку, оставайтесь сдержанными в своих поступках, соблюдайте правила делового этикета. Не стоит открыто сообщать, кого вы терпеть не можете, а кого просто обожаете.

Не теряйте чувство юмора. Не стоит на совместных мероприятиях все время оставаться серьезным и молчаливым. Веселитесь, развлекайтесь и шутите, но шутите к месту.

Не стоит, конечно, подшучивать над кем-то с явным сарказмом, ведь испортить отношения всегда легче, чем их наладить.

Делайте комплименты. Говорите лишь хорошее в адрес коллег по работе, делайте комплименты. Вполне подойдут фразы «ты мне всегда был симпатичен, рада, что работаю с вами, прекрасно выглядите, благодарю за помощь в работе». Если вам на самом деле кто-то совсем не симпатичен, тогда лучше промолчать, чем откровенно лицемерить.

© Елена Бык (efamily.ru).
Приглашаем к сотрудничеству

Приглашаем Вас предложить своему руководству (а если Вы сами руководитель, то предлагаем Вам лично ;-) ) разместить рекламу в нашем журнале - efamily.ru. А т.к. Вы являетесь постоянными читателями нашей рассылки, то сделать это можно на весьма льготных условиях. За всеми подробностями пишите, пожалуйста, по адресу info@efamily.ru. Желательно с пометкой "Реклама в журнале efamily.ru".

Тагже приглашаем к сотрудничеству рекламных агентов и менеджеров по рекламе. Требований почти никаких :-), кроме наличия результатов.

А также рекламодателей. Условия очень привлекательные. Обращайтесь.

Все вопросы на info@efamily.ru

P.S. Если мы не ответили на Ваше письмо, то напишите его еще раз. Возможно, что какой-нибудь фильтр по ошибке его не пропустил.

P.P.S. Цифры к размышлению. Общее количество подписчиков на рассылки более 67000 человек. Общее количество посетителей сайта www.efamily.ru более 37000 уникальных посетителей в месяц.
Анонс эксперимента :-)

Уважаемые читатели, представляем Вашему вниманию проект нашего активного читателя Михи (уже успевшего активно пообщаться с читателями в разделе "Вопрос-ответ"). Раздел посвящен психологической помощи в широком смысле, ответам на вопросы читателей и высказыванию тех или иных психологических идей. Самые интересные ответы Михи будут публиковаться в журнале efamily.ru и в соответствующих рассылках. Приглашаем Вас в раздел "ПсиПомощь от Михи" - efamily.ru/psihelp.

Ваши вопросы присылайте по адресу info@efamily.ru с пометкой "Для Михи". Ваш вопрос будет также добавлен в наш план статей и когда появится возможность мы сразу напишем статью по этой теме. Будьте активны!

Все ответы будут опубликованы по адресу: efamily.ru/psihelp/
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!

© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru

В избранное