Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Удаленная работа;

Крупное перспективное кадровое агентство приглашает для удалённой работы через Интернет кандидатов, готовых воспользоваться предлагаемой возможностью бесплатного обучения в сфере подбора персонала. Работать можно из любого города и места, где есть выход в Интернет.
Кадровые агенства бывают 2 типов:
- по подбору персонала для фирм - здесь деньги платят фирмы, а услуги для физических лиц бесплатны.
- по трудоустройству - здесь деньги платят физиче ские лица, а услуги для фирм бесплатны.
Наше агентство относится к первому типу. Работа удалённого Поисковика - Ассистента - это работа, которой надо сначала учиться. Поэтому все кандидаты начинают со статуса - Стажёр. Время, необходимое для продвижения от Стажёра до Ассистента, т.е. для обучения, зависит от Вашего опыта, знаний и возможностей. В первую очередь в этой работе востребована способность мыслить аналитически - сначала надо понять кто нужен, почему другие не могут найти, в чём они ошибаются. Невозможно все нюансы вакансии передать в описании, в модели, в презентации, поэтому нужно уметь почувствовать вакансию, уметь читать между строк. Для этого, как правило, нужно хорошо изучить, знать предметную область деятельности кандидата. Для начального и среднего уровня можно ограничиться формальными признаками: возраст, пол, стаж, места работы и т.д. Возможности карьерного роста - Стажёр, Ассистент, Старший Ассистент, Начальник сектора, Начальник отдела, Начальник деп артамента. Для Ассистентов из Москвы и МО возможен переход в штат сотрудников офиса и продвижение в Менеджеры Консультанты(МК), далее - руководитель сектора, отдела, департамента МК. Вид выплаты зарплаты определяется удобством расчетов с конкретным сотрудником: наличными в офисе, перечислением на р/с в Сбербанке, переводом по почте. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года, и мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства. Вышлите запрос, я подробно отвечу.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-3838737.html

от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

В компанию - системный интегратор в области построения и поставки технологических решений для эквайринговых систем.

Требования:
24-40 лет, высшее техническое образование;
успешный опыт продаж IT решений/ IT-проектов/ технологического оборудования от 2 лет,
опыт работы с крупными корпоративными клиентами банковского сектора приветствуется;
высокие коммуникативные и презентационные навыки.

Обязанности:
Работа с существующими клиентами (банки): развитие и под держание отношений.
Анализ бизнес-потребностей банков-клиентов.
Участие в разработке релевантных предложений, обсуждение условий контрактов, обеспечение их выполнения.
Продажа всего спектра оборудования и программных решений Компании.
Осуществление поддержки клиентов в ходе проекта.
Участие в маркетинговых акциях и программах, работа на выставках.
Мониторинг развития банковского сектора.

Условия:
Фиксированная зарплата от $2300-2500+ % и годовая премия.
Профессиональное развитие. Оформление по ТК, мед.страховка, корпоративная столовая, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927856.html

от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

В компанию - системный интегратор в области построения и поставки технологических решений для эквайринговых систем.

Требования:
24-40 лет, высшее техническое образование;
успешный опыт продаж IT решений/ IT-проектов/ технологического оборудования от 2 лет,
опыт работы с крупными корпоративными клиентами банковского сектора приветствуется;
высокие коммуникативные и презентационные навыки.

Обязанности:
Работа с существующими клиентами (банки): развитие и поддержание отно шений.
Анализ бизнес-потребностей банков-клиентов.
Участие в разработке релевантных предложений, обсуждение условий контрактов, обеспечение их выполнения.
Продажа всего спектра оборудования и программных решений Компании.
Осуществление поддержки клиентов в ходе проекта.
Участие в маркетинговых акциях и программах, работа на выставках.
Мониторинг развития банковского сектора.

Условия:
Фиксированная зарплата от $2300-2500+ % и годовая премия.
Профессиональное развитие. Оформление по ТК, мед.страховка, корпоративная столовая, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372849.html

образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель - российская компания, дочернее предприятие известного IT-холдинга, специализация - разработка программных решений для комплексной автоматизации бизнеса на основе технологий Microsoft.

Задачи:
создание, внедрение и обеспечение функционирования системы менеджмента качества на основе методологий (принципов) TQM, ISO 9001, CMM, разработка нормативных и регламентирующих документов, проведение внутренних аудитов.

Требования:
высшее техническое образование,
опыт работы в Quality Assurance в ИТ-сфере (не путать с тестированием ПО), владение инструментарием описания и моделирования бизнес-процессов, знание и понимание методологий TQM, ISO 9001, CMM.
Условия работы:
размер должностного оклада обсуждается индивидуально в диапазоне 2000-3000 $.
Офис - ст.м. "Тульская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6739696.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.
Сетевое направление компании реализует комплексные проекты по строительству дата-центров,
модернизации корпоративных сетей передачи данных, предоставляет продукты и услуги для операторов связи (NGN, Metro Ethernet, WiMax, OSS и т.д.).
Проекты включают в себя проектирование, поставку оборудования, монтаж, пусконаладочные работы и т.д.

Ключевые вендоры: Cisco, Nortel.
Ключевые заказчики: крупные корпоративные клиенты, операторы связи, гос . учреждения.

Основные задачи данного подразделения и, следовательно, ее руководителя:
формирование продуктовых линеек компании по направлению,
обеспечение привлекательных коммерческих условий работы с производителями и дистрибьюторами,
разработка и актуализация каталога услуг, планирование и организация проведения маркетинговых программ и акций среди аудитории потенциальных потребителей, дистрибъюторов и сотрудников коммерческих подразделений компании.
Безусловно, важнейшей функцией является управление коллективом отдела.

Требования:

опыт успешной коммерческой и /или маркетинговой деятельности на рынке сетевой интеграции,
знание технологий и принципов построения сетей связи,
знание российского рынка оборудования и услуг сетевой интеграции,
желателен опыт в разработке и продвижении ИТ-продуктов и услуг,
опыт и навыки выступления перед аудиторией,
опыт управления коллективом.

Условия: фиксированный оклад 8 2 500 руб., премии (совокупный годовой доход 1400000 руб.), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Зарубежные командировки.
Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6739751.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель - российская компания, дочернее предприятие известного IT-холдинга, специализация - разработка программных решений для комплексной автоматизации бизнеса на основе технологий Microsoft.
Задачи:
создание, внедрение и обеспечение функционирования системы менеджмента качества на основе методологий (принципов) TQM, ISO 9001, CMM, разработка нормативных и регламентирующих документов, проведение внутренных аудитов.
Требования:
высшее техническое образование,
опыт работы в Quality Assurance в ИТ-сфере (не путать с тестированием ПО),
владение инструментарием описания и моделирования бизнес-процессов, знание и понимание методологий TQM, ISO 9001, CMM.

Условия работы:
размер должностного оклада обсуждается индивидуально в диапазоне 2000-3000$. Офис - ст.м. "Тульская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6673218.html

от 23 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель - крупная телекоммуникационная компания.

Обязанности: обеспечение функциональности, поддержка и сопровождение автоматизированной системы расчетов.

Требования:
23-35 лет, образование высшее техническое,
знание PL/SQL, Oracle,
опыт работы в сфере ИТ / телекоммуникациях.

Условия:
оклад от 45 000 руб (net) + ежемесячная премия (суммарный доход в месяц 65 000 руб.),
социальный пакет: бесплатное питание, медицинская страховка (обязательно го и дополнительного, добровольного медицинского страхования),
собственный спортивный зал (тренажерный зал, сауна, солярий),
широкие возможности для дополнительного обучения, в т.ч. корпоративные тренинги.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927977.html

от 35 до 45; образование: Высшее; Полная занятость;

Работодатель: системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Обязанности:
участие в запуске службы эксплуатации под аутсорсинговый проект (контроль проекта "переходного периода" и прием результатов);
руководство и управление службой эксплуатации в аутсорсинговых проектах;
реализация услуг прописанных в контракте;
формирование ресурсов, внедрение новых процессов обслуживания под расширение проекта;
Обеспечение необходимой квалификации персонала (развитие, обучение персонала, привлечение сотрудников из друг их подразделений);
взаимодействие с ключевыми IT/бизнес менеджментом заказчика;
взаимодействие с ключевым менеджментом компании (в том числе в совместных проектах).

Требования: 35-45 лет, высшее образование, хороший уровень английского.
Опыт работы от 3х лет в качестве IT Директора, CIO.
Знание принципов ITSM, MSF и навык оперировать методологией применительно к профессиональной деятельности.
Опыт управления IT с количеством сотрудников не менее 20 человек.
Опыт реализации проектов модернизации IT инфраструктуры и приложений.
Обязательным является требование опыта работы с "живой" бизнес задачей, которую обслуживает IT.

Условия: оклад 82500 – 137500 руб. (обсуждается), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании.
Офис. ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372361.html

образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Работодатель: системный интегратор – лидер в области построения технологических решений для эквайринговых и платежных систем.

Обязанности:
разработка, согласование и реализация плана технологического развития компании.
выявление потребностей компании в новых технологиях и решениях, их анализ и предложения по реализации и включению в продуктовый ряд компании,
формирование продуктового ряда компании, его развитие и модификация.
курирование технологически сложных проектов.
организация обучения для технических специалистов, проектных и продуктовых менеджеров.

Требования:
мужчина, высшее образование (техн.),
опыт работы менеджером по продукту (ПО, комплексные ИТ-решения), системным аналитиком, менеджером проектов,
опыт ведения сложных комплексных ИТ-проектов для внешних заказчиков,
опыт работы в компаниях в развитой методологией в областях: разработка ПО, управление проектами.

Обязательно: опыт работы в процессинговых центрах или подразделениях пластиковых карт (банки или ИТ-компании), глубокое понимание работы систем самообслуживания (опишите в сопроводительном письме).

Условия:
Оклад: 76.000-102.000 руб., премии, соблюдение ТК, ДМС, компенсация на питание и т.д.
офис в районе ст. м. "Рижская/Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: htt p://www.zarplata.ru/w-id-7373050.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.
Сетевое направление компании реализует комплексные проекты по строительству дата-центров, модернизации корпоративных сетей передачи данных, предоставляет продукты и услуги для операторов связи (NGN, Metro Ethernet, WiMax, OSS и т.д.).
Проекты включают в себя проектирование, поставку оборудования, монтаж, пусконаладочные работы.

Ключевые вендоры: Cisco, Nortel.
Ключевые заказчики: крупные корпоративные клиенты, операторы связи, гос. учрежден ия.

Основные задачи данного подразделения и, следовательно, ее руководителя:
формирование продуктовых линеек компании по направлению, обеспечение привлекательных коммерческих условий работы с производителями и дистрибьюторами, разработка и актуализация каталога услуг, планирование и организация, проведение маркетинговых программ и акций среди аудитории потенциальных потребителей, дистрибьюторов и сотрудников коммерческих подразделений компании.

Безусловно, важнейшей функцией является управление коллективом отдела.

Требования:
опыт успешной коммерческой и /или маркетинговой деятельности на рынке сетевой интеграции,
знание технологий и принципов построения сетей связи,
знание российского рынка оборудования и услуг сетевой интеграции,
желателен опыт в разработке и продвижении ИТ-продуктов и услуг,
опыт и навыки выступления перед аудиторией,
опыт управления коллективом.

Условия: фиксированный оклад 82 500 руб., прем ии (совокупный годовой доход 1400000 руб.), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Зарубежные командировки.
Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7460919.html

образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Требования:
в/о техн. Опыт руководства IT проектами, включающими внедрение ПО от 3 лет. Знание принципов планирования и контроля выполнения работ, знание 34 Госта. Опыт организации процесса выполнения контракта на разработку и внедрение автоматизированной системы. Обязателен опыт работы с государственными, либо прогосударственными компаниями.

Обязанности:
составление плана разработки, отслеживание сроков выполнения работ по плану, корректировка планов разработки.

Взаимодействие с заказчиками и субподрядчиками; фиксация технических и организационных проблем, разработка планов ликвидации проблем. Ведение отчетности о ходе проекта. Руководство проектной группой.

В проектах используются решения: SUN, IBM. Проекты по разработке и внедрению систем хранения данных, ЦОД, ITIL/ITSM, СКС проекты.

Условия:
оклад 60 000 - 96 000 руб., квартальные и годовые премии по результатам сдачи этапов проекта (совокупный доход в среднем 77 000 – 140 000 руб. в месяц), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7461399.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель – системный интегратор – лидер в области построения технологических решений для банков.

Требования:
в/о, рабочий разговорный английский язык;
опыт работы с банковским или финансовым сектором, успешного выстраивания отношений с клиентами;
опыт сопровождения и внедрения специализированного ПО от 2 лет;
опыт руководства коллективом.

Обязанности
Создание отдела, руководство группой (2 инженера).
Организация работ, связанных с предоставлением услуг: решение возникших проблем у клиентов (в т.ч. зарубежных); осуществление информационной технической и технологической поддержки.
Взаимодействие с руководителями групп разработки ПО.
Организация приёма на сопровождение новых версий программных продуктов или модификаций оборудования, контроль над исполнительской дисциплиной.
Используемые платформы: WindowsXP, Linux, Verix, NOS; технологии: XML, HTML. Собственные разработки и система лицензирования.

Условия: оклад 50 000 – 75 000 руб., премии, соц.пакет, обучение, профессиональное развитие, командировки (в т.ч. зарубежные). Офис около ст. м. «Рижская»/ «Савеловская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7796237.html

образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Требования: в/о (техническое), опыт работы в качестве технического специалиста не менее 3х лет; опыт работы в качестве руководителя группы не менее 2х лет; навыки администрирования Windows; хорошее знание оборудования производства Intel;
английский язык – технический; хорошие коммуникативные и организаторские навыки.

Обязанности
Управление работой группы.
Планирование и организация работ группы специалистов.
Ведение техни ческого и административного надзора за проведением работ группы.
Контроль качества выполняемых работ и соблюдения технологии проведения работ.
Решение административных инцидентов в работе группы.
Отчетность перед руководством по работе группы.
Участие в процессе организации взаимодействия группы с другими подразделениями.

Условия: оклад 55000 руб. + бонусы /квартальные и годовой; социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Динамо".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7796510.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний Роcсии.
Продукты: Nortel Networs BayStack и 8600 Ethernet Routing Switch) .

Требования
Высшее техническое образование, опыт работы в качестве технического специалиста и руководителя группы не менее 2-х лет.
Знания и опыт по инсталляции, конфигурированию, администрированию, поддержке решений и продуктов Nortel.
Опыт по выявлению неисправностей, анализу и разрешению технических проблем, как локально так и удаленно, возни кающих при эксплуатации сетей, построенных на основе продуктов Nortel.

Обязанности.
Решение и устранение сложных проблем и инцидентов.
Консультация технического персонала как внутреннего, так и внешнего.
Проведение обучения для технического персонала.
Участие в проектной деятельности/реализация проектов (техническая часть).
Проведение обследования/выявление некорректностей в системе Заказчика.
Формирование технических регламентов.
Организация работ на объекте (включая организацию работ силами субподряда); Ведение технического надзора за проведением работ; Контроль качества выполняемых работ и соблюдения технологии проведения работ; Решение возникающих вопросов с представителями Заказчика.
Согласование проектов по построению ВЦ.
Согласование проектов по модернизации ВЦ.
Управление приемо-сдаточными испытаниями.

Условия: фиксированный оклад от 55 000 руб., квартальные и годовые бонусы.
Социальный пакет в полном объеме: ДМС, пита ние, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, гарантированное обучение (ежегодные корпоративные программы обучения), в т.ч. возможно зарубежное обучение по партнерским программам и сертификация у вендоров за счет и компании Место работы - рядом со ст. м. «Динамо».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7796513.html

образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний Росиии.

Требования: опыт разработки интерфейсов на JavaScript от 1 года, знакомство с AJAX технологиями, знание HTML, DHTML, CSS, XML. Желательно знание Unix (Solaris, Linux).

Обязанности: работа в группе над общим проектом, CVS, разработка и поддержка web-интерфейсов.

Условия: оклад от 41 250 до 50 500 руб., премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7796549.html

муж.; от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний. Подробнее >>>

Обязанности:
- развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами в банковской сфере;
- проведение с Заказчиком переговоров коммерческого характера, организационная и представительская деятельность, продвижение решений новым заказчикам;
- координации взаимодействия подразделений Компании с Заказчиком;
- ведение переговоров с лицами, принимающими ключевые решения.

Требования:
- в/о, 25-40 лет, муж.
- опыт успешных продаж сложных проектов в сфере IT;
- желателен опыт региональных продаж и опыт работы с региональными корпоративными клиентами;
- предпочтителен опыт работы pre-sale консультантом, менеджером проекта, инженером проекта;
- опыт выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
- готовность к редким командировкам.

Условия: оклад 50 000—70 000 руб. (обсуждается), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7460546.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Требования: опыт продаж IT решений и услуг (инфраструктурные решения, софтверные проекты, оборудование, комплексные проекты, консалтинговые услуги), опыт продаж решений банкам/инвестиционным компаниям.

Условия: $2 000 - $5 000 (обсуждается), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7460594.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.
Сетевое направление компании реализует комплексные проекты по строительству дата-центров, модернизации корпоративных сетей передачи данных, предоставляет продукты и услуги для операторов связи (NGN, Metro Ethernet, WiMax, OSS и т.д.).
Проекты включают в себя проектирование, поставку оборудования, монтаж, пусконаладочные работы и т.д.

Ключевые вендоры: Cisco, Nortel.
Ключевые заказчики: крупные корпоративные клиенты, операторы связи, гос. учреждения.

Обязанности:
- подготовка каталога продуктов и услуг в части выделенных продуктовых линеек;
- продвижение (обучение продавцов, семинары для клиентов и т.д.), разработка новых продуктов и услуг;
- поддержание прайс-листов, поддержка описаний продуктов на внутреннем и внешнем сайтах компании;
- анализ рынка и подготовка рекомендованных цен в части выделенных продуктовых линеек.

Требования:
- в/о,
- знание технологий и принципов построения сетей связи, знание российского рынка оборудования и услуг сетевой интеграции;
- опыт в разработке и продвижении продуктов и услуг.

Условия: оклад: от 45 000 до 55 000 руб. (обсуждается), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7460893.html

от 25 до 48; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Работодатель – крупный системный интегратор, специализирующийся на решениях для финансового и банковского сектора.

Задачи: развитие направления продаж комплексных решений для автоматизации операционной деятельности розничных отделений банков и ККО. Разработка релевантных предложений по направлению, корректировка маркетинговой политики, развитие и поддержание отношений с клиентами по направлению, руководство отделом продаж.

Требования: 25-48 лет, в/о, успеш ный опыт работы в банках в качестве руководителя клиентского подразделения/подразделения розничного бизнеса/опыт работы в IT и продвижения решений для банковской сферы. Желание работать с банковским сектором и развивать решения для этого направления. Активная жизненная позиция.

Условия: 4000 – 6000 у.е. + бонусы и годовые премии. Оформление по ТК, хороший соц.пакет.
Офис ст. м. «Рижская/Савеловская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7796297.html

от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Работодатель: российская компания, дочернее предприятие известного IT-холдинга, специализация – разработка программных решений для комплексной автоматизации ресторанного бизнеса на основе технологий Microsoft.

Требования: возраст от 27 до 45 лет, опыт работы в аналогичной сфере: ПО для предприятий общественного питания или смежной с ней (развлекательные центры, кинотеатры , horeca и др.).
Обязателен опыт прямых или партнерских продаж ПО в секто ре b2b.

Задачи
Разработка и внедрение систем: планирования продаж, мотивации, ценовой политики.
Управление отделом продаж.
Постановка планов по продажам и задач по развитию клиентов и привлечению новых.
Разработка и реализация бизнес-планов.
Подготовка и сдача отчетности генеральному директору и учредителям компании.
Взаимодействие с отделом маркетинга: участие в формировании и исполнении планов Компании по маркетингу.
Работа по прямым и партнерским продажам (около 80%- партнерские продажи).
Взаимодействие с отделом внедрения, отделом разработки: координация процесса внедрения ПО заказчику.

Условия: оклад около 100 000 руб., премии, индивидуальные опционные планы, социальный пакет.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7796302.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными