Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

от 17 до 35;

Информационная компания приглашает сотрудников по направлениям:
- Работа с клиентами
- Базы данных и Интернет
- Административная работа
- Подбор и управление персоналом
- Делопроизводство и документация
- Партнёрские и корпоративные программы
Работа в офисе без разъездов. Рабочий день с 10 до 17 или гибкий график от 10 часов в неделю. Бесплатное обучение и карьерный рост. Дружный молодой коллектив. Социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный.
Запись на собеседование по телефону 8-926-225-38-31.

Москва/Проспект Мира;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7081225.html

муж.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: российская, динамично развивающаяся компания - системный интегратор: слаботочные системы и сети, интеллектуальные здания, создание и управление инфраструктурой заказчика.

Требования: муж., 30-45 лет, в/о, опыт работы в закупках (ИТ-оборудования, ПО), опыт управления коллективом.

Функции: обеспечение выполнения возлагаемых на подразделение задач по закупкам в рамках выполняемых проектов, выстраивание взаимовыгодного сотрудничества с вендора ми и дистрибьюторами, руководство подразделением, выстраивание бизнес-процессов, мотивация сотрудников.

Условия: оклад 65 000-80 000 руб., соц. пакет, мед. страховка, профессиональный рост.
Офис ст. м. «Новые Черёмушки».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927598.html

от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупная медиа–компания, издательство (несколько "глянцевых" журналов, каталогов, справочников), несколько порталов с высокой посещаемостью.

Основные обязанности: анализ, прогнозирование и организация всего комплекса мероприятий по продвижению информационных ресурсов в русскоязычном Интернете и на рынках стран СНГ.

Требования: в/о, 25-35 лет, опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет, обязательное владение всеми методами продвижения в Интернете: партнерские программы, программы лояльности клиентов, рассылки, контекстная реклама, баннерная реклама, обмен ссылками, работа со СМИ. Опыт работы в Интернет-маркетинге является плюсом.
Желательно знание HTML.
Условия: оклад 45 000 - 51 000 руб., рабочий день с 10.00-19.00, ст. м. "Нагатинская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927789.html

от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.
Требования:
25-40 лет, высшее техническое образование.
Опыт создания систем менеджмента ИБ, проведения аудитов ИБ, аттестаций автоматизированных систем.
Знания стандартов в области ИБ.
Опыт общения с Заказчиком.
Опыт руководящей работы и наличие сертификатов по ИБ приветствуется.
Английский – хороший уровень владения.
Обязанности:
Р уководство группой консультантов по ИБ.
Ведение консалтинговых работ по направлениям: построение СМИБ, подготовка СМИБ к сертификации, работы по внедрению процессов СМИБ у клиента, разработка документации.
Разработка методической базы, участие в тендерах и подготовка ТКП и ТЗ.
Условия:
оклад от 50 000-55 000 руб. (net), премии (годовой доход около 1 000 000 руб.), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Зарубежные командировки.
Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927909.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупная компания - системный интегратор, входит в топ-10 ИТ-компаний.
Функциональные обязанности:
общение с Заказчиками, демонстрация решений в области построения систем автоматизации служб эксплуатации ИТ на базе продуктов Remedy и HP OV (Service Desk);
подготовка ТКП и разработка проектной документации (ТЗ, Пояснительная Записка, Рабочая документация, и т.п.);
участие в работах по внедрению систем автоматизации службы поддержки в качестве главного инженера проекта и/или исполнителя;
изучение новых продуктов, разработка новых технологических решений;
взаимодействие с производителями по техническим вопросам.
Требования к специалисту:
знание ITIL (ITSM) и продуктов класса HelpDesk;
опыт проведения обследования/описания бизнес-процессов;
опыт внедрения КИС (взаимодействие с Заказчиком, постановка задач, разработка документации, управление проектом);
опыт разработки регламентирующих документов;
опыт проектирования и/или внедрения систем автоматизации служб поддержки.
Условия:
оклад от 50 000 руб. , бонусы (годовой доход 1 000 000 руб.), обширный социальный пакет.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Компания оплачивает обучение и сертификацию у вендоров.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927932.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупная компания - системный интегратор,
входящий в топ-10 ИТ—компаний России.

Функциональные обязанности:
выполнение работ в рамках проектов по внедрению систем HelpDesk и систем инвентаризации;
консультирование заказчиков по особенностям развертывания и эксплуатации продуктов, обновлениям и коррекциям ПО;
выполнение работ по поддержке в рамках сервисных контрактов;
решение нестандартных задач (адаптация систем HelpDesk и систем инвентаризации к нуждам заказчика, интеграция с другими проду ктами);
участие в разработке новых технологических решений.
Требования:
умение работать с серверами Unix и Windows на уровне администратора;
знакомство с СУБД Oracle и/или MS SQL;
навык написания скриптов в среде Windows;
навык работы с системами формирования отчетности Cristal Reports.
Условия:
оклад от 50 000 руб. , бонусы (годовой доход 1 000 000 руб.), обширный социальный пакет.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Компания оплачивает обучение и сертификацию у вендоров.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6927954.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель - российская компания, дочернее предприятие известного IT-холдинга, специализация – разработка программных решений для комплексной автоматизации ресторанного бизнеса на основе технологий Microsoft.

Требования:
Обязателен опыт проведения внедрений ИТ-продуктов в ресторанном бизнесе или смежным с ним.
Знание систем автоматизации ресторанного бизнеса (1С Рарсуc Общепит, KST, Micros).
Опыт внедрения и/или опыт руководства внедрением.
Хорошие навыки бизнес-анализа и формализации требований для решения интеграц ионных задач.

Круг задач:
Руководитель отдела занимается внедрением систем (комплексная система управления ресторанным бизнесом),
а также сопутствующих проектов и продуктов. Внедрение также подразумевает консалтинг и обучение сотрудников клиента. Взаимодействие и с разработкой, и технической поддержкой, и продажами.

Условия: уровень заработной платы обсуждается индивидуально в диапазоне $ 2500-3500,
предполагается наличие существенной переменной части вознаграждения дополнительно (по итогам проектов).

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372421.html

муж.; от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель – системный интегратор – разработчик комплексных решений для банков.
Задачи: развитие и выстраивание продуктивных взаимовыгодных отношений с вендорами компании (Германия): получение выгодных условий для компании, организация и проведение совместных мероприятий, решение конфликтных ситуаций. Организация внутреннего обучения сотрудников компании по новому оборудованию (в компании, у вендора), руководство группой.

Требования: муж., 28-45 лет , в/о, опыт работы с зарубежными производителями высокотехнологичного оборудования (желательно Германия): развитие плодотворного сотрудничества, получение выгодных условий. Опыт организации и проведения внутреннего обучения для менеджеров по продажам по новинкам оборудования, опыт организации обучения у вендоров. Высокие коммуникативные навыки, свободный английский.

Условия работы: оклад 56.000 – 81.000 руб. (обсуждается), соблюдение ТК, ДМС, компенсация на питание, профессиональное развитие. Офис в районе ст. м. «Рижская»/«Савеловская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372434.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Цель: поддержание внутренней нормативной базы, включая, но не ограничиваясь, подготовку к аудиту системы контроля качества по ISО 9000, поддержание в актуальном состоянии нормативных документов на внутреннем сайте Компании.

Обязанности:
разработка внутренней нормативной документации (регламенты, положения, описания процессов и процедур);
объединение существующей внутренней нормативной документации в единую систему, поддержание этой системы, вне сение в нее новых документов и изъятие устаревших;
публикация стандартов на web-сервере.

Требования:
1.Образование высшее;
2.Навыки анализа и описания бизнес-процессов;
3.Опыт опыт написания и согласования регламентов;
4. Хороший русский письменный язык;
5. Аккуратность, обязательность, не конфликтность;
6. Опыт работы с ИТ-компаниях в г. Москва.

Условия:
оклад обсуждается индивидуально, квартальные премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372798.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Обязанности:
Запуск и осуществление проекта по полной переработке корпоративного Web-сайта, включая дизайн, структуру, контент, бэк-офисную подсистему и пр.
Координация работ внешних и внутренних исполнителей.
Управление корпоративным Web-сайтом - поддержка в рабочем и актуальном состоянии (в том числе самостоятельные доработки).
Анализ посещаемости сайта компании, управление посещаемостью.
Управление присутствием Компании в сети Интернет (ка талоги, поисковики и пр.).
Координация работ по остальным Web-сайтам компании (англоязычный, сайты в странах СНГ, в перспективе, возможно, - все остальные).
Управление работами, связанными с дизайном корпоративных принадлежностей (бланки, шаблоны и пр.) и информационных материалов маркетингового характера (профайл, success stories, материалы по направлениям деятельности и пр.).
Координация работ внешних и внутренних исполнителей.
Самостоятельный дизайн несложных элементов.

Требования:
высшее образование,
опыт работы в секторе B2B,
опыт участия в проектах по переработке web-сайтов или созданию с "0",
знание основ программирования в области Web-технологий,
продвинутые знания в области web-дизайна, Интернет-маркетинга,
продвинутый пользователь MS Office, в том числе MS Power Point, отличное знание и умение работать с графическими редакторами,

Условия:
оклад 45 000 – 50 000 руб. (обсуждается), премии. Совокупный годов ой доход до 900 000 руб. Соблюдение ТК, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение за счет компании. Офис. ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372825.html

образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 3 лет в качестве исполнителя / руководителя проектов по внедрению систем управления ИТ-инфраструктурой / руководителя проекта со стороны заказчика.
Опыт работы с линейками продуктов управления ИТ-инфраструктурой BMC Software (BMC Patrol, Remedy), HP OpenView, IBM Tivoli (в том числе NetCool), CA, EMC.
Желателен опыт внедрения ITSM-решений: HelpDesk, Se rvice Desk, ITIL/ITSM.

Обязанности:
1. Пресэйл по направлению: анализ и формирование формирование требований, подготовка ТЗ и ТКП,обсуждение предложений, их презентация и защита, управление работами по созданию стендов.
2. Исполнение проектов по направлениям, а именно: разработка технических решений, контроль качества и сроков проведения работ, разработка проектной документации, выполнение работ по внедрению, взаимодействие с субподрядчиками.
3. Развитие направления: участие в выпуске маркетинговых материалов по тематике направления, участие в семинарах для сотрудников отдела продаж, подготовка статей по направлению, поиск и оценка перспективности новых решений (в том числе новых вендоров).
Условия:
оклад 65 000 – 80 000 руб. (обсуждается), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7372987.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Требования к кандидату:
Высшее образование.
Опыт работы в качестве исполнителя / руководителя проектов по внедрению систем OSS / руководителя подразделения со стороны заказчика.
Опыт работы с линейками продуктов OSS: BMC Software (Remedy), HP OpenView, IBM Tivoli (NetCool), EMC, Infovista, Comptel, Cramer, Metasolv и др.

Функциональные обязанности:
1. Пресэйл по направлению: анализ и формирование формирование тре бований, подготовка ТЗ и ТКП,обсуждение предложений, их презентация и защита, управление работами по созданию стендов.
2. Исполнение проектов по направлениям, а именно: разработка технических решений, контроль качества и сроков проведения работ, разработка проектной документации, выполнение работ по внедрению, взаимодействие с субподрядчиками.
3. Развитие направления: участие в выпуске маркетинговых материалов по тематике направления, участие в семинарах для сотрудников отдела продаж, подготовка статей по направлению, поиск и оценка перспективности новых решений (в том числе новых вендоров).

Условия: оклад 65 000 – 80 000 руб. (обсуждается), премии, социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373024.html

от 22 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.

Требования:
22-45, высшее образование техническое,
опыт работы в аналогичной должности от 2 лет,
знание ГОСТ (ТП, пояснительная записка, ТЗ),
опыт программирования на любом процедурном объектно-ориентированном языке,
желателен опыт работы в проектах с СУБД Oracle,
английский язык – технический.

Обязанности:
выработка функциональных требований,
ра зработка ТЗ, дополнений к ТЗ,
согласование с заказчиком,
подготовка документов ТП на основании технических материалов,
сдача работ заказчику.

Условия:
оклад 41000-46 500 руб., 17 окладов в год (среднемесячный доход 58 000 руб – 66 000),
социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании.
Офис. ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373034.html

образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель: системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний.
Требования:
опыт работы от 1 года в качестве руководителя подразделения / заместителя руководителя /менеджера проектов / руководителя проектов в сфере системной / сетевой интеграции, опыт работы с внешними заказчиками.
Обязанности:
1. Управление проектами в области систем управления ИТ-инфраструктурой, в том числе: планирование работ по проектам, выдача заданий и контроль их исполнения, проведение совещаний, встреч по проектам, управление ресурсами отдел а в условиях параллельного исполнения проектов, координация работ исполнителей в рамках комплексных проектов.
2. Управление оперативной деятельностью сотрудников отдела: контроль назначения, качества и сроков исполнения задач, организация контроля качества, контроль исполнения сотрудниками отдела внутренних регламентов Компании; формирование и контроль исполнения планов обучения и сертификации сотрудников; управление работами по поддержке заказчиков.

Условия: з/п 50 000- 55 000 руб., социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании.
Офис. Ст. м. «Савеловская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373094.html

от 23; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель: крупная медиа-компания, издательство (несколько «глянцевых» журналов, каталогов, справочников), несколько порталов с высокой посещаемостью.

Требования: от 23 лет, в/о техническое, опыт работы от года. Знание Perl, XML.

Обязанности: участие в разработке ядра контент-системы, оптимизация, обеспечение регулярной поддержки решений, реализованных на базе Интернет систем.

Условия: оклад 60.000-75.000 руб., соблюдение ТК, хороший соц.пакет, перспективы профессионального и карьерного роста. Офи с: ст.м. «Нагатинская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373168.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель компания - системный интегратор в области построения технологических решений для эквайринговых систем.

Обязанности: участие в ключевых проектах по разработке ПО, включая взаимодействие с клиентами компании, анализ потребностей, консультирование по продуктам; постановка задач разработчикам, участие в проектировании и разработке решений, контроль соответствия разрабатываемого продукта требованиям, контроль тестирования и процессов внедрения.
Изучение рынка с точки зрения развития технологий и решений, формирование пред ложений по развитию программных продуктов / платформ и методологии Компании.

Требования: в/о, опыт программирования и руководства группой разработчиков/аналитиков.
Опыт разработки технической документации (ТЗ, функциональные спецификации).
Знание методов и правил проектирования ПО, методологии тестирования.
Ориентация на технологии Microsoft.

Условия: з/п $ 2200 – 3000 (обсуждается), ТК, соц.пакет, профессиональное развитие;
офис в районе ст.м. «Савеловская» / «Рижская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373178.html

образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;

Работодатель: компания - системный интегратор в области построения технологических решений для эквайринговых систем. Подробнее >>>

Требования:
Опыт работы в разработке ПО от 3 лет.
Знание и опыт разработки на С++ (высокий уровень) и/или C# (средний уровень).
Знание технологий программирования на Windows; Rational Clear Quest, Microsoft Visual Studio; UML.
Желателен опыт руководства небольшой группой программистов и опыт работы на внешних проектах.
Обязанности:
руководство группой программи стов, постановка задач подчиненным, проверка, обучение, обсуждение этапов разработки. Проектирование и разработка ПО (С++, ОС: Windows).
Условия:
Оклад 2600-2800, ТК, соц.пакет, профессиональное развитие.
Офис в районе ст.м. «Савеловская» / «Рижская».

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373193.html

образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель: системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний. Подробнее >>>

Требования: высшее/неоконченное высшее образование, опыт работы в аналогичной позиции, опыт разработки GUI под платформу MS Windows на одном из языков программирования (C++/Delphi/VB), опыт работы в проектах с СУБД Oracle, знание SQL-92, опыт работы в условиях развитой методологии разработки ПО.

Условия: оклад 41250 руб.+ премии (совокупный годовой доход 700 000 руб.), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тренажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373212.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Работодатель: крупный системный интегратор, входящий в топ-10 ИТ-компаний. Подробнее >>>

Требования к специалисту:
Высшее образование.
Опыт разработки серверных приложений от 2-х лет.
Опыт разработки на J2EE , работы в проектах с СУБД Oracle, разработка трехуровневых приложений.

Обязанности: разработка ПО и сопровождение 3-го уровня поддержки.
Условия:
оклад 41 000 – 50 000 руб., премии (совокупный доход 60-65 000 руб. в месяц), социальный пакет в полном объеме: ДМС, питание, оплачиваемый отпуск, бассейн, тре нажерный зал, обучение и сертификация у вендоров за счет компании. Офис около ст. м. "Савеловская".

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373227.html

образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Работодатель: холдинговая энергетическая компания.

Обязанности:
разработка функциональных элементов корпоративной информационной системы по документированным техническим заданиям аналитиков.
Требования:
знание Delphi 7 (включая XML, VBScript);
MS SQL Server (2000-2005),
очень хорошие знания T-SQL (работа с большими объемами данных);
ОС: MS Windows 2000/XP/2003.
Крайне желательно понимание основ финансового учета предприятия.

Условия: оклад 52000-65000, соблюдение ТК, соц. пакет. Офис в центре. (с т. м. «Бауманская»).

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7373239.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными