← Февраль 2025 | ||||||
1
|
2
|
|||||
---|---|---|---|---|---|---|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
Вакансии специалистов кадровых служб (рекрутеров, тренинг-менеджеров,
психологов, руководителей HR-отделов), поступившие на сайт журнала "Работа
& Зарплата" в течение суток. Самая полная информация от кадровых агентств
и прямых работодателей. Информация проверена модераторами и свободна от
спама и МЛМ.
Статистика
-1 за неделю
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 23.03.2007
1500$ Старший менеджер по работе с персоналом (id: 21150) жен.; от25до40; образование: Высшее; опыт работы: от2 лет; Полная занятость; Требования: Желателен полный опыт по всем направлениям работы менеджера по персоналу. Обязательное знание ТК РФ. Организация работы с персоналом в соответствии с ТК РФ. Самоорганизация, постоянное профессиональное самосовершенствование, умение быстро вливаться в коллектив и все схватывать на лету, согласовывая свои действия с руководителем. Внимательность в работе, аккуратн...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 22.03.2007
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете) Удаленная работа; В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии, разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска. Программа поиска строится на основе инструментария, который им...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 21.03.2007
Помощник менеджера по подбору персонала жен.; от22до30; образование: Неполное высшее; Полная занятость; Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера. Требования: Жен, 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология, целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная. Обязанности: Ответ...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 20.03.2007
1000$ Менеджер по персоналу, м. Тульская (1000) жен.; от27до45; образование: Высшее; опыт работы: от3 лет; Полная занятость; Менеджер по персоналу в транспортную компанию. Жен. 27-45 лет ( не курящая. Высшее образование, опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Обязанности: поиск сотрудников, проведение собеседований, аттестация персонала, адаптация персонала, проведение корпоративных праздников. По ТК. Г/р с 9-30 до 18-30 ч. Соц. пакет + на обеды 100 руб/день. З/п 1000 у.е. М. Тульская Елена, 8-916-845-61-08,...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 19.03.2007
850$ Менеджер по персоналу от17до55; образование: Среднее специальное; Полная занятость; Работа в офисе,пн-пт с 10:00 до 17:00.Возможен гибкий график работы,работа по ТКРФ,предоставляется полный соц.пакет. Москва; подробнее ID: 44-5658890 от 18-03-2007 800$ Менеджер по персоналу жен.; от20до32; образование: Среднее специальное; опыт работы: от1 года; Менеджер по персоналу, в кадровое агентство по подбору домашнего персонала, срочно! м.Тверская, рядом с метро. График 5 дней в неделю с 10 до 19 часов. З/п. 5...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 18.03.2007
800$ Менеджер по персоналу жен.; от20до32; образование: Среднее специальное; опыт работы: от1 года; Менеджер по персоналу, в кадровое агентство по подбору домашнего персонала, срочно! м.Тверская, рядом с метро. График 5 дней в неделю с 10 до 19 часов. З/п. 500-800 $ в месяц по результатам собеседования. Обязанности: первичное анкетирование, подбор персонала, проведение собеседований,заключение договоров,работа на телефоне, поручения руководителя. Требования: жен. 20-32 лет, грамотная речь, пунктуальность, ...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 17.03.2007
Менеджер по персоналу от25до45; образование: Высшее; опыт работы: от1 года; Полная занятость; Развивающаяся компания, занимающаяся подбором персонала всех уровней, приглашает менеджера по подбору персонала (без поиска клиентов. Требования. 25-45 лет, высшее образование, опыт аналогичной работы. Грамотная речь,энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, пунктуальность. Обязанности. Ведение переговоров, заключение договоров, проведение интервью, размещение рекламных объявлений в Интернете. ...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 16.03.2007
Ассистент консультанта по подбору персонала образование: Высшее; Полная занятость; Компания <Экспресс-Персонал, входящая в состав холдинга Империя Кадров в связи с расширением открыла вакансию <Ассистент консультанта по подбору персонала. Требования: - желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; - рассматриваются кандидаты без опыта работы; - высшее образование; - пользователь ПК; - уверенное владение иностранным языком будет преимуществом. Обязанности: - размещение вакансий в интернете и СМИ...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 15.03.2007
700$ Менеджер по персоналу от22до30; образование: Высшее; опыт работы: от1 года; Полная занятость; Основные функции (обязанности: 1. Сбор информации об открытых в компании вакансиях. 2. Составление требований к кандидату. 3. Размещение информации о вакансии в СМИ. 4. Проведение мини-собеседования по телефону и полного собеседования в автоцентре. 5. Разъяснение руководству результатов собеседования. 6. Анализ рынка персонала и вакансий. 7. В дальнейшем - оценка персонала компании, определение потенциала для...
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 15.03.2007
700$ Менеджер по персоналу от22до30; образование: Высшее; опыт работы: от1 года; Полная занятость; Основные функции (обязанности: 1. Сбор информации об открытых в компании вакансиях. 2. Составление требований к кандидату. 3. Размещение информации о вакансии в СМИ. 4. Проведение мини-собеседования по телефону и полного собеседования в автоцентре. 5. Разъяснение руководству результатов собеседования. 6. Анализ рынка персонала и вакансий. 7. В дальнейшем - оценка персонала компании, определение потенциала для...