30.07.2004 6:00:49 Вакансии специалистов по работе с персоналом
СОТРУДНИК ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА
Желателен опыт работы от 2 лет, график работы - пятидневка. Многоуровневая программа обуч., карьерный рост, удобный г/р, премиальные доплаты, полный соц. пакет.
Желателен опыт работы от 2 лет, график работы - пятидневка. Многоуровневая программа обуч., карьерный рост, удобный г/р, премиальные доплаты, полный соц. пакет.
Жен., 20-35 лет, опыт кадрового делопроиз-ва. Обяз.: ведение приема на работу и увольнения сотрудников гипермаркета, орг. встреч рук-ва с новыми кандидатами, составление табелей учета раб. времени. Прописка М/МО.
Желателен опыт работы от 2 лет, график работы - пятидневка. Многоуровневая программа обуч., карьерный рост, удобный г/р, премиальные доплаты, полный соц. пакет.
Желателен опыт работы от 2 лет, график работы - пятидневка. Многоуровневая программа обуч., карьерный рост, удобный г/р, премиальные доплаты, полный соц. пакет.
Желателен опыт работы от 2 лет, график работы - пятидневка. Многоуровневая программа обуч., карьерный рост, удобный г/р, премиальные доплаты, полный соц. пакет.
В крупную производственно-торговую компанию приглашается Специалист по связям с общественностью. Задачи: формирование позитивного имиджа компании и ее руководителей как среди сотрудников организации, так и во внешней среде (общественность, партнеры. клиенты). Требования: жен., 25-35 лет, в/о, хорошие литературные способности, грамотная речь, эрудированность, уверенность, презентабельность, активная жизненная позиция, коммуникативные навыки выше среднего, связи в СМИ. Интересная, креативная должность и максимум возможностей для самореализации. Свои резюме присылайте по адресу: vdanilina@mail.ru
Крупная российская производственно-торговая компания (FMCG) приглашает кандидатов на позицию Тренера (тренинг-менеджера). Обязанности: разработка программ обучения персонала, анализ потребности обучения для сотрудников, участие в ежегодной оценке работы сотрудников, проведение тренингов для отдела продаж.
Компания предоставляет отличный компенсационный пакет и возможности профессионального роста. Контактная информация: т/ф. 799-97-00, personnel@uniway.ru. В теме письма указывать название вакансии. Менеджер по подбору: Полина Ивановна.