Консультанта по подбору персонала приглашает стабильное кадровое агентство - один из лидеров на рынке рекрумента. Требования: в/о, возраст 27 - 40 лет, опыт и желание работать с людьми, аналитические способности, упорство, нацеленность на результат. Желателен опыт работы с клиентами в любой области. Оборудованное рабочее место: персональный ПК, выделенная линия Интернет, электронная база данных. Оплата: фиксинг + хороший % от закрытых вакансий. Контактное лицо: Игорь Георгиевич, e-mail:pit3@rambler.ru , в теме указать название вакансии тел.: 926-0128, 926-0279.
Агентство ПРОФИЛЬ - одна из лидирующих фирм на рынке труда в связи с дальнейшим развитием компании приглашает специалистов на должность - Эксперт по подбору персонала в сфере информационных технологий.
Приветствуется успешный опыт работы в кадровых агентствах по IT тематике, а, также, опыт подбора специалистов в кадровой службе IT-компаний.
В\о, неоконченное в\о - техническое, психологическое.
Психологические качества: Стрессоустойчивость, нацеленность на конечный результат, гибкость мышления, положительное восприятие действительности, доброжелательное отношение к людям.
Гарантируются профессиональный рост, высокая оплата по конкретным результатам работы.
Обязанности: подбор кандидатов на вакансии клиентов агентства, по желанию - дополнительный поиск клиентов.
Имеется большое количество вакансий в работе, прогрессивная технология поиска кандидатов, крупнейшая база данных по соискателям, хорошо оборудованное рабочее место, и главное, доброжелательный коллектив сотрудников.
Ведущая компания в области бизнес-технологий, маркетинга и PR требуется специалист по кадровому делопроизводству. Требования: опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3-х лет (желательно в проектных организациях), ведение документации по учету движения кадров в полном объеме (в соответствии с унифицированными формами: трудовые договора, личные карточки, договоры приказы по личному составу, ведение табельного учета рабочего времени и т.д., знание ТК РФ, в/о, возраст 25-40 лет. З/п от 400 у.е. Просьба высылать резюме с указанием вакансии "специалист по кадровому делопроизводству" по факсу 917-20-84, электронной почте podbor2003@yandex.ru
Менеджер по подбору персонала
Требования: 21-35 лет, в/о, н/в (последний курс, полная занятость), опыт работы от 6 месяцев, знание техник подбора
Обязанности: проведение первичных. Отчетность по результатам работы.
З/П от 300$
т. 334-17-01, факс 334-46-97, job@garant-stolitsa.ru
Компания <Мульти> (сеть супермаркетов подарков) приглашает на работу рекрутера, жен - 23 - 30 лет, с высшим образованием. Обязанности: поиск кандидатов через СМИ и Internet, размещение вакансий, проведение собеседований, организация собеседований в офисе, ведение базы данных кандидатов.
Необходимые качества: доброжелательность, энергичность, коммуникабельность, желание много работать и расти в рамках подбора персонала.
З/п - 350$ + хорошие премиальные за закрытые вакансии. Вложенные файлы не рассматриваются. Со своей стороны гарантируем дружный коллектив и хороший соц. пакет.
Компания <Мульти> (Московская и региональная сеть супермаркетов
подарков) открывает вакансию региональный HR-менеджер.
Функции: подбор персонала магазинов в регионах, проведение обучения сотрудников (Welcome-тренинг, обслуживание, управление) и Product-тренингов, разработка и сопровождение системы оценки и мотивации, взаимодействие с персоналом региональных магазинов, решение оперативных вопросов.
Идеальный кандидат: муж. - до 35 лет, с высшим псих.обр., опытом подбора персонала и проведения бизнес-тренингов, знанием системы управления персоналом, сильно развитыми коммуникативными навыками и ярко выраженными лидерскими качествами. Готовность к длительным командировкам.
Со своей стороны гарантируем отличный коллектив и хороший соц. пакет. Вложенные файлы не рассматриваются. З/п 1000$.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КРУПНУЮ КОМПАНИЮ
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ+КУРСЫ И СЕМИНАРЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ, ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 3-Х ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЕМ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА (ЖЕЛАТЕЛЕН ОПЫТ В РЕКРУТИНГЕ). ПК-ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ. НАЛИЧИЕ РУКОВОДЯЩЕЙ ЖИЛКИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, ВЫСОКАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ, КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ, УМЕНИЕ ВООДУШЕВЛЯТЬ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ И РАЗРЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ.