Как устроиться на работу с самой привлекательной зарплатой. Выпуск 5.
Иван пишет:
"Благодаря вашему Руководству я устроился на такую работу,
что раньше не мог даже мечтать! Но вот такой вопрос: на
собеседовании мне дали решать какие-то ребусы. Конкурс я
прошёл, но что такое я там писал?".
Ребусы - это, скорее всего, тесты. Не во всех фирмах такое
практикуется. Тесты имеют цель раскрыть внутренний мир
человека, помогают понять что он представляет собой в
психологическом плане.
Тесты решать легко. Надо просто не торопясь читать вопрос,
внимательно изучать предлагаемые варианты ответов и
подчёркивать именно тот, который Вам подходит.
Приведу конкретный пример:
ВОПРОС: "Как Вы поступите, если Ваша собака тяжело и
безнадёжно заболела?".
ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ:
а) Буду стараться её вылечить.
б) Не стану лечить, пусть природа делает своё дело.
в) Усыплю.
г) Продам.
д) Увезу подальше от дома и выпущу. Оставлю её там.
е) Мне всё равно, ведь это - собака.
Вот и отвечайте так, как считаете нужным. Схитрить тут можно,
но врятли это поможет Вам, так как каждый вариант ответа несёт
в себе определённый психологический эпизод. В тесте, как
правило, около двадцати вопросов и каждый из них лишь дополняет
общую картину. В целом интервьюер должен получить Ваш
психологический портрет и чем пропорциональнее этот портрет
будет, тем правдивее Вы отвечали. Или наоборот. Если наоборот,
то Вы конкурс не прошли, Вам отказали в месте.
Не стоит логически выбирать правильный ответ, если Вы плохо
знаете правила тестирования в данной фирме (читавшие моё
Руководство "Как гарантированно устроиться на
высокооплачиваемую работу" уже поняли, что я имею в виду.
Глава 5, верно?). Отвечать надо так, как бы Вы сделали на самом
деле. Ведь, скорее всего, фирма не ищет высокоморального
человека - ей нужен надёжный работник, способный выполнять
возложенные на него задачи.
Как я уже говорил, тестирование проводится не везде и не
всегда. Это довольно трудоёмкий процесс, требующий наличия
профессиональных психологов в штате фирмы для обработки
результатов тестирования. Более того, тестирование применяют,
когда речь идёт о слишком важной вакансии, требующей огромной
ответственности и даже самоотверженности. Не так часто такие
вакансии встречаются.
А Ивану, задавшему вопрос о "ребусах", я хочу
пожелать удачной работы на новом месте и больших денег в оба
кармана!