Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 152 RSS
←   Июль 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор
Ирине

Статистика

152 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+


Глава государства решил лично заняться кадровым потенциалом России. Дмитрий Медведев готов создать так называемую президентскую квоту управленцев, а параллельно поставил задачу учредить специальную систему с базой данных на профессионалов высокого уровня.

Закрутив административную и муниципальную реформы, поставив задачу развития экономики страны по инновационному пути, государство неожиданно столкнулось с одной немаловажной проблемой - в стране обнаружился дефицит профессиональных управленцев. Например, в России сегодня насчитывается около 320 тысяч муниципальных служащих, а требуется еще половина от этого количества.

Да и на более высоких уровнях власти существуют проблемы. Сам Дмитрий Медведев вчера признал, что трудности вызывает даже подбор кандидатов на губернаторские должности. "Каждый раз ломаем головы, как найти кадры для замещения высших должностей в регионах, - сказал Медведев. - Нет скамейки запасных".

Тем более отвратительным президент считает тот факт, что в России государственные должности можно получить за деньги. "Решение о замещении должности порой принимаются по знакомству, по принципу личной преданности или, что наиболее отвратительно, за деньги, то есть должности продаются", - подчеркнул он.

По этому поводу президент вчера собрал специальное совещание, в котором в том числе участвовали и все полномочные представители главы государства в федеральных округах. А это значит, что призыв специалистов станет общероссийской задачей - искать будут не только в двух столицах, но и в российской глубинке.

"В последнее время мы много говорим об инновационной экономике, сильном государстве, глобальной конкуренции, - подчеркнул Дмитрий Медведев. - Все это правильно, но мы забываем, что переход к этому рубежу возможен лишь при активном участии самой талантливой, предприимчивой и умной части общества. Это конкретные люди, которые хотят заниматься своим делом, обладающие знаниями, целеустремленностью и волей".

В связи с этим президент предложил создать общенациональную систему резерва управленческих кадров в виде открытой для всей страны базы данных. При этом новая система не должна повторять номенклатурную лестницу времен СССР, когда, как выразился президент, "один раз человек попал, и до пенсии его сопровождают". Видимо, не должна она и повторяться в той части, которая касается партийности. По крайней мере, Дмитрий Медведев ни разу - в открытой части совещания - не упомянул о партиях как о хорошей площадке для карьерного роста.

Выбрать управленцев высшего звена Дмитрий Медведев намерен лично. "Наиболее перспективные кадры должны войти в так называемую президентскую квоту", - заявил он. Глава государства намерен самостоятельно оценивать профессиональные характеристики людей, претендующих на место в этом списке. И присутствие в этом резерве должно стать не просто "симпатичной рамочкой, а реальным знаком качества". "В список должны попадать настоящие специалисты, а не лица, которые нравятся, попали по знакомству или по коррупционной схеме", - отметил Медведев.

Правда, одним желанием государству к себе на службу специалистов зазвать будет не так легко, поскольку есть сильный конкурент в лице бизнеса, который постоянно ведет охоту за кадрами. Прекрасно понимая, что по уровню зарплаты госслужба все равно отстает от бизнеса, Дмитрий Медведев все равно призвал не бояться этой конкуренции.

- Мы не должны скупиться при мобилизации лучших кадров, - считает глава государства. - Эти инвестиции всегда окупятся, так как это инвестиции в людей.

Более того, глава государства уверен, что государство может перенимать некоторые методы у бизнеса и также вести охоту за кадрами. Причем даже в том же частном бизнесе. "Это должны быть сообщающиеся сосуды, - сказал Медведев, выступая за свободное движение кадров из государственного сектора в частный и обратно. - Стены не должно быть".

Наконец, Дмитрий Медведев выступает за большую мобильность управленческих кадров внутри страны и кадровую ротацию. "Переход толковых чиновников из регионов в центр и наоборот очень редок, хотя такая мобильность нам очень нужна", - посетовал глава государства. Нужна в первую очередь для того, чтобы кадровый застой не сказывался на судьбе конкретных дел, а следовательно, не нес значительные убытки и не порождал коррупционные риски.

<<Если ТЫ такой умный, то почему сразу не богатый? И, в конце концов, почему мы не такие гениальные, но чего-то же добились в России?>> (Кто бы еще смог измерить ценность этого чего-то). Все зависит от правил игры, господа, и от того, кто, для кого, для чего и главное каким образом их устанавливает и понимает ли этот кто-то все последствия введения своих правил. Как в плохом вузе - выживает и становится отличником не тот, кто талантливее и умнее, а тот, у кого задница крепче, чтобы высидеть все лекции и дословно вызубрить лекционный (единственный который знаком преподавателю) материал к экзамену. Так что нам не нужны российские Биллы Гейтсы? Мы не заинтересованы развивать экономическую деятельность граждан, их научную, творческую и предпринимательскую инициативу в самых различных областях деятельности в такой богатой разнообразными талантами стране, как Россия? Я говорю - мы, потому что, именно мы избираем тех, кто устанавливает правила игры, при которых - либо все могут развивать свои возможности и способности к труду и получать за это, более чем достойный нас, доход. Либо, имея такие же идеи, как у Билла Гейтса, мы находим себя (находимся) в том самом месте, именуемом в народе пятой точкой или как сейчас его модно называть - апожем. Интересный факт. Население России - около 2.5% всего человечества. В 2004 году мировой объем экспорта высокотехнологичной продукции составлял около 1430 миллиардов долларов. Экспорт из США - 216 млрд., из Гонконга - 161, из Германии- 131, из Японии -124, из Китая - 80, из Финляндии - 10, из России - 3 млрд. (0,002% мирового объема экспорта). (Российская газета от 5 сентября 2006 года). Забавно, но от 60% до 90% в этих странах объема продукции является результатом деятельности малого и среднего бизнеса - это основа экономики любой развитой страны, дающая стране стабильность, в отличие от экономики, основанной на деятельности нескольких монополий. Проанализируем, что произойдет, если уже сегодня не стимулировать процесс активного развития основы любой экономики - малого и среднего предпринимательства, а также создателей иных некоммерческих организаций. И те и другие приносят в экономику России новый, в том числе высокотехнологичный товар (продукции, работы, услуги), который укрепляет российскую валюту и завоевывает авторитет страны в международном сообществе, что немаловажно для развития и укрепления экономики страны. Развитие свободы экономической деятельности в виде создания собственных организаций и индивидуального предпринимательства предоставляет возможность их создателям профессионально, творчески и научно реализоваться, обеспечивая свое содержание без помощи государства, освобождая государственные деньги для более актуальных целей, чем содержание безработных и безынициативных граждан. Почему развитие экономической деятельности именно в сфере малого и среднего бизнеса особенно актуально для России сегодня? Займемся математикой. Вы руководитель города и для решения всех его проблем вам необходимо всего 1000000 условных денежных единиц. В городе плохие условия для малого бизнеса, поэтому в нем работают всего четыре крупных предприятия, которые являются уважаемыми вами монополистами. Такая политика вам больше нравится - цифры налогов крупнее, а работы по приему отчетности и т.п. - меньше. Да и по старой российской традиции приятнее тусоваться с богатенькими Буратинами. Соответственно каждое предприятие уплачивает в среднем не менее 250000 у.д.е. налогов. Затем предположим, что хотя бы одна монополия лопнула, а с ними это бывает частенько. Главный вопрос арифметической задачи: На сколько процентов <<просядет>> городской бюджет? Не главный, но основной вопрос задачи: Как быстро вы сможете восполнить недостающие в бюджете средства? Второстепенный вопрос задачи: Как скоро вас освободят от занимаемой должности? В цивилизованных демократических странах очень быстро. Россия вступила на этот путь и быстро продвигается в этом направлении, пока мешает только сопротивление граждан, которые не интересуются правилами проживания в таких странах.
В избранное