Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 152 RSS
←   Август 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
10.08.2006
23:14:09
23:25:41
11
12
13
14
15
16
17
18
18.08.2006
22:24:04
22:26:49
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.Soinform.spb.ru
Открыта: 25-10-2004

Автор
Ирине

Статистика

152 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новые вакансии ИУПП +Соинформ+ Вы хотели бы работать у дурака?


Практика применения и использования технологии развития карьеры подтверждает – карьеру может сделать любой человек.

Самый молодой трудоустроенный в 14 лет с помощью этой технологии нашел работу.

А затем, успешно развил придуманное, специально для него, направление деятельности, и сегодня, в свои 27 лет, он успешно руководит своим предприятием.

Самый зрелый соискатель сделал в 72 года своё первое дело и сегодня, спустя 8 лет успешно развивает это направление в странах Северной Европы.

 

Почему у многих возникает иное мнение о возможностях собственного профессионального продвижения?
Всё просто. Мы хотим перевернуть природу профессионального развития - сначала дайте достойную меня зарплату, а затем я, так и быть, если мне у вас понравится, научусь у вас и за ваш счет, тому, что мне необходимо делать.

Так не бывает. Наблюдайте за природой - чтобы яблочко съесть, надо яблоньку вырастить. Иначе не бывает в природе.

Каждая птичка сама себя кормит, исключение составляют птенцы.

Тогда почему банальный здравый смысл не приводит голову в порядок, а ложные амбиции не дают развиваться профессионально, и вы теряете самое дорогое, то, что невозможно наверстать и вернуть - время?

Представьте, что вы работодатель. Ответьте себе честно на вопрос, как долго вы будете терпеть в своем доме домохозяйку с двумя высшими образованиями и степенью кандидата наук, если в первую неделю она будет очень стараться, для чего будет активно изучать инструкцию по работе со стиральной машиной, вместо, порученной вами стирки белья.
Во вторую неделю домохозяйка будет еще более серьезно изучать инструкцию по применению микроволновой печи?


Сразу уволите. А достойную зарплату, которую она "честно " заработала, освоив всю  вашу домашнюю технику, обучаясь на ней работать, правда, за ваш счет (электроэнергия, вода) заплатите?

 

Нет? Потому что она ничего не делала из того. что вы ей поручили.
Но она же добросовестно изучала вопрос и честно готовила себя к будущей работе.

У вас нет времени на ее обучение и не хочется выполнять ее работу после своей, то есть вы хотите сказать, что вам нужна уже умеющая использовать домашнюю технику домохозяйка.

 

Таким образом, на своем опыте Вы понимаете, что нужна та квалификация, которая даст возможность получить результат сейчас, а не старания на пути к нему.
Выступая в роли работодателя и покупателя квалификации, вы не будете платить за то, что не приносит практического результата и за то, что в итоге придется сделать самим.

Представьте себе, что и работодателю, так же, как и вам, когда вы что-то покупаете невозможно подсунуть то, что не приносит требуемый результат. Работодатель не возьмет ненужный товар, как бы красиво он не был сегодня оформлен.

 

вам не нужно - не возьмете. Более того, больше в этот магазин ходить не будете.

Тогда почему вместо того, чтобы к своему интеллекту приложить необходимую потребителям квалификацию или, по крайней мере, профессиональный навык - быстро адаптироваться, вы впадаете в негодование от того, что работодатель не является дураком, которому как неопытному покупателю можно "всучить" ненужный товар?


Вы хотели бы работать у дурака?

 

(812) 233-33-66 233-35-50  ЗАПИСЬ НА ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ

 
В избранное