Вакансии игорного бизнеса и индустрии развлечений. Ежедневно Выпуск от 23.06.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата40000 р. Менеджер по продажам event-мероприятий
жен.; от 20 до 35; опыт работы: от 1
года; Полная занятость;
В event- подразделение FunToB требуется менеджер по привлечению новых заказчиков. Опыт работы в сфере продаж услуг приветствуется, активная позитивная жизненная позиция, знание технологий продаж, презентабельная внешность.
Мы разыскиваем энергичных, общительных и легко обучаемых юношей и девушек на вакансию оператора ПК в возрасте от 18 до 35 лет. Работа в Росинтер Ресторантс для вас станет не только обязанностью,
но и интересной, насыщенной жизнью! Все новости компании вы можете узнать в корпоративной газете и на внутреннем сайте. Так же у нас проходит корпоративный конкурс «Лучший из лучших» - для всех сотрудников компании. Ежегодное празднование дня компании и вручение наград сотрудникам, которые работают вместе с нами 5, 10 и 15 лет. Подарки на новый год, 23 февраля и 8 марта. Вы сможете участвовать в профессиональных турнирах федерального и международного уровня! В нашем
учебном центре преподают профи ресторанного бизнеса и менеджмента, что дает уверенность в карьерных возможностях: каждый год мы открываем десятки ресторанов, а это значит, что в скором времени у Вас появляется возможность карьерного роста!!!! Требования: ∙ Возраст от 18 до 35 лет; ∙ Гражданство РФ; ∙ Прописка/регистрация в Москве или Московской области; ∙ Наличие военного билета или приписного свидетельства (для мужчин) ∙ Приятный и опрятный внешний вид ∙ Опыт работы желателен, но не
обязателен. ∙ Обязательное требование – знание ПК на уровне уверенный пользователь. Условия: ∙ Посменный график работы ∙ Достойная оплата труда с выплатой 2 раза в месяц (минимальный доход от 10.000 руб) ∙ Бесплатные обеды от лучших поваров; ∙ Возможность получения материальной помощи и выгодных кредитов в крупнейших банках ∙ Оплата больничных листов, ежегодных (28 дней) и учебных отпусков; ∙ Доплата за ночные и праздничные часы ∙ Медицинское
консультационное обслуживание ∙ Дети сотрудников имеют возможность отдыхать в летних лагерях по льготным ценам