Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси. Выпуск №74Дата выпуска: 20.06.2012
Управление персоналом в БеларусиHR-ФорумКаталогиАнонсыАрхив рассылкиRSSСвязьКарта сайта

Мотивация и заработная плата, принципы построения эффективных систем оплаты труда.

21 июня 2012 состоится вебин6ар на тему "Мотивация и заработная плата, принципы построения эффективных систем оплаты труда", начало в 14:00 (MSK) 

Рассмотрим вопросы:

1. Вознаграждение и оплаты труда. Стратегия компании на рынке по оплате труда. Разработка компенсационных пакетов.

2. Системный подход к построению вознаграждения с учетом ограничений компании.

3. Построение системы оплаты труда с учетом мотивации персонала.

Основной вопрос, на который постараюсь ответить, почему большинству людей так ценно то, что Фредерик Герцберг назвал не мотивом, а фактором, удерживающим на работе (гигиеническим фактором). И когда и как наиболее желательно использовать гигиенический фактор, а когда именно мотивы персонала.

Аудитория:

Руководители, заинтересованные в эффективном управлении персоналом используя баланс мотивов и жажды денег у подчиненных. Руководители служб HR, специалисты по компенсациям и льготам, менеджеры по персоналу и все те кому интересно понять когда эффективнее работает финансовая мотивация и когда необходимо «забыть о деньгах» работая с мотивами персонала. 

Резюме спикера:

Вадим Сорока – канд. психол. наук., директор ООО «СЕРВИС КАДРОВ» http://servicekadrov.com/ , Председатель правления Ассоциации Кадровиков. http://hrm.by

Победитель Всероссийского конкурса «организация системной работы с персоналом». Дипломант Всероссийского конкурса "служба персонала и автоматизация". Отмечен благодарственным письмом Национального Союза Кадровиков РФ.

Имеет многолетний практический опыт выполнения работ по организационному развитию, системы управления персоналом, построению систем мотивации и оплаты труда в производственных, строительных, торговых, IT - компаниях, холдинговых и сетевых структурах.

 

Ps. точно не будет:
 Технических формул по поиску счастливой «кнопки» 

Схем разработки грейдинга всеобъемлющих KPI 

Трансляции правил составления штатного расписания с учетом законодательства 

Сказок о том как без затрат денег мотивировать подчиненных 

О чем поговорим:

Вознаграждение - его суть

Основные подходы к построению вознаграждения с учетом ограничений компании

Построение системы оплаты труда с учетом мотивации персонала и рыночных условий

Типичные проблемы построения системы материального стимулирования и как из них выходить.

 Для регистрации необходим переход по ссылке http://v-class.ru/db/vc/cid/5746485781337878152/conference.html 

Новости

20.06.2012Корпоративное обучение - от воспроизводства компетенций персонала к непрерывному совершенствованию
20.06.2012Адаптация топ-менеджеров: проблемы и решения
20.06.2012Уволенный директор Lotus подал в суд, оспаривая решение работодателя
20.06.2012Конвенцию МОТ о достойном труде домашних работников ратифицировала первая страна
20.06.2012На "Граните" нашли возможность поднять зарплаты

Статьи - Управление персоналом

20.06.2012Адаптация топ-менеджеров: проблемы и решения
19.06.2012Классификация типов поведения в аналитической и плановой деятельности предприятия
19.06.2012Как справиться с бандитизмом в погонах? Советы по работе с проверяющими организациями
19.06.2012Что не так с HR-метриками? Практически все!
18.06.2012В Беларуси не планируется вводить налоги на богатство и бездетность - МНС

Статьи - Менеджмент персонала

07.06.2012Секрет успешной работы с фрилансерами
30.05.2012Азиатская специфика
25.04.2012Бизнес в стиле фанк
25.04.2012Прогнозирование продаж и мотивация труда
12.04.2012Целевой самоменеджмент: как обгонять проблемы

Статьи - Психология

20.06.2012Правила и приемы проницательности
18.06.2012Пространственное поведение в зависимости от пола, возраста и статуса
12.06.2012Работодатели ищут способы привести работников в чувство после длинных праздников
06.06.2012Глаза как зеркало мимики: функциональная нагрузка взгляда
30.05.2012Клей, воздух и локомотив, или как создать качественные коммуникации в организации

Статьи - Исследования

20.06.2012Официальная безработица в России упала на 5,5%
20.06.2012Менеджер по туризму
20.06.201221% руководителей сталкивался с гендерной дискриминацией при трудоустройстве
19.06.2012 Повышение зарплаты ожидается в 21% российских компаний
19.06.2012Управлять собственной жизнью лучше всего удаётся тренерам
В избранное