Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

  Все выпуски  

Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом


Выпуск 112
Дата выпуска: 3 декабря 2007 года

Рассылка посвященна новостям и событиям в области HRM, происходящим как в Беларуси, так и у коллег HR-сообщества за рубежом.


Новости

03.12.07

Калининградская область планирует решать кадровые проблемы за счет репатриантов.

До 2012 года Калининградская область планирует принять 300 тыс. переселенцев из стран бывшего СССР и тем самым решить проблему нехватки трудовых ресурсов.


03.12.07

В Манхэттене самые высокие зарплаты в США

По официальной статистике, на острове Манхэттен в Нью-Йорке в первом квартале этого года размер среднего жалованья составлял 2821 долл. в неделю, что в три раза больше, чем в среднем по США.


03.12.07

76 % рабочих и служащих городских предприятий Китая охвачены страхованием по старости

Согласно докладу об основной ситуации с социальным страхованием в Китае, обнародованному министерством труда и социального обеспечения КНР, 76 % служащих и рабочих предприятий городов охвачены основным страхованием по старости.


03.12.07

Соединенные штаты Банка России. Почему у нашего Центробанка огромный персонал?

Совет директоров Банка России утвердил на 2008 год объем расходов на содержание своего штата. Сотрудники Центробанка получат 56,6 миллиарда рублей. Выходит, что в среднем один работник будет зарабатывать с нового года 62 тысячи рублей в месяц.


03.12.07

Топ-менеджеры риелтерской компании получат миллионные бонусы

Тридцать восемь топ-менеджеров британской риелтерской компании Knight Frank получат в качестве бонуса более миллиона фунтов стерлингов каждый. Такие бонусы будут выплачены в связи с увеличением прибыли в прошлом финансовом году на 67 процентов. Объем премиальных возрос на 62 процента в сравнении с 2006 годом.


03.12.07

Уровень безработицы среди инвалидов в Беларуси достигает 80%

Уровень безработицы среди инвалидов достигает 80%.


03.12.07

Минздрав не собирается ограничивать ставку первого разряда для врачей частных клиник

Министерство здравоохранения Беларуси не инициировало и не разрабатывает документ, ограничивающий ставку первого разряда как для врачей частных клиник, так и субъектов хозяйствования негосударственного сектора здравоохранения в целом.


03.12.07

"Роснефть" ждут кадровые зачистки топ-менеджеров

В "Роснефти", патронируемой замглавы президентской администрации Игорем Сечиным, грядут серьезные кадровые чистки. Компанию покидают шесть топ-менеджеров, давних соратников главы компании Сергея Богданчикова.


02.12.07

1 января индивидуальные предприниматели намерены начать 30-дневную забастовку

1 января индивидуальные предприниматели (ИП) намерены начать 30-дневную забастовку. Такое решение было принято по итогам консультаций между представителями инициативы "За свободное развитие предпринимательства" и республиканского координационного совета предпринимателей, которые прошли в Минске вечером 30 ноября. Об этом БелаПАН сообщил один из лидеров координационного совета предпринимателей Александр Макаев.


02.12.07

Российские пенсионеры станут богаче

С 1 декабря в России базовая часть пенсий по старости выросла почти на 30 процентов. Ее размер теперь составляет 1560 рублей.


Статьи - Управление персоналом

03.12.07

Как работать с фрилансерами?

В ситуациях, когда необходимо выполнить большой объем работы или когда для нового проекта требуется человек со специальными знаниями, зачастую правильным решением является поиск временных сотрудников. Однако эффективная работа с фрилансерами – это уже само по себе искусство, подвластное лишь действительно хорошим менеджерам.


02.12.07

В отпуск всей компанией

Рынок командообразования развивается с каждым днем. Запросы клиентов становятся все более изощренными, цели более конкретными, а возможности широкими. Выездным тренингом на площадке загородного пансионата уже никого не удивишь. Да и многие клиенты отмечают большой дефицит конференц-пакетов достойного уровня. А если они и есть – то стоят баснословных денег.


02.12.07

Альтернативные методы рекрутинга или когда «кончается» Интернет

Не секрет, что далеко не все сотрудники, готовые к смене места работы, размещают свои резюме в Интернет. Многочисленные опросы общественного мнения показывают, что около 15% экономически активного населения ни разу не пользовались услугами виртуальных служб по трудоустройству (при этом более половины опрошенных считают, что искать работу посредством специализированных сайтов эффективно и около 14% — малоэффективно).


Статьи - Психология

29.11.07

Основы имиджелогии: самопрезентация и компетентность

Имидж — это эмоционально окрашенный образ кого-либо или чего-либо. Но если взглянуть глубже, то это, скорее, внешняя сторона образа, в которой сосредотачиваются его наиболее существенные характеристики. Имидж может быть как положительным, так и отрицательным. Так, кто-то притягивает и нравится, а кто-то вызывает отвращение. Как правило, имидж — явление положительное. В имидже наиболее ощутимо проявляются качества, благодаря которым достигается эффект притягательности данного субъекта в глазах других людей. Чтобы достичь успеха, необходимо знать, какие черты и качества кажутся привлекательными и позиционировать эти качества другим.


23.11.07

Алгоритм подготовки к деловой встрече

Деловое общение имеет свою специфику, обусловленную в значительной степени целями партнеров по общению. Здесь у каждого из них есть свои задачи, они предполагают определенный итог общения, рассчитывают, какие способы оптимальны для достижения желаемого результата.


22.11.07

Профессиональное выгорание в помогающих профессиях

Синдром выгорания был впервые описан в 1974 году американским психологом Фрейденбергером для описания деморализации, разочарования и крайней усталости, которые он наблюдал у работников психиатрических учреждений. В настоящее время термин «выгорание» принято употреблять в связи с профессиями, связанными с оказанием помощи человеку, испытывающему негативные переживания, оказавшемуся в критической ситуации. Характерным для данных профессий является асимметрия ответственности за состояние, характер взаимодействия и его результаты для обеих сторон. Ответственность в большей степени лежит на помогающем, он ее осознанно принимает.



С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики
и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте. Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru




С уважением HRM.BY


В избранное