Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY

Выпуск №103 от 15.10.2007

Рассылка посвященна новостям и событиям в области HRM, происходящим как в Беларуси, так и у коллег HR-сообщества за рубежом.

Новости

12.10.2007 Каждый десятый работодатель в России отказался от мигрантов

Около 10 процентов российских работодателей полностью отказались от использования труда мигрантов, а 15 процентов не довольны квалификацией зарубежных работников.
12.10.2007 Дремание на рабочем месте влияет на производительность труда

Новое исследование относительно дрема на рабочем месте дает прекрасное оправдание для бездельников в офисе, потому как небольшой дневной сон, уменьшает риск фатальных сердечных болезней, особенно среди мужчин. В крупнейшем на сегодняшний день исследовании воздействия сна на здоровье, ученые отслеживали 23 681 здоровых взрослых людей в Греции на протяжении шести лет.

12.10.2007 Зарплаты не смогут опускаться ниже прожиточного минимума

Соответствующие нормы включат в закон "О минимальном размере оплаты труда в Москве", который намерены разработать и принять депутаты Мосгордумы, сообщил на заседании думской Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям ее председатель Михаил Антонцев.
12.10.2007 40% британцев пропускают работу из-за пьянства

40% британских компаний считают злоупотребление алкоголем одной из основных причин систематического отсутствия работников на рабочем месте. Наркотики как помеху работе упомянуло около трети опрошенных работодателей.
12.10.2007 Из-за роста цен киргизским железнодорожникам повысят зарплату

Железнодорожникам Киргизии увеличат зарплату на 10%.Причиной увеличения заработной платы стал рост цен на основные продукты питания.
12.10.2007 В Коми в сентябре статус безработного получили 3100 человек

В январе-августе 2007 года в организациях всех форм собственности (без индивидуального предпринимательства) работали 396 тысяч человек, или 83% от занятых в экономике.
12.10.2007 В Челябинской области работники детских садов не могут получить надбавку

Не все муниципалитеты Челябинской области справились с поступившими из областного бюджета дополнительными средствами. В ряде городов региона до сих пор не выплачены надбавки к зарплате воспитателям дошкольных образовательных учреждений и их помощникам.
11.10.2007 Через год минимальный размер оплаты труда в Москве будет равен прожиточному минимуму

На заседании комиссии Московской городской Думы по социальной политике и трудовым отношениям обсуждался проект городского закона "О минимальном размере оплаты труда в городе Москве".
11.10.2007 В Донецке вакантно около 10 тыс. рабочих мест

За 9 месяцев 2007 года услугами службы занятости Донецка (Украина) воспользовались 15,1 тыс. незанятых граждан.
11.10.2007 Германия теряет специалистов

В 2006 году из ФРГ на постоянное место жительства в другие страны эмигрировало 150 тыс. человек. Более половины из них моложе 35 лет. Это - самый высокий показатель за последние 55 лет.

Последние статьи - Управление персоналом

12.10.2007 Должностные инструкции как инструмент управления персоналом

Должностные инструкции для сотрудников компании - большая и больная тема. С одной стороны - всеми подчеркивается их нужность и полезность. С другой - очень часто должностные инструкции остаются странной прихотью главного начальника, и, в нелегких трудах составленные, они оседают в недрах каких-то канцелярий и бухгалтерий, неспешно покрываясь пылью времен. Зачем же нужны должностные инструкции и как они «работают»?

12.10.2007 Проведение совещаний

Совещание — это форма умножения интеллектуальных возможностей руководителей и выработки правильных путей управления персоналом. Почему же руководители называют совещания одной из главных причин вечного дефицита времени, срыва сроков работ и, наконец, просто усталости, наваливающейся к концу рабочего дня? Обычно в таких случаях дело заключается в неумении проводить совещания. Вот и растягиваются они на долгие часы, и редкие ценные мысли тонут в болоте долгих словоизлияний.

Последние статьи - Менеджмент

12.10.2007 Методология систем

Расхожая мысль об усложнении жизни, увы, находит повседневное подтверждение. За что бы мы ни взялись, от нас требуются новые знания, умение, навыки. Если вы попытаетесь самостоятельно изучить устройство компьютера, то на вас обрушится лавина новых понятий, не имеющих аналогов в вашей докомпьютерной жизни. Вообще, умелое применение современных бытовых приборов и систем требует знания основ физики, механики, электротехники. И это вовсе не от злой воли изготовителей, которые, наоборот, всячески стремятся облегчить процесс эксплуатации, сделать пользование вещью доступным и приятным, для чего и составляют подробнейшие инструкции.

11.10.2007 Профессиональная карьера HR-менеджера

На волне развития бизнеса в середине 1990-х годов в сферу управления персоналом начали приходить представители молодого поколения. По образованию большинство сегодняшних HR-менеджеров – психологи, педагоги и экономисты. Менеджменту и основам управления они учились по ходу работы. Но это не мешает им блестяще справляться со служебными обязанностями и быть влюбленными в профессию.

Последние статьи - Психология

10.10.2007 Социологический опрос сотрудников как HR-инструмент c обратной связью

Рабочей гипотезой исследования явилось предположение о наличии прямой взаимосвязи между стажем работы в компании и лояльностью сотрудника, а также о наличии прямой зависимости между удовлетворенностью трудом и его содержанием, условиями труда и организацией рабочего места. Если сотрудник постоянно занят разработкой программного обеспечения, находит ли он время, чтобы сравнить свои условия труда с соседними подразделениями и свою зарплату с зарплатами похожих компаний?

09.10.2007 Качества творческой личности и карьерное продвижение

Наблюдение: деревья зимой стоят, прогнув под снегом свои ветви. А те из них, которые не сумели быть гибкими, попросту сломались. Вывод: в трудной ситуации мы бываем вынуждены прогибаться под давлением обстоятельств, которые могут сломать нас, если мы будем слишком жесткими. Наблюдение: в шахматах большинство фигур передвигаются только по одной линии, а конь — через две клетки и вбок. Вывод: если в карьере закрывают прямой путь — ходи конем: из своей организации в другую на повышение через две ступени. Наблюдение: капли воды за долгое время пробили ложбину в камне. Вывод: небольшие, но упорные усилия в течение длительного срока приносят свои плоды.

Последние Исследования

Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь

23.06.2007 Компании мира все чаще проводят научно-технические разработки на стороне.
Все более популярным становится подряд зарубежных лабораторий и исследовательских центров.
30.05.2007 Рост зарплат вдвое превысил рост производительности труда

Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда.

Форум

Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.

Юмор






- Доктор! У меня депрессия.

- Лучшее лекарство - с головой окунуться в работу.

- Но я замешиваю бетон!
 




***

Два английских аристократа собрались поохотиться на кроликов.

- Сэр, вы боитесь кроликов?

- Нет, что вы!

- Тогда зачем вам ружье?





***

Прапорщик:

- Взвод, сегодня субботник. Объясняю задачу: собрать все кирпичи и сжечь!









С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики
 и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru






С уважением HRM.BY
В избранное