По данным Центрального Разведывательного Управления США, в 2006г. мировой ВВП составил трлн. Рост мировой экономики составил 5,1%. По сравнению с предыдущим годом, десятка самых богатых стран не изменилась.
Исследования, проведенные Институтом профессионального управления (CMI), показали, что в этом году 63% менеджеров вообще не уходили в отпуск. Похоже, что с 2003 года (40%) эта цифра значительно выросла. Только 27% респондентов впоследствии удалось отгулять свой отпуск в следующем календарном году.
Трудоголики обманывают себя, думая, что долгое лежание в постели в выходные способно компенсировать нехватку сна в течение рабочей недели. Накопившаяся усталость может привести к депрессии, раздражительности, повышению веса и снижениям результатов работы.
В нынешнем году на молодежных стройках Беларуси будет трудоустроено около 45 тыс. молодых людей. Об этом сообщила сегодня начальник управления по делам молодежи Министерства образования Ирена Дыль на заседании коллегии Минобразования.
"Ежедневник" начинает публикацию рейтинга 100 самых успешных и влиятельных белорусских бизнесменов и топ-менеджеров по итогам I полугодия 2007 года. Он подготовлен по результатам опроса около 50 экспертов. Среди них - бизнесмены, чиновники, журналисты, экономисты. Все они должны были выделить наиболее выдающихся представителей белорусского бизнеса на основании двух критериев.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты внесены изменения и дополнения в Инструкцию об организации и финансировании трудовой реабилитации инвалидов, зарегистрированных в органах государственной службы занятости в качестве безработных. Об этом сообщила корреспонденту БЕЛТА главный специалист управления программ содействия занятости главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Жанна Щемелева.
В I квартале 2007 года впервые с 1998 года доля оплаты труда в ВВП России перешла барьер в 50%, следует из опубликованных в пятницу данных Росстата. По мнению экономистов, в ближайшие годы Россия будет приближаться к либеральной "американской" модели развития экономики, где доля частного потребления в ВВП около 70%, но может и вернуться к "модели ЕС", где она значительно ниже, зато гораздо выше доля государственного потребления.
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел исследование, касающееся восприятия россиянами понятия корпоративной социальной ответственности (КСО). Выяснилось, что у российских граждан в отличие от европейцев слишком терпимое отношение к социальным планам бизнеса: главное — чтобы предприятие платило налоги, зарплату и производило качественную продукцию.
Сегодня одним из самых популярных способов поиска квалифицированного персонала является размещение объявления о вакансиях в Интернете, на специализированных сайтах по трудоустройству. Если раньше на таких ресурсах преобладали резюме специалистов, то теперь ситуация изменилась: количество вакансий и резюме соотносится приблизительно как 60 к 40%. Следовательно, чтобы объявления о вакансии достигали своей цели, они должны быть максимально корректными и информативными. К сожалению,
при их составлении работодатели подчас допускают нелепые ошибки, как стилистические, так и психологические.
Сотрудники снова опаздывают, секретарь зависает на сайте знакомств, в курилке идет бурное обсуждение последнего футбольного матча... Срываются встречи, не дозваниваются потенциальные клиенты, не готовы отчеты. Понятно, что это не может нравиться руководителям. Но и установить тотальную слежку за персоналом осмелится далеко не каждый директор. Да и стоит ли?
Все слова, последующие по окончании данного абзаца обращены к организациям, переживающим пик своего развития из малого в среднее, из среднего в крупное. На известные, классические уже, понятия предлагаю посмотреть с другой точки зрения, точнее, с точки зрения консультанта, работающего на внешнем рынке и решающего практические задачи.
Профессиональной деятельности мы посвящаем значительную часть своей жизни, поэтому желание чувствовать себя среди коллег комфортно и уверенно вполне понятно. Но к сожалению, людей, идущих на службу как на праздник, не очень-то много. Часто причиной тому — наше рабочее окружение. Как и любые человеческие сообщества, трудовые коллективы не могут существовать без конфликтов — так устроен мир. Периодически возникают психологические трения, негативные последствия которых известны:
снижение работоспособности, понижение мотивации, рост текучести кадров и как следствие — ухудшение экономических показателей. Руководители ломают голову, как сблизить коллектив, повысить эффективность командной работы, создать атмосферу доверия и сплоченности.
Не секрет, что взаимоотношения с непосредственным начальством — сфера непростая. Как сделать так, чтобы шеф вас уважал, повышал зарплату и не устраивал разносов? Что делать, если он придирается, несправедлив к вам, не ценит ваших идей? Как научиться не трепетать, когда вас вызывают на ковер?
Последние Исследования
Раздел "Исследования" доступен только зарегистрированным пользователям. Если вы зарегистрированы на сайте, то войти на сайт вы сможете по этой ссылке, если же нет, то пройти несложную процедуру регистрации вы можете здесь
Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда.
Форум
Пообщаться с коллегами из своей и из других стран, задать любые вопросы, поговорить на отвлечённые темы или просто посмеятся читая смешные анекдоты о работе вы можете на ФОРУМЕ нашего сайта.
Юмор
Как установили ученые, секс - это небольшая передышка между выпивкой и перекуром.
***
При сильном испуге у женщин атрофируется небольшая часть мозга, отвечающая за всё.
***
- У меня клавиатура не работает!
- В чём дело?
- Запускаю фильм - он на английском. Нажимаю Ctrl-Shift - а он всё равно на английском!
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики и разместим ВАШУ РЕКЛАМУ у себя на сайте.
Предложения о размещении рекламы и обмене ссылками присылайте по адресу max13r@mail.ru