Кадровый рынок: тренды-2013
Специалистов каких профилей не хватает на рынке? Каковы ожидания работодателей от кандидатов? Где ищут и чем привлекают лучших менеджеров? Тенденции на рынке труда в 2013 году от управленцев из компаний-лидеров в сфере подбора персонала – в материале E-xecutive.ru.
Краудсорсинг как модель будущего рынка труда
Как кандидату преодолеть диктат работодателя, развиваться в крупнейших мировых корпорациях, а компаниям легко находить специалистов с нужными навыками? О том, как краудсорсинг трансформирует рынок труда, читайте в статье Андрея Лапина на E-xecutive.ru.
Оплата труда на основе KPI. Метод III
Вопрос оплаты труда отличается особой щепетильностью. Недоплатишь – работать перестанут, переплатишь – доход уменьшишь. Как рассчитываться за труд подчиненных справедливо? Олег Кулагин знает, как поощрять трудяг и как отличать тех, кто работает лишь для галочки. Любая работа должна быть оплачена, вопрос только в ее размере и методах начисления зарплаты.
TELS: любой груз из любой точки мира
Как организована корпорация, способная удовлетворить потребности в логистических услугах компаний различных отраслей и размеров? Каким тенденциям следовать, чтобы наращивать обороты, сохраняя лидерские позиции? Об этом и многом другом – TELS. Международные грузоперевозки – в «Справочнике компаний» E-xecutive.ru.
Разработан механизм анализа и учета движения контейнеров для компании «Каспер Груп»
Целью проекта стала реализация механизма анализа и учета движения контейнеров в подсистеме внешней логистики на базе программного продукта «1С: Управление торговлей». Указанный механизм также используется при стратегическом и оперативном планировании закупочной деятельности руководством компании.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Личный кабинет" на сайте Executive по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.