Что будет, если в компании отобрать лучших руководителей и отправить их в одну из популярнейших бизнес-школ мира? Утечка кадров? Или команда лидеров, стимулирующая рост вашего бизнеса? Крупный российский банк решился на эксперимент. О результатах – в статье Ольги Цегельной.
Пока вы не верите в онлайн-образование, весь мир стремительно поглощает знания без отрыва от работы. Популярности прибавляют доступность, удобство и дешевизна. Кто подсаживается на «онлайн-иглу»? Зачем это вам? Интервью с Максимом Поташевым и Нейлом Брэдманом.
Читайте о терниях, звездах и героях предпринимательского времени. Почему они выбирают этот путь, какие трудности приходится преодолевать и что еще есть в их жизни, кроме бизнеса. Публикуем главу из книги Екатерины Иноземцевой «Стартап без купюр».
Каковы шансы у региональной компании привлечь на работу специалистов, которые предпочитают уезжать в большой город «за длинным рублем»? А что, если вакантные места продавать как товар? Для конкурса «Большая игра-2014» Екатерина Морозова расскажет о разработанной стратегии кадровой работы.
Приложение позволяет создать обширную клиентскую базу, отдельно вносить рабочие и личные контакты, контролировать каждый этап сотрудничества и устанавливать напоминания о встречах, планах, событиях.
Вы получили это письмо, потому что вы являетесь участником сообщества и подписаны на ежедневный дайжест.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов,
зайдите в раздел <Личный кабинет> на сайте E-xecutive.ru по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/service/subscribe.php и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.