Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive.ru)
Профессиональная команда – главное, что позволяет добиться успеха в бизнесе. Собрать под своим крылом единомышленников, чтобы каждый из них был уверенным в себе лидером, – это ли не мечта любого руководителя? О том, какие специалисты вошли в команды ведущих компаний на ушедшей неделе, – кадровый дайджест E-xecutive.ru.
Третий не лишний. Решения кейса «Два судьи – три мнения?»
Издательство вынуждено взыскивать долги с компаний, занимающихся распространением тиражей, и для этого в штате есть два юриста. Но при прочих равных один почему-то выигрывает все дела, а второй приносит только отказы по искам. Что делать HR-у? Решения кейса от E-xecutive.ru и журнала «Кадровый менеджмент»!
E-xecutive.ru в июне 2012 года
Как преодолеть лень и успешно продвигать себя, кто растрачивает ваше время, почему нельзя издеваться над сотрудниками, какие KPI выбрать и почему, может ли HR занять вершину корпоративной иерархии и, наконец, как убить свой бизнес – вот что волнует Сообщество E-xecutive.ru. Спрашивали? Отвечаем!
Полный вперед!
Увольнение... Каждый менеджер хотя бы однажды сталкивался с этим. Как извлечь из ситуации максимум пользы, независимо от обстоятельств? Как, отбросив лишние эмоции, учесть все важные нюансы? Пользуйтесь советами специального раздела E-xecutive.ru, чтобы начать успешную новую жизнь!
Ольга Шелест: «Одни граждане давят и называют трусами других. Мне это не нравится»
Можно ли считать успешным простого пожарного? Что случается с теми, кто решает монетизировать свою известность? Почему последователи усложняют жизнь? И стоит ли выкрикивать собственное мнение на каждом углу? E-xecutive.ru беседует с одной из самых известных телеведущих России Ольгой Шелест.
Советы начинающему CEO: как выжить в первый год?
Сбылось! Вас назначили топом спустя многие годы доблестного труда на благо компании. Как справиться с давлением несметных граней новой должности – бывших коллег, ставших подчиненными, владельцев, призрачных стратегических горизонтов, ожиданий и ответственности? Советы от 18 CEO из крупных компаний по всему миру.
Человек творческий: убейте робота в себе!
Восемь часов перед глазами только монитор, в руках мышка и клавиатура – современные орудия труда homo sapiens. И так день за днем, год за годом – действия, отточенные до автоматизма робота. А после работы – бегом домой, к живым людям. Думаете, офисное рабство не сломить? Как насчет творчества?
Наймут сегодня – выгонят завтра?
Готовы ли вы бросить свою кандидатуру в горнило мирового рынка найма? Повышаются ли шансы устроить карьеру, когда корпорации расширяют штат, а эксперты пугают скорым возвращением кризиса? Узнайте прямо сейчас планы компаний по найму персонала во второй половине 2012 года!
Лифт в будущее. Немотивированные «игреки» и «зеты»
Девятый класс средней московской школы на две трети уходит в ПТУ. Считают, что высшее им не нужно. Половина выпускников школ для одаренных детей мечтает уехать учиться и работать за рубеж. Как бизнесу создать в подрастающих «игреках» и «зетах» мотивацию к познанию, завлечь наукой и остановить отток умов из России? Подать пример? Мнения экспертов – в статье на E-xecutive.ru.
«Потеря лица», или Как управлять китайцем
Китай помог ей развить управленческие навыки и стать предпринимателем. Однако местные смотрели на нее, как на говорящее дерево, боялись признавать свои ошибки в работе и не умели мыслить креативно. О том, как российская бизнес-леди Алина Ковалевич смогла преодолеть «рамочность» китайских подчиненных и партнеров,– в интервью E-xecutive.ru.
Три сценария эволюции общества: чип в голове, iPad от незнакомца, технологии из тайги
Корпорации и сообщества поспорят за будущее, в котором все разбито на мелкие куски. Чем мы будем мериться, когда виртуальное станет дороже реального? Почему в России новинки развиваются в лесу, а не в городе? E-xecutive.ru рассматривает три сценария возможного будущего.
Какими станут деньги будущего?
Почему деньги не отражают настоящую стоимость и вклад людей? Можно ли создать альтернативную деньгам модель? Кто и как будет оценивать наши заслуги? Будет ли в новой системе место для жадности и коррупции? Что станет с элитой? E-xecutive.ru публикует дискуссию старшего экономиста и основателя NeoconomicaОлега Григорьева и стратегического директора и основателя Cloudwatcher Руслана Абдикеева.
Когда реклама не возбуждает?
В Советском Союзе секса, как известно, не было, зато в нынешней России его хоть отбавляй. Он льется на раскрепостившееся общество нескончаемым потоком. Рекламодатели решили, что сексом рекламу не испортишь, и умудряются вклеивать обнаженные тела даже в ролики про кондиционеры для белья и банковские депозиты. Вам не надоело быть объектом сексуального домогательства?
Как заставить интернет работать на вас? Отвечает Федор Вирин
Как эффективно использовать инструменты веб-маркетинга? Как провести рекламную кампанию с максимальной отдачей? Какие тенденции определяют развитие аудитории Рунета? На вопросы участников Сообщества менеджеров E-xecutive.ru отвечает интернет-гуру Федор Вирин.
21 августа состоится вечерний мастер-класс «Нематериальная мотивация»
Материальная стимуляция сотрудников никогда в полной мере не удовлетворяет этих сотрудников и всегда только провоцирует их вновь и вновь просить вознаграждения. Выход - нематериальная стимуляция, о которой и пойдет речь на мероприятии «Авторского тренинга».
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте Executive по адресу http://www.executive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.