Как стать топом?
Позиция топ-менеджера для многих – вершина карьеры, заветная цель. Хотят ее достичь многие, получается у единиц. Каков он – путь к «верховной» должности? Как доросли нынешние большие руководители до своих кабинетов с видом на облака? Сколько лет они шли к заветной вершине? А сколько потребуется вам? А главное – где быстрее всего сделать карьеру?
Как заслужить доверие
Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиваться долгосрочной преданности. E-xecutive публикует главу из книги Джо Оуэна «Как оказывать влияние», в которойрассматриваются навыки и принципы поведения, позволяющие вам стать влиятельным
человеком.
Риелтор: курьезы профессии. Продолжение-2
Профессию риелтора только по незнанию можно считать работой с недвижимостью. На самом деле – это работа с людьми. Причем, с самыми разными – и по полу, и по возрасту, и по социальному положению, и по своим проблемам и слабостям. И порой надо очень любить людей, несмотря ни на что, чтобы просто продолжать работу. Читайте новые истории из жизни Елены Корджевой в рубрике «Пятничный менеджер».
Индикатор вежливости
Как понять, будет ли этот улыбчивый и приятный новый сотрудник таким же доброжелательным и вежливым с посетителями или бросится с кулаками на первого же «непростого» клиента? Существует ли технология, определяющая, насколько кандидат готов к постоянному контакту с потребителями, умеет ли он и любит ли помогать? Ответы – в статье участника Сообщества Марии Паклиной.
Ненавижу, но не уйду: почему сотрудники не покидают нелюбимые
места работы?
Ходить на любимую работу – кажется, в современном мире (и уж в России точно) это становится роскошью. Как минимум половина людей недовольны своей работой. Но самое странное, что менять ее они не спешат. В чем причина «трудового мазохизма» и может ли работодатель может сделать сотрудников хоть капельку счастливее?
Идет набор на программы МВА для лиц с экономическим и управленческим образованием (1,5 года обучения). Начало обучения –26 марта (субботний формат), 28 марта
(модульный формат).
Приглашаем собственников и топ-менеджеров на программы Executive МВА. Открытие группы вечерней ф. о. — 26 марта. Открытие группы модульной ф. о. — 18 апреля.
Программы МВА, ЕМВА и магистратуры МИРБИС аккредитованы АМВА (Association of MBA’s).
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте Executive по адресу http://www.executive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.