Упругий нефтяной фонтан последних лет в известной степени избавил офисных работников от библейского проклятия «добывать хлеб насущный в поте лица своего». Но под влиянием легких сырьевых денег страна очутилась в состоянии, подозрительно близком брежневскому застою. Постоянный автор E-xecutive Алексей Верижников уверен: символ текущей эпохи – интернет-скоморошество, подменившее демократию.
Кофе как средство от финансовых пузырей
«Упасть на хвост» известному бренду, получить обкатанную схему ведения бизнеса, вывести предприятие на устойчивую прибыльность и с гордостью рассказывать о своем успехе внукам – об этом мечтает каждый франчайзи. Владелец Coffeeshop CompanyРайнальд Шерф продает франшизы, а потому мыслит глобально. В видеоинтервью E-xeTV он рассказывает, почему его кофейни – отличное средство от финансовых пузырей.
Не идут продажи, ругается начальник, и кошелек почти опустел? Кризис – не оправдание, все дело – в вас. Вы непозитивны. Зацикливаетесь на неудачах, не верите в себя, ленитесь работать над собой. Хотите больше продавать – учитесь настраиваться на позитивный лад. О том, как это сделать, расскажет Аркадий Теплухин.
Список материалов E-xecutive за сентябрь 2009 года
Осенний урожай – это не только спелые яблоки и другие вкусные плоды, но и интересные публикации на E-xecutive – не менее свежие и полезные для менеджеров, чем дары природы. Запасайтесь витаминами для ума и сердца с помощью нашего сборника материалов сентября!
Есть ли жизнь после 45?
Работодатели предпочитают молодых и неискушенных сотрудников, а опытным возрастным специалистам приходится довольствоваться теми крохами, которые им предлагают. На рынке для них почти нет вакансий, в компаниях – повышения и продвижения. Они всегда первые кандидаты на увольнение. Самая профессиональная и лояльная группа сотрудников на деле – самая ненужная. Чем они хуже?
Успеть все
Люди, которым удается успешно совмещать работу и семью, как привидения – все о них говорят, но никто никогда не видел. А ведь такие персонажи среди нас есть! Как расставить приоритеты, сделать сумасшедший ритм жизни гармоничным и продолжить строить карьеру после появления ребенка? Истории тех, кто только в начале пути, и тех, кто уже понял, как успеть все, - в материале E-xecutive.
«Нефтяное ожирение»
Восемь «тучных лет» сыграли злую шутку с молодыми россиянами: на сцену вышло поколение, не получившее прививки трудом, считает основатель E-xecutive Юрий Барзов. Впрочем, жить по старым правилам тридцатилетним клеркам не придется, ведь установки изменились – Россия вместе с другими странами шла по пути глобализации, а попала в государственный капитализм. Подробности – в интервью E-xecutive.
Особенности национальной безработицы
Массовых увольнений нет, но зарплаты тают – так российский рынок труда реагирует на кризис. Если вы молоды, то у вас есть шанс успешно пережить кризис, если осталось несколько лет до пенсии – вы в зоне высокого риска. «Белые воротнички», возможно, скоро будут востребованы, «синим» не позавидуешь. Эксперт Владимир Гимпельсон отвечает на вопросы E-xecutive.
Радуйтесь: ваш босс – тиран
Вы ненавидите босса за жесткость и требовательность, но начальство готово с него сдувать пылинки. Вы не можете ни на секунду отвлечься от работы, однако ваш отдел и вас лично всем ставят в пример. Почему? Ваш тиран – это образец эффективного менеджера и наставника. Может быть, стоит отбросить эмоции и поучиться у него?
HR-ы отказываются жевать «корочки»
Можно до посинения спорить о пользе или вреде бизнес-образования. Решающее слово все равно остается за компаниями, которые либо берут на работу, либо обещают перезвонить. E-xecutive поинтересовался у одного хедхантера и трех HR-менеджеров крупных компаний из разных отраслей, помогает ли MBA устроиться на работу.
Владимир Тузов: «В российских компаниях всем заправляют «старослужащие», которых уже много лет никто
Получив степень MBA в одной из лучших школ бизнеса мира, Владимир Тузов вернулся в Россию. Другие русские выпускники Wharton предпочли карьеру в Штатах. Почему диплом обошелся в $0,5 млн, каково учиться в школе, занимающей первые места в рейтингах, и в чем три главных беды российского бизнеса? Об этом и о многом другом выпускник Wharton — в беседе с E-xecutive.
Константин Смоленцев: «Российскому бизнесу консалтинг не интересен»
Консалтинг – зеркало бизнеса, но в России оно отражает удручающую картину. Российские бизнесмены упорно игнорируют услуги профессиональных консультантов, но не потому, что могут решать проблемы самостоятельно, а из-за необразованности и нежелания внимать мировому опыту. Почему – сертифицированный консультант Константин Смоленцев рассказал в интервью E-xecutive.
BMW Group объехала кризис
Из-за кризиса российский авторынок уменьшился на 50%. Покупатели резко полюбили дешевые машины и… не собираются отказываться от премиум-автомобилей. Дорогим маркам помогают «семейные ценности» - технологии, комфорт и безопасность. Глава BMW Group Russia Кристиан Кремер – об эволюции российского потребителя и об автомобилях будущего.
Осторожно, Китай!
Вдохновленные темпами роста экономики КНР, западные и восточные компании приносят в Китай деньги и технологии. Они строят предприятия, обучают персонал, словно не осознавая, что собственными руками создают опаснейшего конкурента. Об оборотной стороне «китайского экономического чуда» читайте в интервью профессора Алексея Маслова E-xecutive.
Visa втрое увеличила свою прибыль за 2008-2009 финансовый год
Операционная выручка компании выросла за отчетный период на 10%. Опубликованные компанией результаты, возможно, указывают на поворотный момент для экономики, поскольку потребители после сокращения расходов в период кризиса начали стабилизировать их, отмечают аналитики.
Тиражи крупнейших газет США упали до рекордно низкого уровня за последние 70 лет
С апреля по сентябрь 2009 года этот показатель снизился по сравнению с тем же периодом предыдущего года на 10,6%. По мнению экспертов, подобная тенденция связана с демографическими изменениями в американском обществе, развитием Интернета и повышением розничных цен на газеты.
если Вы постоянно читаете журнал "Кадровый менеджмент". Журнал помогает поддерживать высокий уровень корпоративного управления, следовать лучшим российским и международным практикам, обеспечивая при этом баланс интересов работодателей и работников.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте E-xecutive по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.