Рынок IT-кадров: есть ли кризис?
Все говорят, что кризис не коснулся IT-рынка, что специалистам там живется хорошо и спокойно. Но так ли это на самом деле? E-xecutive решил узнать правду из первых рук и спросил участников Сообщества. Сегодня мы публикуем результаты опроса с комментариями экспертов. Сколько нынче платят IT-профессионалам, и кто может не бояться за свое место?
Работа не для слабонервных
Руководство коллекторской фирмы и не предполагало, что девушка может достигнуть высот в столь неженской профессии. Однако команда Марины показывает такие результаты, которым может позавидовать любой другой отдел. В чем секрет ее успеха? Пришлите свое решения кейса в рамках совместного проекта E-xecutive и журнала «Кадровый менеджмент» и получите подарок!
Список материалов E-xecutive за февраль
2009 года
Зима уходит – но ее ценные идеи остаются! Традиционный ежемесячник с анонсами на материалы E-xecutive поможет вам сохранить в памяти лучшие ноу-хау, систематизировать полезные мысли и в любой момент найти необходимую информацию, появившуюся на сайте в феврале.
Участник Сообщества Анатолий Савин, автор нашумевшей в свое время статьи «Чепуха Проектного Менеджмента», представляет вашему вниманию вторую часть своего исследования и провоцирует новый грандиозный поединок умов! Материал, который точно заставит вас примкнуть к одному из противостоящий лагерей, читайте в рубрике «Пятничный менеджер».
Для продолжения успешной карьеры в условиях кризиса не хватает совсем немного - свободного английского? Сделайте правильные вложения средств. Инвестиции в себя вернутся моментально. Подробности - в Киоске E-xecutive.
Я вам завтра пригожусь
Эпоха экономических экспериментов подошла к концу – мировой кризис стал серьезным доказательством того, что злоупотребление даже хорошими идеями до добра не доводит. В результате инновации для многих компаний стали делом завтрашнего дня. О том, почему сегодня мы говорим инновациям «до свидания», - в материале E-xecutive.
Компания рукотворных кризисов
Мировая IT-индустрия здорово пострадала от кризиса, но глава представительства HP в России Оуэн Кемп не склонен паниковать. У компаний есть шанс побороть в себе бюрократию, освоить менее затратные направления маркетинга и подготовить очередную технологическую революцию. Оуэн Кемп ответил на вопросы участников Сообщества в видеоинтервью E-xecutive. Спешите видеть!
Поколение Y: как привлечь и удержать
Молодые специалисты и «хорошисты» с опытом работы пять-семь лет – что их объединяет? Они – поколение Y и главная надежда компаний на счастливое будущее. Но чего они хотят от работы и от работодателей? Последние теряются в догадках: они не знают ни чем мотивировать, ни чем привлекать. Исследование PricewaterhouseCoopers и комментарии специалистов покажут истинное лицо «миллениалов».
Рабочий вопрос
Текущая экономическая ситуация заставила трудовое население, избалованное широким предложением вакансий и высоким зарплатным фондом последних лет, усмирить свой пыл и затянуть пояса. Что будет происходить на рынке труда в ближайшие полгода? Мнения работодателей, офисных сотрудников и опытных экспертов читайте в материале на E-xecutive.
О других семинарах, тренингах, учебных курсах и конференциях, которые пройдут в ближайшее время, вы можете прочитать в разделе «Конференции и тренинги».
IBM готовится к сокращению 5000 сотрудников в США
Этот шаг отражает агрессивную политику компании по переводу рабочей силы в развивающиеся регионы, где оплата труда существенно ниже, чем в США и европейских странах.
Дискуссионный клуб Е-хеcutive открывает двери
Очередная встреча участников Сообщества состоится 7 апреля 2009 года в Москве. Будут рассмотрены две темы: взаимосвязь реальной экономики и биржевых сводок; инновационная экономика в России.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте E-xecutive по адресу http://www.e-xecutive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
