Таланты в XXI веке Не секрет, что число талантливых сотрудников не увеличивается, а вот число привлекательных компаний-работодателей растет не по дням, а по часам. Наступает XXI век – век борьбы за таланты, борьбы без
права на ошибку. Как привлечь высококвалифицированных специалистов, как построить для них золотую клетку? Об этом расскажет статья на E-xecutive.
Как выиграть войну за таланты? Читайте статьи E-xecutive! В новой экономике знаний победителем окажется тот, кто выиграет самую главную войну – войну за таланты. Ваше самое надежное оружие в этой войне – знания. О том, как привлечь и удержать самых талантливых сотрудников, как выращивать таланты внутри организации, читайте в статьях E-xecutive по этой актуальной теме, которые теперь собраны в одной папке.
"Опереточный начальник": рецепт приготовления В последнее время ваш заместитель совсем отбился от рук и стал практически незаменимым сотрудником. Еще чуть-чуть – и он спокойно устроится в вашем кресле, причем никто не заметит разницы. Не пора ли напомнить ему и другим гиперприлежным работникам, кто в доме хозяин? В рубрике «Пятничный менеджер» предлагаем проверенную временем технологию последовательного обращения «начальника эффективного» в руководителя-марионетку.
"Русские газели": ключ к экономическому росту? По данным международной группы европейских экспертов, наиболее динамичные 5% фирм обеспечивают от 75% до 80% создания новых рабочих мест. О том, что это за компании и возможно ли их существование в России, рассказывает Андрей Юданов в статье из журнала «Эксперт».
Все лучшее на E-xecutive за пять лет сразу и сейчас С момента выхода в свет книги «Путь менеджера: от новичка до гуру» прошло уже достаточно много времени. Мы услышали в свой адрес много теплых слов и понимаем: мы старались не зря. Вы еще не заказали книгу? Сделайте это прямо сейчас! Тем более, что свое мнение о нашем сборнике вам помогут составить рецензии из журнала «Компания» и газеты «Ведомости».
