Как не стать прозаседавшимися Многим из нас знакомо
чувство разочарования и даже раздражения после бесполезного двухчасового
заседания, за время которого можно было сделать несколько неотложных дел. Такие
скучные и непродуктивные совещания - порочное порождение корпоративного мира.
Но, приложив совсем немного усилий, их можно превратить в настоящий локомотив
коммуникации в компании. Как это сделать - в новой статье на
E-xecutive.
"Платиновая унция-2006": кто лучший менеджер в фармацевтике?
E-xecutive объявляет о начале очередного проекта по поиску лучших
менеджеров в фармацевтической отрасли. Вы знакомы с настоящими профессионалами
фармбизнеса? Или сами являетесь таковым и хотите, чтобы о вас узнали? Тогда
примите участие в выдвижении кандидатов на номинацию "Лучший менеджер года" в
конкурсе "Платиновая унция-2006"!
"Творчество без купюр": парадоксы современного сейлза, эстетика
бизнеса и экономика счастья Вы не задумывались о том, почему
несчастливы внезапно разбогатевшие люди? И о том, нужна ли бизнесу красота? И
как сбросить с сейлза балласт ненужных требований? А участники Сообщества уже об
этом подумали и прислали нам свои статьи. Также в выпуске: профпортрет
творческого работника, момент истины для молодых интернет-проектов, психология
названий объектов загородной недвижимости, "неразрешимые" противоречия и снова о
талантах.
Проголосуйте за статью недели (31.01-06.02) И
снова участникам Сообщества предстоит выбрать фаворита прошедшей недели в
рубрике "Творчество без купюр". По результатам мини-опроса редакция
E-xecutive определит лучшую статью, о чем будет объявлено в следующий
вторник, 13 февраля.
Блестящий наемник. Лучшая статья недели (24-30.01) в "Творчестве
без купюр" Почему одни становятся владельцами, а другие все знают,
понимают, но идут в наемники? Сметь и уметь - корень отличия одного от другого.
Статья Ирины Мясниковой о блестящих наемниках, о том, откуда они берутся
и чем, собственно, занимаются, победила на прошедшей неделе по результатам
голосования участников Сообщества.
"Менеджеры не хотят быть винтиками…" Поэтому в
PennyLanePersonnelразговор с
кандидатами, претендующими на высокие позиции, начинают не с вопроса о зарплате.
Впрочем, компания находит индивидуальный подход к каждому клиенту и каждому
соискателю, поэтому она готова работать как с глобальными брендами, так и с
молодыми организациями. Сегодня в "Справочнике компаний" - интервью с
Татьяной Доляковой, генеральным директором Penny Lane Personnel.
Кузница профессиональных кадров Структурное
подразделение АНХ при Правительстве РФ Высшая школа международного
бизнеса - самая большая школа бизнеса в Восточной Европе. За годы своего
существования школа успела подготовить несколько тысяч профессиональных
менеджеров. Стоит подчеркнуть, что каждый шестой менеджер со степенью МВА в
России - выпускник ВШМБ. Полную информацию о школе читайте в нашем
Справочнике бизнес-образования в России.