Дорогие женщины, в этот праздничный весенний день позвольте поздравить вас с праздником и пожелать вам всегда оставаться такими же красивыми и отзывчивыми,
добрыми и чуткими. Пусть исполнятся все ваши мечты и желания, а близкие вам люди приносят
только радость.
Сегодня мы продолжаем публикацию цикла статей о работе.
Часть III - Интервью
без стресса
Для большинства людей собеседование - либо наиболее напряженная, либо наиболее приятная часть
процесса поиска работы. Заранее приготовившись, вы сможете превратить свое собеседование
в приятное время провождение.
Любое собеседование имеет две цели:
1) Компания пытается определить вашу пригодность вакансии;
2) Вы пытаетесь выяснить, подходит ли вам вакансия.
Поскольку обычно на собеседование не выделяют много времени, вы можете составить о себе хорошее мнение и правильно его использовать, выполнив небольшую домашнюю подготовку.
Исследуйте компанию
Узнайте как можно больше про компанию и ее продукты. Чем больше вы знаете про компанию, тем
лучше вы проявите себя во время интервью. Обычно есть очень много источников в Интернет, особенно
если компания известна.
Готовьтесь к собеседованию
Прорепетируйте ответы на наиболее часто встречаемые вопросы, попросите друзей поспрашивать
вас если вам нужна практика. Приготовьте небольшой список вопросов, которые вы бы хотели
задать работодателю либо о компании либо о самой вакансии. Запомните эти вопросы, но не читайте
их с бумажки во время собеседования, так вы покажете себя более непосредственными и
коммуникабельными. Имейте при себе свежие данные: резюме, ссылки, примеры работ, портфолио...
Оденьтесь профессионально и удобно.
Собеседование
Всегда пытайтесь приходить чуть раньше. Особенно на собеседование. Это время может вам
понадобиться для заполнения различных форм и бланков, прохождения тестов. Создайте о себе
хорошее впечатление своим своевременным приходом, крепким рукопожатием, открытым взглядом и
приветливой улыбкой, обязательно представьтесь. Эксперты, в большинстве своем, согласны, что
люди формируют впечатление о себе за 30 секунд, поэтому используйте это время.
Большинство собеседований проходят по устоявшейся схеме: сначала вы отвечаете на вопросы
работодателя о ваших опыте и квалификации, а потом вы спрашиваете о вакансии. Помните, что
работодатель интересуется тем, как вы можете помочь его компании. Ваши ответы на его вопросы
должны иллюстрировать, как вы можете помочь компании в достижении ее целей. Думайте о своих
ответах, как будто вы рисуете воображаемую картину, заставьте работодателя "увидеть", что
вы можете выполнить работу и выполнить ее хорошо.
Узнайте о работе и компании когда придет ваше время спрашивать. Задайте вопросы, которые вы
заранее подготовили. Не стесняйтесь спрашивать о том, кому вы будете подчинены и каковы
будут ваши обязанности, но удержитесь от вопросов о окладе и выгодах вакансии до времени,
когда вам предложат вакансию.
Закрывайте торги
Собеседование - это ни что иное, как способ продать себя перспективной компании. В конце
собеседования повторите, как ваши способности могут помочь компании, покажите свою
заинтересованность в вакансии. Если у работодателя будет выбор между двумя, равными по
возможностям, людьми, и один из них скажет, что заинтересован в работе, а второй - нет,
как вы думаете, кого выберет работодатель? Не забудьте поблагодарить работодателя.
Благодарственное письмо
Если собеседование уже закончилось, но вы все еще можете составить о себе хорошее мнение.
Всегда старайтесь закончить диалог благодарственным письмом. Это даст вам шанс повторить
ваше соответствие вакансии, уровень вашей заинтересованности; очень важной является также
возможность написать о чем-либо, согласованном на собеседовании, что закрепит мнение
о вашей пригодности у работодателя.
К сожалению, хостинг webservis.ru, на котором размещен сайт поддержки рассылки все еще не
открыл доступ к базам MySql, в связи с чем раздел вакансии пустует. Будем искать альтернативные
пути решения.
Уважаемые господа работодатели!
Если вы ищете работников из стран СНГ и зарубежья,
присылайте
свои предложения. В первую очередь будут опубликованы
предложения о реальной работе, наиболее интересные
читателям.
Использование материалов
возможно только после согласования с редакцией