7 мифов о продажах. Выпуск No359 (job.search.egraduate) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS

← Июль 2012 →
	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор

KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

7 мифов о продажах. Выпуск No359

Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».

Cамые интересные офисы компаний, где сотрудникам хочется не только работать много и продуктивно, но и отдыхать в кругу коллег-друзей в новом проекте TargeT-Офис

Новости рынка труда студентов и выпускников

Выпуск № 359


	Новости Новое на сайте Обратная связь Вакансии Форум Юмор

Колонка редактора
7 мифов о продажах
	Алина Трохина Консультант Graduate
Добрый день, уважаемые читатели! Вот уже несколько лет подряд наиболее востребованными на рынке труда являются специалисты в области продаж, в том числе, во время отбора на программы развития молодых специалистов и программы стажировок. Но в своей работе мы постоянно сталкиваемся с тем, что у студентов и выпускников складывается неправильное мнение о том, что такое продажи в современном бизнесе и, как результат, эта сфера не пользуется популярностью. При этом нередки случаи, когда человек оставался в продажах после того, как попробовал там поработать. Поэтому в этом блоге я хочу поговорить о некоторых особенностях работы в отделе продаж и развеять основные мифы, в которые верят молодые специалисты. Миф №1. Продажи— это «холодные» звонки. Многие ошибочно считают, что рабочий день сотрудника отдела продаж целиком состоит из звонков потенциальным клиентам, которые грубо реагируют на любые предложения. На самом деле, это очень сильно зависит от компании и позиции. В компаниях «купил-продал» таких звонков больше, в услугах и производстве— меньше. Выясняйте детали работы прежде чем примите решение, в некоторых компаниях вам не дадут шанса научиться делать «холодные звонки». Миф №2. Продажи— это постоянные разъезды (торговый представитель). Торговый представитель— это только начало карьеры в продажах, та основа, без которой дальше не получится успешной карьеры. Но помимо этого, нужно уметь работать с большим объемом данных, уметь их анализировать (результаты мероприятий, ассортимент, стоимостная политика и т.д.), на основе анализа разрабатывать стратегии и общаться с клиентами. Кстати, чем меньше разъездов, тем больше звонков (см.миф №1). Миф №3. Продажи— это «впаривание ненужных товаров». Смотреть на товары и деятельность компании нужно всегда, не только в продажах: если вас смущает товар, не нужно идти даже на позицию бухгалтера. С другой стороны, нужно отметить, что у продаж более долгосрочная задача— сделать так, чтобы клиент вернулся снова, поэтому просто «впаривание» в нормальных компаниях запрещено. Сначала нужно понять потребности клиента, а потом помочь ему их удовлетворить. Поэтому для успешного «продажника» важны хорошие аналитические способности и умение донести свою точку зрения. Миф №4. Продажи— это непрестижно. То ли дело маркетинг— «голубая кровь»… Один из самых распространенных мифов среди молодых специалистов, из-за чего конкурс на позицию в маркетинге превышает 100 человек на место на этапе подачи анкеты. А задумывались ли вы когда-нибудь, что единственный отдел в компании, который реально приносит ей деньги— это продажи? Именно поэтому в некоторых компаниях во время корпоративных вечеринок первый тост всегда за торговых представителей, которые «кормят» весь бизнес. Мнение этих людей ценится, и хороших сотрудников из отдела продаж всегда стараются удержать. Ведь часто клиенты привязаны не к компании, а к конкретному человеку, который с ними работает. И если он уйдет из компании, за ним потянутся клиенты. Миф №5. Продажи— это медленная карьера. Оказывается, позиция в отделе продаж— это один из самых коротких путей до позиции генерального директора. Причина— кто больше всего зарабатывает денег? (см. миф №4). Если человек способствует развитию бизнеса, его чаще продвигают и поощряют. Миф №6. Продажи— это тяжелая повинность во время GRDP. Действительно, бывает так, что кандидаты отказывают от участия в программе на основании того, что не хотят работать в продажах, а потом сталкиваются с ситуацией, что такая ротация существует практически во всех компаниях. Почему? Потому что программа развития — это программа для будущих менеджеров, и без понимания того, как компания зарабатывает деньги, невозможно стать успешным. Миф №7. Продажи относятся только к производственным компаниям (товары). Этот пункт для тех, кто рассчитывает, что его карьера никогда не соприкоснется с продажами :) На самом деле, продажи есть в каждой компании и все мы занимаемся продажами: когда ищем работу или работников, когда отчитываемся руководителю о проделанной работе, когда защищаем диплом… Почему бы тогда не сделать продажи своей профессиональной сферой и научиться делать это на высшем уровне? В завершение своего блога хочу отметить, что в последнее время даже само понятие «продажи» претерпело существенные изменения, и во многих компаниях это подразделение называется отделом по развитию клиентов. Надеюсь, в этой заметке мне удалось пояснить вам, с чем это связано. А как вы относитесь к работе в продажах? Готовы ли вы пойти на ротацию в этот отдел? Что это для вас — интересный опыт или тяжелая повинность? Приглашаю на наш блог высказать ваше мнение.
Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
18 июля — День рекрутмента Renault для инженеров 17-21 августа — Конференция «Голос Молодежи» 22-29 августа — Летняя школа Microsoft Research по параллельным вычислениям Весь календарь
Идет прием заявок
Прием заявок на Global Finance Leadership Development Program от Roche (до 13 июля) Приём заявок на участие в программе «Для женщин в науке» от L’Oreal Россия (до 31 июля) Прием заявок на IBM Graduate Program (до 31 июля) Прием заявок на участие в Программе для студентов «Стань Амбассадором P&G» Прием заявок на Практику в Siemens Finance Прием заявок на программу набора молодых специалистов 2012 от компании «Эрнст энд Янг» Прием заявок на Конкурс Fly Your Ideas 2013 Прием заявок на Программу стажировки Ferrero. Grow with us! Прием заявок на Лето в стиле ENTER Приём заявок на участие в конкурсе «Молодые ученые» Приём заявок на участие в летней стажировке для студентов инженерных факультетов в SKF Прием анкет на вступление в Лигу КМПГ HP's Graduate Development Program (GDP11) Russia — Technical Profile Прием заявок на Проект подготовки технических специалистов в Русском Торговом Банке HP's Graduate Development Program (GDP11) Russia — Non Technical Profile (круглый год) 2-Year Internship Program at JSC “Bank Credit Suisse (Moscow)” (круглый год) British American Tobacco Management Trainee Programme (круглый год) Программа развития молодых специалистов Danone (круглый год) Стажировка в Renault (круглый год) Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS) (круглый год) Программа стажировок в Институте Катона (круглый год) Волонтерские проекты Humana в Дании и Африке (круглый год) Международная программа студенческого обмена (США) (круглый год) Программа развития выпускников компании Марс СНГ (круглый год) Boston Consulting Group: Early Start Program (круглый год) Air Liquide International Internship Program (круглый год) Стажировка в Психологическом центре «Вершина» (круглый год) Прием заявок на Программу «Campus Ambassador» компании «САН ИнБев» (круглый год) Весь календарь
Идет обсуждение отбора
Отказ за отказом Оформление на стажировку Результаты отбора Colgate-Palmolive 2012 года Стажировка Colgate-Palmolive: первая рабочая неделя Все сито

Новости рынка труда


	Diageo European Graduate Programme (направления: маркетинг и продажи) Diageo — крупнейший мировой производитель алкогольных напитков класса премиум приглашает выпускников принять участие в отборе на программу развития Diageo European Graduate Programme (направления: маркетинг и продажи). Особенности программы: Трехлетняя программа для выпускников по специальности «маркетинг» или аналогичной Интересный, многогранный опыт в продажах, клиентском и потребительском маркетинге Работа на полный рабочий день Программа тренингов и развития Наставничество топ-менеджеров компании Общение с участниками программы в других странах Возможности для роста, участие в кросс-функциональных проектах Возможности работы в подразделениях Diageo в других странах по завершению программы Заявки на участие можно оставить до 18 июля. Подробнее

	Программа «Для женщин в науке» от L’Oreal Россия Программа «Для женщин в науке» реализуется в России с 2007 года при участии Российской академии наук, Комиссии Российской Федерации по делам ЮНЕСКО, Бюро ЮНЕСКО в Москве и является частью международного проекта L'oreal-Unesco «For Women in Science». По условиям конкурса соискательницами национальной стипендии могут стать женщины-ученые, кандидаты наук в возрасте до 35 лет, работающие в российских научных институтах и вузах по следующим дисциплинам: физика, химия, медицина и биология. Вы можете заполнить анкету и отправить заявку на участие до 31 июля. Подробнее

Стажировка для студентов на «Молодежном инновационном форуме» Международная организация корпоративного образования предлагает нескучную практику студентам 3-4 курсов, обучающимся по специальностям: управление организацией, управление проектами, управление персоналом, психология. Стажировка длится неделю и проходит в палаточном городе, организаторы обеспечивают всех стажеров профессиональной подготовкой, официально оформляют прохождение практики, а также вручают сертификат от международной компании о прохождении обучения и сертификат о работе на Форуме. Форум пройдёт с 8 по 14 июля 2012 года Подробнее

Softline Venture Partners запускает конкурс DevGeneration 2012 Начиная с 2009 года, Softline Venture Partners ежегодно проводит студенческий конкурс DevGeneration, главная цель которого — поиск молодых талантов в сфере IT и популяризация молодёжного предпринимательства. Студенческий конкурс DevGeneration предоставляет шанс начинающим разработчикам программного обеспечения, интернет-сервисов и мобильных приложений побороться за приз в $100 тысяч долларов. Любой желающий может подать заявку на участие до 14 октября 2012 года. Подробнее

	Программа Google для женщин-предпринимателей впервые в России. Глобальная программа компании Google, которая была разработана, чтобы помочь женщинам-предпринимателям эффективно использовать возможности сети в бизнесе теперь в России. Программа помогает научиться: Выстраивать стратегии развития сайта и присутствия в сети таким образом, чтобы расширить сеть клиентов и партнеров, а также сформировать онлайн-сообщества вокруг бренда Наиболее рационально использовать ресурсы и инструменты Google для бизнеса Развивать взаимоотношения с клиентами Разрабатывать эффективные, точно таргетированные и в то же время нестандартные кампании по продвижению бренда Создавать стратегию анализа и оптимизации сайта, используя инструменты Google Подробнее

	День рекрутмента Renault для инженеров 18 июля Renault приглашает инженеров по внутренней логистике, инженеров технологов (сварка и обработка металлов, сборка, окраска, геометрия КИП), инженеров по процессам производства принять участие в дне рекрутмента, организованным компанией. Программа мероприятия Встреча на КПП Презентация компании Презентация каждой службы, в которой открыта вакансия Собеседование с сотрудником службы подбора персонала Подробнее

	Школа Анализа Данных Яндекса: 5 лет спустя Школа анализа данных открыта в 2007 году. Главной целью Школы является подготовка специалистов — как для Яндекса, так и для IT-индустрии в целом — в области обработки и анализа данных и извлечения информации из интернета. В статье вы узнаете о школе и о том, чего добились выпускники ШАД 2012. Подробнее

	Global Finance Leadership Development Program F. Hoffmann-La Roche Ltd is looking for highly-motivated finance graduates to participate in their Global Finance Leadership Development Program. Brief programm info: Duration: 2 — 2,5 years Job function — Finance & Accounting Location — Switzerland, Basel Schedule — Full-time Closing date for applications is July 13, 2012. See more

Все новости | В начало

На заметку


Why Choose a Career in Sales? Several reasons why you should choose a career in sales instead of being a sales person until something else opens up. Make choosing a career in sales a very attractive option that you should consider! See more

Менеджер по продажам. Мифы и реальность Трудно найти еще одну профессию, которая была бы настолько востребована и мнение о которой было бы столь же противоречиво. Практически каждый третий испробовал все радости и трудности этого дела. И большинство абсолютно уверены, что знают о ней все. Подробнее

Предыдущие материалы | В начало

Обратная связь


Какой должна быть программа развития (GRDP)? Программы развития— одни из самых престижных предложений на рынке труда выпускников вузов. Но какой должна быть программа, чтобы лично вы захотели в ней участвовать? Сформируйте профиль программы, на которую вам хотелось бы попасть и посмотрите, что думают другие. Ответить

| В начало

Горячие вакансии

	Intern, Press and PR Department PORSCHE is looking for Intern, Press and PR Department. See more Main responsibilities: Assist in implementation of the national product launches Assist on working with external agencies, either for development/customizing or implementation of PR support activit Perform other tasks upon request of the supervisor

	Summer Internship in TAX department PricewaterhouseCoopers is looking for Summer Internship in TAX department. See more Main responsibilities: Participation in tax consulting projects (audit, specialized tax and customs audit, due diligence), or legal consulting projects Tax planning drawing up and check of the tax reporting Gathering and the analysis of the information on activity of the company Preparation of the information for experts from other departments

	Engineering Intern (Saint-Peterburg) Intel Corporation is looking for Engineering Intern. See more Main responsibilities: Research and development of the algorithms, performance evaluation, comparison and selection of the implementation approaches, complexity reduction and other Implementation of the algorithms in Matlab and C/C++ Evaluate the complexity, adapt to some given requirements

	Стажер/ Консультант (Оказание услуг в области информационных технологий) Компания КПМГ объявляет конкурс на открытую позицию Стажер/ Консультант (Оказание услуг в области информационных технологий). Подробнее Основные обязанности: Диагностика финансовой функции в ходе интервью (под руководством старших консультантов и менеджеров), анализ данных бухгалтерского учета Выявление требований заказчика к автоматизации в ходе интервью (под руководством старших консультантов и менеджеров) Участие в разработке политик для целей РСБУ, МСФО, управленческого учета и бюджетирования Участие в разработке планов счетов и аналитических справочников Участие в разработке пакетов сбора данных в MS Excel Участие в разработке функциональных требований к ИТ системе Ведение протоколов встреч, подготовка презентаций Настройка отчетов в ИТ системе в соответствии с техническим заданием (в пользовательском режиме) Участие в разработке планов счетов и аналитических справочников

	Стажер (Группа Корпоративного управления и устойчивого развития) Компания КПМГ объявляет конкурс на открытую позицию Стажер (Группа Корпоративного управления и устойчивого развития). Подробнее Основные обязанности: Анализ и подготовка аналитических отчетов по вопросам корпоративного управления и комплаенс Участие в проектах по подготовке годовых отчетов и отчетов в области устойчивого развития Разработка проектов политик и внутренних корпоративных документов по вопросам корпоративного управления и комплаенс Подготовка презентационных материалов и коммерческих предложений

	Аудитор (Департамент аудиторских услуг) Компания КПМГ объявляет конкурс на открытую позицию Аудитор (Департамент аудиторских услуг). Подробнее Основные обязанности: Ознакомление с результатами предыдущих аудиторских проверок, с тем чтобы понять суть процессов, специфичных именно для данного клиента Сверка остатков средств на счетах в кредитных организациях в бухгалтерском учете клиента с данными банка Проверку наличия на отчетную дату определенных активов и точность отражения их стоимости Подтверждение точного и полного перечня поставщиков клиента Изучение используемых клиентом методов инвентаризации; проведение выборочной инвентаризации Тестирование существующих у клиента процессов и контролей Составление отчета, в котором отражаются результаты проведенной вами работы, акцентируются основные проблемные вопросы и формулируются рекомендации

	Технический Аналитик (Группа расследований финансовых преступлений и мошенничеств, Отдел Форензик) Компания КПМГ объявляет конкурс на открытую позицию Технический Аналитик (Группа расследований финансовых преступлений и мошенничеств, Отдел Форензик). Подробнее Основные обязанности: Проведение интервью с представителями различных сторон, анализ учетных ИТ-систем Анализ и оптимизация процессов отдела Технологическое обеспечение процесса выявления рисков мошенничества Участие в разработке и развитии услуги по автоматизации обнаружения рисков мошенничества и финансовых преступлений Написание, тестирование и поддержка разрабатываемого программного обеспечения Оптимизация существующего кода

Все вакансии | Все стажировки | В начало

Общение

Продажи: с чего начать?

Менеджер по продажам. Мифы и реальность

Привычки на службе карьериста

Задай вопрос консультантам Graduate

Читаем новости eGraduate.ru в Twitter'е

Форум | Блог | В начало

Юмор

Что такое правильный продавец

Устроился продавец-профи в огромный универсальный магазин. В обед директор выходит в торговый зал и слышит:

— О, Вы выбрали отличные крючки. Сразу видно знатока! А какая у вас удочка?
— Обыкновенная, бамбуковая...
— Могу предложить вам новейшую разработку! Файбергласс, легчайшее складное удилище, последняя модель из Франции. Вот возьмите, попробуйте, как хорошо в руке лежит.
— Беру!
— А куда Вы на рыбалку собрались? На Клязьму? В эти выходные обещали дожди. Вот отличный шведский дождевик, ни капли не пропускает...

Возвращается директор с обеда, смотрит— а у прилавка ещё тот же покупатель. Прислушался:

— А потянет Ваша машина эту моторку? Знаете, если Вы не уверены, купите лучше джип. Да и сами подумайте - не бить же BMW на наших сельских дорогах. В соседнем отделе сейчас замечательные скидки на джипы. Давайте я Вас сейчас туда отведу, там мой друг поможет Вам выбрать лучший внедорожник.

Продавец ушёл, возвращается, директор просто в экстазе бьётся:

— Браво! Ну ты и впрямь мастер! Начать с крючка и закончить моторной лодкой и джипом!..
— Вы думаете, с крючка? Как бы не так! Он спросил, в каком отделе можно для жены «Тампакс» купить. А я ему говорю: «У Вас же выходные пропадают. Чем дома сидеть, лучше на рыбалку съездить».

Весь юмор | В начало

С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru

Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}