Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS

←   Май 2012   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор

KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Выпуск 358: Привычки на службе карьериста

Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке. Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки». Cамые интересные офисы компаний, где сотрудникам хочется не только работать много и продуктивно, но и отдыхать в кругу коллег-друзей в новом проекте TargeT-Офис Новости рынка труда студентов и выпускников Выпуск № 358 Новости Новое на сайте Обратная связь Вакансии Форум Юмор Колонка редактора Привычки на службе карьериста Алексей Максименко Управляющий партнёр KMS Group Добрый день, уважаемые читатели! Карьеристы часто сталкиваются с ситуациями, когда для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице им необходимо изменить своё поведение, преодолеть слабые стороны или развить сильные. В компаниях, в которых проводится оценка персонала, список изменений вам предлагают на регулярной основе. Говорят, что «люди не меняются». Действительно, изменить устойчивые модели поведения и восприятие мира, усвоенные с детства, крайне сложно, но есть другой путь. Лентяй так и останется лентяем, но даже он может достичь некоторого успеха. Как обычно, все дело в мелочах и небольших изменениях, которые помогут вам достичь больших целей. «Привычка— вторая натура», изменив свои привычки, вы измените себя. Сразу хочу отметить, что с точки зрения карьериста нет хороших и плохих привычек, а есть полезные и бесполезные в данный момент времени. Конечно, курение— плохая привычка, но если ваш босс тоже курит, то это может быть полезным, а если нет, то точно пора бросать курить. Определяя список изменений, рассматривайте каждый пункт в контексте вашего окружения и временного интервала. Давайте разберём пример. Вам поставили задачу до конца года изучить рынок А. Как обычно, специального времени на обучение у вас нет, а текущая работа не даёт его выделить. Что делать? Давайте использовать имеющиеся ресурсы, например, создадим привычку за обедом читать новости рынка А. Вам понадобится мобильный гаджет, пара часов, чтобы подписаться на ленты новостей, и небольшое усилие воли, чтобы «не забывать» брать всё это с собой на обед. Таким образом, за год небольшими ежедневными шагами вы решите поставленную задачу, причём вам не нужно будет особо бороться с прокрастинацией, ленью и другими врагами карьериста. К сожалению, внедрение привычки в свою жизнь— дело не всегда простое. С начала вас охватывает энтузиазм, потом настрой начинает снижаться, а дней через 20 вы бросаете свою затею. Но если вы продержитесь 40 дней, тогда ваша привычка будет с вами до тех пор, пока вы не решите её поменять. И последнее, прежде чем браться за большие привычки, потренируйтесь на малых. Например, ваших коллег раздражает ваш рингтон, а вы не хотите его менять? Создайте себе привычку отключать звук телефона, пока вы поднимаетесь в офис в лифте (полезно привязывать новую привычку к какому-либо повторяющемуся событию). Кстати, современные смартфоны могут напоминать вам о событиях, в зависимости от вашего местоположения, в данном примере стоит воспользоваться этой функцией. Если вы целенаправленно занимаетесь своей карьерой, то, скорее всего, вы уже наметили список того, что хотите изменить или привнести в свою жизнь. Приглашаю вас на наш блог обсудить, как лучше достичь ваших целей, «лайв-хаки» и, конечно, ваши истории успеха. ЗЫ Перед закрытием этого файла для отправки редактору, поймал себя на привычке нажимать ctrl+s для сохранения файла, которую я специально вырабатывал у себя 10 лет назад и которая абсолютно бесполезна сейчас, поскольку в компьютере включено постоянное автосохранение. Вот она— сила привычки! Обсудить на блоге Graduate календарь События 30 мая — Общегородская молодежная акция «Завтра — трудовая жизнь!» 1 мая — Юниверсиада — бизнес-игра от Unilever 29 июня — День открытых дверей в Colliers International Весь календарь Идет прием заявок Прием заявок на Глобальную программу «Менеджер-стажер» компании «САН ИнБев» (до 30 апреля) Прием заявок на Программу «Стажёр-MERLION» Прием заявок на участие в Летней практике 2012 года в ОЭЗ «Дубна» Прием заявок на программу социальных стажировок «Be Global Volunteer» Прием заявок на программу профессиональных стажировок Международный стажер «Discover India» Практика в Siemens Finance Прием заявок на Программу «Молодой пивовар» компании «САН ИнБев» Программа набора молодых специалистов 2012 от компании «Эрнст энд Янг» Прием заявок на программы AIESEC Прием заявок на Программу стажировки Ferrero. Grow with us! Прием заявок на Летнюю стажировку в ИТ отделе компании Марс Прием заявок на Программу летних стажировок в компании БАКАРДИ Стажировка в Renault (круглый год) Программа развития молодых специалистов Danone (круглый год) British American Tobacco Management Trainee Programme (круглый год) 2-Year Internship Program at JSC «Bank Credit Suisse (Moscow)» (круглый год) Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS) (круглый год) HP's Graduate Development Program (GDP11) Russia — Technical Profile (круглый год) Международная программа студенческого обмена (США) (круглый год) HP's Graduate Development Program (GDP11) Russia — Non Technical Profile (круглый год) Стажировка в Психологическом центре «Вершина» Прием заявок на магистерскую программу Сбербанка для выпускников ведущих технических вузов (до 15 июня) Прием заявок на 6-недельную программу стажировок в Credit Suisse (до 20 июня) Air Liquide International Internship Program Прием заявок на Второе ежегодное соревнование разработчиков — Evernote Devcup (до 25 июня) Летняя стажировка в Департаменте консалтинга Deloitte Прием заявок на Конкурс Fly Your Ideas 2013 Internship in the Boutiques Chanel Прием заявок на Стажерскую программу «Yota Students» Лето в стиле ENTER IBM Graduate Program Весь календарь Идет обсуждение отбора MTP vs стажировка Летняя стажировка Colgate-Palmolive: отделы и сроки Результаты тестов Colgate-Palmolive Вечеринка Ibiza Тройка Диалог Фотопортреты стажеров Тройки Диалог Все сито Новости рынка труда Last chance to apply for Global Management Trainee Program at SUN InBev Global Management Trainee Program is a unique way for us to create new AB InBev Generation of leaders with high potential, commitment to excellence and innovation. We are looking for you if you are: Fresh graduate (not more than 2 years after graduation) Proven leader, ambitious, goal-oriented and prepared to work in fast-moving multicultural environment Mobile across Russia and CIS Strong in English Application deadline is June, 1. See more Юниверсиада — бизнес-игра от Unilever Думаешь о старте карьеры этим летом? 31 мая у тебя есть шанс на практике изучить деятельность ключевых отделов международной FMCG-компании и проявить себя перед топ-менеджерами Unilever. Стань победителем и получи бонус при отборе на стажировку Unilever Leadership Internship Program! Тебя ждут: Выступление вице-президента Unilever о карьере в компании Общение с сотрудниками компании на интересующие тебя темы Призы всей команде, а также индивидуальные награды от менеджеров Unilever И конечно, всем участникам мороженое в подарок Подробнее Summer Internship in TAX department PwC is offering an excellent opportunity for all outstanding students to start their career in Tax Services practice. If you are graduating in 2013 and looking for great career opportunities at a professional firm, don't miss your chance. The Role Participation in tax consulting projects (audit, specialized tax and customs audit, due diligence), or legal consulting projects Tax planning drawing up and check of the tax reporting Gathering and the analysis of the information on activity of the company Preparation of the information for experts from other departments See more Лига КПМГ КПМГ представляет новый проект. Станьте частью уникального сообщества молодых профессионалов. Став членом Лиги КПМГ, вы получите возможность Расширить сеть деловых контактов, познакомившись с сотрудниками КПМГ и другими членами Лиги Первым получать информацию о вакансиях и ускоренно проходить этапы конкурсного отбора Получать новые знания и навыки Первым получать корпоративные новости и рыночные исследования КПМГ Участвовать в конкурсах КПМГ Подробнее 6-weeks cross-divisional summer internship at CREDIT SUISSE (MOSCOW) Credit Suisse (Moscow) offers a 6-weeks cross-divisional summer internship. Interns work full time in the Moscow office and spend 2 weeks within each front-office department. During the internship salary is paid. Internship starts in the end of June. Credit Suisse Departments participating in the rotation: Equity Research Investment Banking Private Banking See more Общегородская молодежная акция «Завтра — трудовая жизнь!» 30 мая 2012 года в Центральном дома предпринимателя состоится Общегородская молодежная акция «Завтра – трудовая жизнь!». Эта акция предназначена для школьников, выпускников, студентов вузов и призвана помочь молодым москвичам сориентироваться на рынке труда, найти подходящие вакансии и устроиться на работу в надежные и перспективные компании. Подробнее Все новости | В начало На заметку Changing Habits How to change your habits and create new, healthy ones. Watch video from Eben Pagan, creator of Wake Up Productive Time Management and Productivity Trainee Programme. See more Сделать привычкой Сделать привычкой — один из приемов организации жизни. Как формируется привычка, а главное как ее формирование может помочь улучшить повседневную жизнь. Подробнее Этапы выработки привычки Для того чтобы создать привычку необходимо время и желание. Но сколько этого времени нужно? Рассмотрим подробнее этапы формирования привычки. Подробнее Предыдущие материалы | В начало Обратная связь Какой должна быть программа развития (GRDP)? Программы развития— одни из самых престижных предложений на рынке труда выпускников вузов. Но какой должна быть программа, чтобы лично вы захотели в ней участвовать? Сформируйте профиль программы, на которую вам хотелось бы попасть и посмотрите, что думают другие. Ответить | В начало Горячие вакансии Operations control — Specialist Deutsche Bank is looking for Operations control — Specialist. See more Main responsibilities: Reconciliation of FX/MM, Equity, Securities, Structured deposits and etc. deals Preparation of audit confirmations Static data verification Verification of exchange rates Reconciliation of payments Junior Credit Controller The international pharmaceutical company AstraZeneca currently is looking for Junior Credit Controller. See more Main responsibilities: Maintaining documentation of discounts and compensations to customers and verifying correctness of calculations Verifying discounts and compensations given to customers are in line with contract terms Verifying that underlying documents are in line with internal regulations and rules Random request of supporting documentation Стажер Компания Adecco Group Russia объявляет конкурс на открытую позицию Стажер. Подробнее Основные обязанности: Поиск и привлечение кандидатов Звонки кандидатам и приглашение на собеседование Работа с базой данных, открытами источниками информации Ведение отчетности по вакансиям Подготовка первичной документации Формирование кадровой документации (прием, увольнение, перевод) Штатное расписание/разбивка затрат по подразделениям Структура затрат Помощь в оформлении документов кадровым администраторам Бизнес-аналитик (стажер) Компания Savage объявляет конкурс на открытую позицию Бизнес аналитик (стажер). Подробнее Основные обязанности: Разработка регламентирующей документации (приказы положения, инструкции) Составление и согласование протоколов проведенных встреч Анализ, моделирование, описание бизнес-процессов Аудит и оперативный контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов Стажер-администратор базы данных Службы планирования производства (Летняя программа стажировок JUMP в Санкт-Петербурге) Компания JTI объявляет конкурс на открытую позицию Стажер-администратор базы данных Службы планирования производства (Летняя программа стажировок JUMP в Санкт-Петербурге). Подробнее Основные обязанности: Знакомство с деятельностью Службы планирования производства Анализ существующей базы данных проектов Службы Разработка решения создания новой базы данных (Access) Внедрение разработанной базы данных по проектам Службы Стажер-переводчик в Отдел функционального обучения (Летняя программа стажировок JUMP в Санкт-Петербурге) Компания JTI объявляет конкурс на открытую позицию Стажер-переводчик в Отдел функционального обучения (Летняя программа стажировок JUMP в Санкт-Петербурге). Подробнее Основные обязанности: Письменный перевод документации Подготовка бумажных версий учебников для обучающих курсов Подготовка информации для размещения на корпоративном сайте Подготовка документов для архивирования Помощь в организационных вопросах отдела Все вакансии | Все стажировки | В начало Общение Как создавать привычки Путь, длинною в 30 дней «Вечный кандидат» Задай вопрос консультантам Graduate Читаем новости eGraduate.ru в Twitter'е Форум | Блог | В начало Юмор Думай, что говоришь! Карьере могут помочь те едкие замечания, которые ты вовремя оставишь при себе. Весь юмор | В начало С наилучшими пожеланиями, Команда проекта eGraduate.ru www.eGraduate.ru Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}