Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS

←   Апрель 2012   →
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор

KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Выпуск No 357: <<Вечный кандидат>>

Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке. Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки». Cамые интересные офисы компаний, где сотрудникам хочется не только работать много и продуктивно, но и отдыхать в кругу коллег-друзей в новом проекте TargeT-Офис Новости рынка труда студентов и выпускников Выпуск № 357 Новости Новое на сайте Обратная связь Вакансии Форум Юмор Колонка редактора «Вечный кандидат» Алина Красновид Младший консультант Graduate Добрый день, уважаемые читатели! В этом учебном году я очень часто посещала ярмарки вакансий и пришла к неутешительному выводу, что некоторых людей вижу там уже в третий и более раз. Они приходят с похожими вопросами, посещают стенды тех же компаний, список которых не сильно меняется из года в год, и в который раз заполняют их анкеты. В этом сообщении я хочу поделиться своими соображениями по поводу причин такой ситуации, обсудить возможные варианты решения и услышать ваше мнение по этому поводу. Но сначала маленькое отступление: сегодня я говорю об активных и достаточно подготовленных кандидатах, не касаясь таких проблем как неумение писать резюме, проходить интервью и так далее. Стратегия «Dream employer». Наиболее «легкая» форма «вечного кандидата»— это человек, который хочет работать только в определенной компании. По его мнению, это идеальный работодатель, и любую другую работу он рассматривает как временный компромисс. На ярмарки он ходит, чтобы наладить личный контакт с HR-менеджерами компании и еще раз напомнить о себе. В целом, в этом нет ничего плохого. Но такое упорное стремление должно быть подкреплено серьезными аргументами и инсайдерской информацией, чтобы избежать возможного разочарования, если мечта исполнится. Чтобы достичь поставленной цели, можно не только использовать стандартные методы, но и применять креативный подход (из последних примеров— сайт iloveunilever.com). Но мне кажется, что у любой задачи должны быть конкретные сроки. И если в течение 3-х лет вы не можете попасть в полюбившуюся компанию, примите разумное решение и рассмотрите альтернативные варианты. Результат может вас приятно удивить. Стратегия «Management trainee». К этому типу я отношу людей, которые в качестве старта карьеры рассматривают только программы по развитию выпускников (GRDP). В течение нескольких лет они отправляют заявки на программы различных компаний, получают отказ на разных этапах и после того как «выходят из возраста» (больше двух лет после окончания вуза), обсуждают с компаниями возможность сделать для них исключение и рассмотреть еще раз. По своему опыту могу сказать, что большинство людей потенциально не являются кандидатами на программы в силу своих психологических и поведенческих особенностей. Поэтому если вы получили отказ на этапе центра оценки или интервью в нескольких компаниях, то стоит задуматься о том, чтобы рассматривать стандартные открытые позиции в компаниях. Это не значит, что можно поставить крест на своем развитии. Во многих компаниях существуют внутренние программы развития для специалистов, в которых могут принять участие перспективные сотрудники. Стратегия «А что вы мне можете предложить». На самом деле, это самый часто задаваемый вопрос на ярмарках :). Молодые специалисты приходят на ярмарку, чтобы посмотреть, какие есть варианты трудоустройства и какие компании активны на этом рынке. Это правильный шаг, чтобы определиться с ситуацией на рынке труда, но после того как вы посетили ярмарку, нужно предпринять дальнейшие шаги (об этом есть статья на нашем сайте День карьеры: как извлечь пользу). Но, к сожалению, многие ограничиваются тем, что приходят на ярмарку в первый раз, заполняют анкеты, раздают резюме, а потом ждут, когда к ним вернутся работодатели с предложением о работе. Но возвращаются единицы. Тогда студент идет на следующую ярмарку, выполняет те же действия и снова переходит в «режим ожидания». И круг повторяется. Так и появляется категория людей, которые вроде бы активно ищут работу, но не доводят задачу до конца. А ведь можно прийти на ярмарку, осмотреться, познакомиться с компаниями, задать свои вопросы, а дальше активно искать работу через интернет, отслеживая предложения работодателей, которые показались наиболее интересными. Так можно узнать о дополнительных мероприятиях компаний, оперативно отправить электронную заявку и быстрее получить желаемую работу. Вот три основные стратегии, которые могут завести в категорию «вечных кандидатов» даже хорошо подготовленных студентов. Я никоим образом не хочу сказать, что те, кто ищет работу подобным образом, ведет себя неправильно. Моя задача— донести тот факт, что не всегда нужно идти самым прямым путем. Иногда нужно сделать шаг в сторону. Приглашаю вас на наш блог высказать свое мнение или поделиться историей успеха, как из группы «вечных кандидатов» вы перешли в команду сотрудников. Обсудить на блоге Graduate календарь События 20 апреля — Встреча AIESEC «World Trends. Let’s bike it!» 21 апреля — Городской студенческий Форум «Выбираю Будущее» (Санкт-Петербург) 23-27 апреля — Неделя Карьеры МГУ студентов технических специальностей — TechWeek MSU 2012 24 апреля — Встреча AIESEC «World trends. Trends of love» 23 и 25 апреля — Серия аудиторских лекций Deloitte «5 стихий аудита. Найди свою!» 24 апреля — Audit Job Offer in 1 Day в КПМГ 25 апреля — Парад Талантов в Российском государственном гуманитарном университете 24 и 26 апреля — В PwC за 360 минут! 27-29 апреля — Международный молодежный Форум «ILead International» 17 мая — Налоговый конкурс КПМГ в Санкт-Петербурге Весь календарь Идет прием заявок Конкурс молодежных инновационных проектов КУМИР (до 20 апреля) Прием заявок на Ежегодную программу стипендий им. Егора Гайдара (до 23 апреля) Прием анкет TargeT 2011/12 (TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers) (до 23 апреля) Прием заявок на прохождение летней практики Tele2 Praktik (до 28 апреля) Прием заявок на P&G Summer Internship (до 30 апреля) Прием заявок на Глобальную программу «Менеджер-стажер» компании «САН ИнБев» (до 30 апреля) Прием заявок на Программу «Стажёр-MERLION» Прием заявок на участие в Летней практике 2012 года в ОЭЗ «Дубна» Прием заявок на программу социальных стажировок «Be Global Volunteer» Прием заявок на программу профессиональных стажировок Международный стажер «Discover India» Практика в Siemens Finance Прием заявок на Студенческий конкурс «Бизнес-идеи молодых и перспективных 2012» Прием заявок на Программу «Молодой пивовар» компании «САН ИнБев» Программа набора молодых специалистов 2012 от компании «Эрнст энд Янг» Прием заявок на программы AIESEC Прием заявок на Программу стажировки Ferrero. Grow with us! Прием заявок на Летнюю стажировку в ИТ отделе компании Марс Прием заявок на Программу летних стажировок в компании БАКАРДИ Стажировка в Renault (круглый год) Программа развития молодых специалистов Danone (круглый год) British American Tobacco Management Trainee Programme (круглый год) 2-Year Internship Program at JSC «Bank Credit Suisse (Moscow)» (круглый год) Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS) (круглый год) HP's Graduate Development Program (GDP11) Russia — Technical Profile (круглый год) Международная программа студенческого обмена (США) (круглый год) HP's Graduate Development Program (GDP11) Russia — Non Technical Profile (круглый год) Стажировка в Психологическом центре «Вершина» Air Liquide International Internship Program Весь календарь Идет обсуждение отбора Citi: весенняя стажировка — первые итоги Старт приема заявок на летнюю стажировку Colgate-Palmolive Очные этапы Colgate-Palmolive в регионах Развитие группы Colgate-Palmolive ВКонтакте Все сито Новости рынка труда Конференция Unilever 2012 25 апреля 2012 года компания Unilever приглашает студентов и выпускников посетить самое ожидаемое карьерное событие этой весны— традиционную конференцию работодателя №1 среди FMCG-компаний, посвященную программе развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program (UFLP), которая в этом году пройдет под слоганом Ulimpics! Подробнее Программа летних стажировок в компании БАКАРДИ Вы хотите получить уникальный опыт работы с ведущими международными премиальными брендами? Приглашаем Вас в мир Бакарди! Компания Бакарди, лидер в области производства и продажи алкогольных напитков премиального класса, объявляет о начале приема заявок на программу летних стажировок в отделах Маркетинг, Продажи, Логистика, HR, PR. Подробнее Audit Job Offer in 1 Day в КПМГ 24 апреля или 16 мая в Московском офисе КПМГ вы сможете пройти все этапы отбора за 1 день и получить финальное предложение о работе в Департаменте аудиторских услуг КПМГ! Начало работы: лето-осень 2012 г. Подробнее Неделя Карьеры МГУ студентов технических специальностей — TechWeek MSU 2012 С 23 стартует неделя карьеры технических специальностей МГУ TechWeek MSU. В рамках мероприятия состоятся лекции компаний, семинары, мастер-классы, кейс-турниры и многое другое. TechWeek MSU завершится 27 апреля. Студенческие организации трех факультетов и компания SmartStep объединились, чтобы помочь тебе найти работу своей мечты! Подробнее AIESEC: «Vision. World trends» Приходите на новые встречи AIESEC в рамках преобразовательного проекта «Vision. World trends»: 20 апреля— «World Trends. Let’s bike it!» и 24 апреля— «World trends. Trends of love». «Vision. World trends» — совместный преобразовательный проект международной молодежной организации AIESEC Москва и социальной сети в картинках pinme.ru. Проект нацелен на развитие знания о современных мировых трендах среди молодежи. Подробнее «Парад Талантов» — Дни Карьеры ведущих вузов Москвы Ведущий вуз Москвы: РГГУ проводит свой официальный День Карьеры в рамках проекта— «Парад Талантов». 25 апреля Парад Талантов в Российском государственном гуманитарном университете Подробнее Все новости | В начало На заметку Весеннее обновление блога eGraduate.ru Весна— время обновлений, так решили и мы. Встречайте обновленный блог eGraduate.ru! Надеемся, что его новый вид понравится вам, а интерфейс будет удобен в использовании. Подробнее Почему вы так долго ищете работу? Казалось бы, что при сегодняшней ситуации кадрового голода, соискатели должны тратить на поиск нового места работы минимум времени. Однако это далеко не так. Иногда процесс может затянуться на несколько месяцев, а то и на год. Поэтому кандидату надо быть готовым к тому, что рекрутеры обязательно зададут вопрос о причинах столь длительного перерыва в работе. Подробнее «Вечный» кандидат Если некоторым людям достаточно быстро удается найти очень хорошую работу, то у других поиск подходящего места затягивается надолго. В результате человек теряет уверенность в себе, у него снижается самооценка… Что же поможет не стать аутсайдером на рынке труда и найти, наконец, свою вакансию? Подробнее Предыдущие материалы | В начало Обратная связь Какой должна быть программа развития (GRDP)? Программы развития— одни из самых престижных предложений на рынке труда выпускников вузов. Но какой должна быть программа, чтобы лично вы захотели в ней участвовать? Сформируйте профиль программы, на которую вам хотелось бы попасть и посмотрите, что думают другие. Ответить Участвуй в создании рейтинга лучших работодателей TargeT Ежегодно компания Graduate совместно с электронным журналом iGraduate проводит исследование TargeT (TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers). Прими участие в выборе лучших компаний— заполни анкету TargeT 2011/12 до 23 апреля! Подробнее | В начало Горячие вакансии Product specialist (Deep hole products) Manpower Group is looking for Product specialist (Deep hole products). See more Main responsibilities: Provide product, marketing information support to sales engineers in branches Update information and materials about equipment Prepare training material and training for our and MS staff Keep fleet management updated Provide feedback to the factory about results achieved, issues, improvements on the rigs Monitor rigs performance and cost per meter Follow-up territory management Инвестиционный аналитик Компания Bright Capital Management Company объявляет конкурс на открытую позицию Инвестиционный аналитик. Подробнее Основные обязанности: Due diligence проектов: маркетинговый, технический Подготовка инвестиционных меморандумов, презентаций для инвесторов Финансовое моделирование Финансовый анализ и оценка Поиск и оценка привлекательности новых проектов Молодой специалист, трейдер Компания ОАО «Брокерский Дом „ЮНИТИ ТРАСТ“» объявляет конкурс на открытую позицию Молодой специалист, трейдер. Подробнее Основные обязанности: Операции с ценными бумагами по поручению клиентов Анализ секторов и отдельных эмитентов Риск-менеджмент Менеджер корпоративных изданий ОАО «Пивоваренная компания „Балтика“» объявляет конкурс на открытую позицию Менеджер корпоративных изданий. Подробнее Основные обязанности: Отвечать за полный цикл издания корпоративного журнала «Моя БАЛТИКА»: от планирования содержания номера до распространения Организация выпуска внутреннего корпоративного издания «Моя БАЛТИКА» (журнал минимум 32 полосы А4— федеральный выпуск и 8-12 полос региональные приложения) Координация работы агентства и региональных специалистов Подготовка различных текстов для корпоративных коммуникаций и оперативного информирования сотрудников Координация производства, подготовка и редактирование текстов иных специальных корпоративных изданий и информационной полиграфии для сотрудников Обновление контента на внутрикорпоративном портале, связанного с корпоративным изданием, а также поддержание диалога с сотрудниками на портале в разделах и по тематикам, связанным с корпоративным изданием Стажер в отдел по работе с клиентами Компания MILK creative agency объявляет конкурс на открытую позицию Стажер в отдел по работе с клиентами. Подробнее Основные обязанности: Ведение клиентской базы Отслеживание дедлайна для звонка Отслеживание дедлайна для отправки дисков с презентацией, подарков и тд Холодные звонки клиентам Обновление корпоративного сайта Все вакансии | Все стажировки | В начало Общение Кто как долго искал работу? 50 причин отказа в работе Рынок Forex — заработок или игра Задай вопрос консультантам Graduate Читаем новости eGraduate.ru в Twitter'е Форум | Блог | В начало Юмор Идеальное резюме Человек никогда не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты на работу. Весь юмор | В начало С наилучшими пожеланиями, Команда проекта eGraduate.ru www.eGraduate.ru Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}