Выпуск 355: 10 факторов успешной карьеры? (job.search.egraduate) : Рассылка : Subscribe.Ru

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS

← Март 2012 →
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор

KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю

← Все выпуски →

Выпуск 355: 10 факторов успешной карьеры?

Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».

Cамые интересные офисы компаний, где сотрудникам хочется не только работать много и продуктивно, но и отдыхать в кругу коллег-друзей в новом проекте TargeT-Офис

Новости рынка труда студентов и выпускников

Выпуск № 355


	Новости Новое на сайте Обратная связь Вакансии Форум Юмор

Колонка редактора
10 факторов успешной карьеры
	Алексей Максименко Управляющий партнёр KMS Group
Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня мы хотели бы составить рейтинг из 10 самых важных факторов, которые позволят вам начать успешную карьеру. Сразу приглашаю вас к активной дискуссии, поскольку нам очень интересно ваше мнение и личный опыт. На первое место мы поставили «желание использовать свой мозг». Голова на плечах есть у всех, а вот пользоваться ею не все хотят. Самый простой пример и одновременно наиболее распространенный— нежелание подготовиться к интервью, прочесть информацию о компании и отрасли ставит крест на получении заветной должности. Второе место: «активная жизненная позиция». Вам нечего написать в резюме кроме образования? У вас нет собственного мнения о ситуации в стране (мире, на рынке…)? Вуз, кафедру, тему дипломной работы за вас выбрали родители/ друзья/ обстоятельства? Ваша карьера высоко вас не приведёт. Третье место: коммуникации. Во время телефонного разговора постоянно «вылетают» слова-паразиты? На интервью вы мямлите? На групповом задании стесняетесь? Не можете написать мотивационное письмо? Не говорите на английском? Пройти этапы отбора в приличную компанию вам будет очень сложно. Четвертое место: знания. Конечно, хорошо, если вы закончили приличный вуз, это добавит вам баллов, но ваши знания важнее. Наш опыт показывает, что при отборе на каждую программу развития есть отличный кандидат из никому неизвестного или непрофильного вуза, который будет наголову сильнее выпускников МГУ, Вышки и других топ-вузов. Но таких людей единицы. Пятое место: приоритет не на карьеру. Ваша карьера требует инвестиций: если вам важнее выпить пива с друзьями, чем приобрести нужные навыки и знания, то хорошая работа достанется другому. Если все время выбирать между деньгами и развитием первое, то скоро вы остановитесь, для перехода на следующую ступень вам придется наверстывать. Шестое место: навыки работы с информацией. Поиск информации, обработка данных, работа с ПО— основа большинства позиций, на которые претендуют настоящие карьеристы. С другой стороны, это и одна из распространенных причин неудачного испытательного срока или стажировки. Рефераты, курсовые и дипломные работы— отличный шанс потренироваться. Седьмое место: тесты. К сожалению, многие молодые карьеристы не попадают в компанию мечты из-за простого неумения решать тесты и стандартные задачки. Это можно натренировать, не подставляйте подножку самому себе. Восьмое место: низкая мобильность. Интересная и перспективная работа не всегда рядом с нами, даже в Москве. Многие программы предполагают ротации в регионах и за рубежом. Некоторые этапы карьеры можно ускорить или даже пропустить, просто уехав работать на время в другой офис. Девятое место: узость интересов. Если вам интересны только 1-2 профессиональные темы, то вас ждет карьера эксперта или плохого менеджера. Если у вас нет хобби и личных интересов, работа доведет вас до стресса. Если вы не видите ничего за кругом ваших обязанностей, работа других отделов вам не интересна, должность CEO вам не грозит. Десятое место: тайм-менеджмент. Карьеристу нужно умение концентрироваться, управлять временем и ресурсами, отказываться всего, что мешает достигать результата. Вы должны успевать больше (не теряя в качестве), чем ваши конкуренты, тогда вас заметят и нагрузят дополнительной работой:). Чтобы вы добавили/ убрали из списка? Как бы вы проранжировали упомянутые факторы?
Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
6, 15, 22 ,29 марта — Налоговые лекции Deloitte 10 марта — День карьеры «Кемпински» 2012 в Мюнхене 13 марта — Discover Deutsche Bank — Open House Event 14 марта — VIII Международная студенческая ярмарка вакансий «Молодой карьерист» 15 марта — Весенний День международной карьеры в МГИМО 2012 21 марта — Финал Microsoft Imagine Cup 2012 22 марта — Молодежный форум «Профессиональный рост» в Москве 5 апреля — Молодежный форум «Профессиональный рост» в Санкт-Петербурге Весь календарь
Идет прием заявок
5 апреля — 6-я бизнес-дуэль «Сборная студентов Москвы — против сборной студентов Санкт-Петербурга» Renaissance Graduate Academy 2012: Finance and Markets (до 4 марта) VIII Международная студенческая ярмарка вакансий «Молодой карьерист» (до 12 марта) Турнир по решению кейсов FutureToday (до 11 марта) The CIMA Global Business Challenge 2012 (до 11 марта) Прием заявок на летнюю стажировку в «Тройке Диалог» (до 15 марта) Прием заявок на Procter&Gamble MBA training (до 19 марта) Прием заявок на Получение грантов для молодых ученых Leibniz-DAAD Research Fellowships 2012 (до 20 марта) Deutsche Bank — Analyst Training Programme (Group Technology & Operations: Technology) (до 23 марта) Deutsche Bank — Analyst Training Programme (Corporate & Investment Bank: Markets) (до 23 марта) Прием заявок на стажировку от компании Avis rent-a-car (до 26 марта) Coubertin Olympic Awards Student Essay Competition 2012 (до 30 марта) Прием заявок на Летнюю школу Microsoft Research по параллельным вычислениям (до 30 марта) Прием заявок на Летнюю школу Microsoft Research 2012 (до 30 марта) Прием заявок на стажировку в Johnson & Johnson (до 30 марта) Глобальная программа «Менеджер-стажер» от компании «Сан ИнБев» (до 31 марта) Renaissance Capital — Summer Internship Program 2102 (до 31 марта) Практика в Siemens Finance Прием заявок на Федеральный конкурс инновационных бизнес-планов БИТ 2012 Программа набора молодых специалистов 2012 от компании «Эрнст энд Янг» Прием заявок на программы AIESEC Прием заявок на Программу Be Leader in World of Care Colgate-Palmolive в Москве (до 1 апреля) Прием заявок на Конкурс стартапов в IT и e-commerce — New Business Idea 2012 (до 1 апреля) Прием заявок на Google Summer of Code 2012 (до 6 апреля) Весь календарь
Идет обсуждение отбора
Поиск работы и продажи Assessment рекомендации Весенняя стажировка Технологии поиска работы Все сито

Новости рынка труда


	Весенний День международной карьеры в МГИМО 2012 15 марта 10:00-18:00 Центр карьеры при Ассоциации выпускников МГИМО приглашает вас на традиционный День международной карьеры. Весенняя ярмарка вакансий в четвёртый раз проводится совместно с Американской торговой палатой в России. Регистрация обязательна. Подробнее

	Discover Deutsche Bank — Open House Event Curiosity. The world would seem a dull place without it. That’s why at Deutsche Bank we encourage our people to ask questions — difficult questions that go beyond the obvious. And we’d like to extend that invitation to you. 13 March, 2012 you’ll have the opportunity to network with Analysts through to Managing Director representatives from across the Bank. See more

	VIII Международная студенческая ярмарка вакансий «Молодой карьерист» 14 марта 2012 года состоится VIII Международная ярмарка вакансий для студентов и молодых специалистов «Молодой карьерист». Формат мероприятий предполагает как общение соискателей с работодателями, так и проведение обучающих семинаров, практических занятий и консультации по вопросам построения карьеры. Подробнее

	Программа набора молодых специалистов компании «СИБУР» Крупнейшая нефтехимическая компания России и Восточной Европы «СИБУР» приглашает на работу молодых специалистов. Работа и карьера в компании «СИБУР»— сфера честной конкуренции талантов, знаний и усилий. В компании «СИБУР» действует программа кадрового резерва, направленная на выявление наиболее талантливых и перспективных сотрудников, их обучение и развитие. Подробнее

	Молодежный форум «Профессиональный рост» Расцвел для карьеры? Ищешь работу? Приходи! 22 марта в Москве и 5 апреля в Санкт-Петербурге пройдет молодежный форум «Профессиональный рост»— ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Подробнее

Конкурс стартапов в IT и e-commerce — New Business Idea 2012 Всероссийский ежегодный конкурс молодых предпринимателей в сферах IT и интернет-коммерции New Business Idea— это возможность получить полезный опыт, новые знания и инвестиции для запуска собственного проекта. Это возможность завязать полезные знакомства с потенциальными инвесторами, партнерами, найти полезного сотрудника. Здесь находят новые проекты, дают и принимают ценные советы, заводят знакомства, получают инвестиции и делятся опытом. Прием заявок до 1 апреля. Подробнее

	Продление сроков CIMA GBC 2012 Срок регистрации команд для участия в конкурсе бизнес-кейсов CIMA Global Business Challenge продлен до 11 марта. The CIMA Global Business Challenge— это ежегодный международный конкурс для студентов в области финансов и менеджмента. Глобальным партнером конкурса выступает Barclays. Российскими партнерами выступают BAT, Coca-Cola Hellenic, PwC и eGraduate.ru. Подробнее

Все новости | В начало

На заметку


	День студента в компании Colgate-Palmolive В преддверии дня Студента, в московском офисе Colgate-Palmolive 24 января 2012 года прошла встреча с выпускниками 2012 г. Участники познакомились с историей компании, ее ценностями и существующими программами для молодых специалистов и студентов. Подробнее

Как построить успешную карьеру? В 2008 году Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании Antal Russia, провел беседу с известным режиссером и телеведущим Тиграном Кеосаяном о том, как построить успешную карьеру. Люк Джонс рассказывает, что привело его в Россию, кроме любви к Пушкину, чем британская система образования отличается от российской, почему выпускники вузов сразу стремятся занять руководящие позиции и иметь множество подчиненных и как управлять своими карьерными ожиданиями. Подробнее

Работодатели залогом успешной карьеры считают трудолюбие, соискатели — связи и знакомства Успешная карьера— мечта многих. Но многие ли знают, что нужно для достижения этой цели? Как показал открытый опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru, руководители и рядовые граждане имеют на этот счёт диаметрально противоположные мнения. Подробнее

Предыдущие материалы | В начало

Обратная связь


Какой должна быть программа развития (GRDP)? Программы развития— одни из самых престижных предложений на рынке труда выпускников вузов. Но какой должна быть программа, чтобы лично вы захотели в ней участвовать? Сформируйте профиль программы, на которую вам хотелось бы попасть и посмотрите, что думают другие. Ответить

| В начало

Горячие вакансии

	Специалист по отчетности в отделе бизнес-информации и аналитики (Business Intelligence) Компания «АстраЗенека» объявляет конкурс на открытую позицию Специалиста по отчетности в отделе бизнес-информации и аналитики (Business Intelligence). Подробнее Основные обязанности: Подготовка разовых/регулярных отчетов и презентаций по данным продаж для отделов полевых сил, коммерческого, маркетинга и др. Разработка и автоматизация отчетов посредстввом MS Office, MS SQL, VBA Составление документации по отчетности

	Оператор контроля качества (Санкт-Петербург) Компания JTI объявляет конкурс на открытую позицию Оператора контроля качества. Подробнее Основные обязанности: Осуществление контроля качества продукции: отбор образцов продукции, лабораторные анализы, внесение данных по качеству системы Производство визуальной оценки качества продукции в соответствии с планом проверок, выполнение проверок по входному контролю материалов; участие в проверках продукции с подозрением на несоответствующее качество Участие в проведении специальных тестов, тестировании нового оборудования, полуфабрикатов, табачного сырья и нетабачных материалов Внесение результатов проверок визуальных и физических параметров в базы данных; информирование о результатах оценки, текущей ситуации и возникновении проблем с качеством операторов производства и др. лиц Слежение за правильностью работы оборудования; производство калибровки и обслуживания измерительного оборудования, устранение небольших неисправностей

	Специалист по продажам банковских продуктов Компания GE Money Bank объявляет конкурс на открытую позицию Специалиста по продажам банковских продуктов. Подробнее Основные обязанности: Консультирование клиентов по всему спектру банковских услуг Первичная оценка кредитоспособности потенциальных заемщиков Экспресс-оформление клиентам банковских и агентских продуктов Активное привлечение клиентов

	Консультант-стажер SAP BI/BO Компания SoftLine объявляет конкурс на открытую позицию Консультанта-Стажера SAP BI/BO. Подробнее Основные обязанности: Выполнение работ по проекту Написание технической документации Обучение пользователей Работа с данными Изучение функциональности системы

	Администратор по работе с персоналом Компания TNT Express Worldwide (CIS) объявляет конкурс на открытую позицию Администратора по работе с персоналом. Подробнее Основные обязанности: Оформление приказов на прием, перевод, увольнение сотрудников, приказов о предоставлении отпуска и т.д. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений Администрирование программ ДМС и страхования жизни Ведение личных дел сотрудников, карточек ф.Т-2 Заполнение, учет и хранение трудовых книжек Выдача справок и копий документов (приказов, положений, трудовых книжек ит.д.) Проведение аналитической работы Составление отчетов

Все вакансии | Все стажировки | В начало

Общение

Задай вопрос консультантам Graduate

Читаем новости eGraduate.ru в Twitter'е

Just Do It — История о том, что нужно чтобы попасть на стажировку в P&G

Реально ли сейчас найти работу?

37% россиян считают, что для построения успешной карьеры нужно быть профессионалом, 24% — что нужны связи

Обсуждаем корпоративное волонтерство

Форум | Блог | В начало

Юмор

Ложь в детстве — залог успешной карьеры

Дети-лгуны поднимаются выше всех по карьерной лестнице, к такому выводу пришли психологи университета Торонто. Свое заключение канадские ученые сделали после 5 лет изучения тысячи детей от 2 до 16 лет. Youtube.com

Весь юмор | В начало

С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru

Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}