Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.019 RSS
←   Апрель 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.019 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Работодатель или торговая марка Выпуск #345


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».
Твое мнение самое важное! Помоги создать рейтинг лучших работодателей — заполни анкету TargeT'2011 on-line. Не забудь оставить свой e-mail, чтобы первым получить результаты исследования.

eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 345

В начало ∙ Новости ∙ Новое на сайте ∙ Обратная связь ∙ Вакансии ∙ Форум ∙ Юмор
Колонка редактора

Работодатель или торговая марка

Алексей МаксименкоАлексей Максименко
Управляющий партнер KMS Group

Добрый день, уважаемые читатели.

Вышел очередной выпуск рейтинга TargeT, а значит, в ближайших выпусках мы будем обсуждать и анализировать его результаты. Сразу хочу отметить, что мы будем рады любым вашим вопросам по рейтингу, мы не только обязательно ответим на них, но и, возможно, напишем отдельную заметку, чтобы расставить все точки над «i». Сегодня же я хочу поговорить о рейтинге популярности и факторах выбора работодателя.

Для начала исходные факты:

— 4 из 10 факторов выбора работодателя относятся к положению компании на рынке, а не к условиям работы в компании

— На первом месте в рейтинге популярности находится Газпром, но об условиях работы в этой компании большинству кандидатов ничего не известно

— Практически каждый год в рейтинг врывается новая компания, а потом исчезает. Самый показательный пример — попадание в список прошлого года компании Apple, которая совсем не набирала молодых специалистов

Итак, очевидно, что при выборе работодателя выпускник вуза, в первую очередь, ориентируется не на условия работы, а на торговую марку компании и ее (подчеркну) текущее положение на рынке. Эта ситуация не уникальна для России. Западные исследования показывают аналогичные результаты.

Необходимо отметить, что такая стратегия поведения имеет свои преимущества. Получив работу в известной компании, вы получаете дополнительное конкурентное преимущество. Здесь можно провести аналогию с научной деятельностью: установлено, что выпускники престижных университетов или ученики известных учёных получают больше возможностей и внимания, чем молодые специалисты, которые учились в менее престижных школах. Так и здесь, вы получаете хорошую строчку в резюме, которая будет работать на вашу карьеру.

Каковы же минусы этой стратегии? Во-первых, известное имя компании далеко не гарантирует вам качественное обучение и возможности для развития, а, с нашей точки зрения, это гораздо более важные факторы для молодого специалиста, особенно, если смотреть в перспективу. Во-вторых, вы можете упустить финансовую премию, которую платят менее известные компании. Для студента или выпускника это может быть не так важно, но вкупе с другими факторами заставляет задуматься. И, наконец, изменчивость положения компании на рынке. Например, в ранние годы нашего рейтинга в нем фигурировали такие банки как Альфа-Банк и Уралсиб, но уже несколько лет эти компании остаются далеко позади ВТБ, Сбербанка и Ситибанка. А значит, люди, выбравшие первые две компании, получили не такие хорошие строчки в резюме, как они хотели.

Я считаю, что обсуждаемая стратегия вполне приемлема для молодого специалиста, если полученная им позиция дает возможности для развития (в этом плане перспективными выглядят различные программы развития выпускников (GRDP)), но пользоваться ей стоит при выборе первого работодателя. Далее все-таки стоит больше внимания уделять внутренним факторам работы в компании. А как считаете вы? Приглашаю вас на наш блог обсудить эту стратегию или предложить свою.



∙ Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
∙ 21 апреля — Deloitte: презентация «Налоговые споры — поисковик решений»
 ∙ 21 апреля — Boston Consulting Group: Mock Interviews Event
 ∙ 23 апреля — МТС: Городской квест «Охота на Работу» (Краснодар)
 ∙ 25 апреля — P&G: Мастер-класс по Логистике от Дага Вуда в Нижнем Новгороде
 ∙ 25 апреля — Презентация McKinsey & Company
 ∙ 26 апреля — Налоговый конкурс КПМГ 2011 (Санкт-Петербург)
 ∙ 21 и 27 апреля — «В PwC за 360 минут»
 ∙ 27 апреля — Парад Талантов в РУДН
 ∙ 27 апреля — Ярмарка вакансий ЮАО
 ∙ 28 апреля — Налоговый конкурс КПМГ 2011 (Москва)

Весь календарь
Идет прием заявок
∙ Программа международных профессиональных стажировок AIESEC (до 21 апреля)
 ∙ Oracle ThinkQuest International Competition 2011
 ∙ Набор в отдел аудита PricewaterhouseCoopers
 ∙ Diageo Russia Sales and Marketing Programme
 ∙ DHL Operations Graduate Program
 ∙ Boston Consulting Group: Summer Internship 2011
 ∙ Программа летних стажировок в компании Бакарди (до 30 апреля)
 ∙ Boston Consulting Group: Early Start Program
 ∙ Летняя программа стажировки в Baker&McKenzie (до 30 апреля)
 ∙ P&G: Летняя Стажировка (Санкт-Петербург) (до 30 апреля)
 ∙ Siemens Graduate Program (Application Deadlines: 30/04/2011)
 ∙ Программа Подготовки Молодых Специалистов Nestle
 ∙ Конкурс эссе InLiberty.ru
∙ Samsung Fresh Graduate Recruitment 2011
 ∙ Стажировка в Unilever
∙ Летняя стажировка 2011 в «СКБ Контур»
 ∙ Стажировка для студентов в «Бритиш Американ Тобакко»
 ∙ Renaissance Capital: Finance and Markets Summer Internship Program
 ∙ Renaissance Capital: Business Management Graduate Program
 ∙ JTI: Developing Trainee Program
 ∙ Samsung Летняя стажировка для аспирантов (г. Сувон, Южная Корея)
 ∙ PwC Vladivostok Graduate Campaign
 ∙ Аспирантские гранты от Лондонской школы экономики (LSE)
 ∙ Unilever Future Leaders Program
 ∙ Летняя стажировка в Yota
 ∙ Яндекс: набор в школу анализа данных

Идет обсуждение отбора
∙ Colgate-Palmolive: прием окончен
∙ Продление срока приема заявок на «Менеджер-стажёр»
∙ Изменения в процедуре отбора на программу «САН ИнБев»
∙ Ассессмент-центры на программу «Менеджер-стажёр»
∙ Первые встречи с Colgate-Palmolive в регионах
∙ Впечатления от региональной программы из первых уст

Все сито
Новости рынка труда
МТС Городской квест от МТС «Охота на Работу»

Этой весной компания МТС при поддержке партнеров приглашает тебя принять участие в увлекательном приключении — городском квесте «Охота на Работу».

Стань Охотником в своем городе:
23 апреля — в Краснодаре
14 мая — во Владивостоке
21 мая — в Новосибирске

Подробнее Подробнее
Bacardi Программа летних стажировок в Бакарди

Начните свою карьеру в компании Бакарди, лидере в области производства и продажи алкогольных напитков премиального класса.

Сегодня мы открываем летнюю программу стажировок в Москве и Санкт-Петербурге в отделах: Маркетинг, Продажи, Логистика, IT, HR, PR.

Программа летних стажировок в Бакарди — это:

  • работа с бизнес проектами и участие в основных функциях соответствующего отдела
  • подробная программа обучения и поддержка опытного наставника
  • возможность начать карьеру в Компании и получить предложение о работе на постоянную позицию

Заявки принимаются до 30 апреля.

Подробнее Подробнее
PwC В PwC за 360 минут

Отдел аудита PwC приглашает тебя принять участие в уникальных мероприятиях 21 и 27 апреля 2011 года.

За 360 минут ты успеешь:

  • Узнать, чем занимается PwC и что такое аудит
  • Написать тестирование
  • Пройти интервью с менеджерами отдела
  • Получить предложение о работе в департаменте аудита PwC
Подробнее Подробнее
JTI JTI: Developing Trainee Program

Компания ЗАО «Дж. Т.И. по Маркетингу и Продажам» (далее JTI) — лидер табачного рынка в России — объявляет набор на оплачиваемую стажировку.

Стажировка в JTI даёт возможность:

  • Получить опыт работы в динамично развивающейся международной компании
  • Проявить себя и повлиять на бизнес компании, работая над интересными проектами
  • Стать частью команды профессионалов
  • Получить предложение о постоянной работе в компании

Срок подачи заявки — до 31 мая 2011 года.

Подробнее Подробнее
Renaissance Group Renaissance Capital: Business Management Graduate Program

Renaissance Group offers financial, investment and management expertise in high-opportunity emerging markets around the world. The Firm consists of world-class local and international market leaders who are uniquely adept and agile in high-opportunity markets in which the Firm operates.

The Business Management Graduate Program will lead to roles in a wide variety of our business management functions, including HR, Risk Management, Finance, Information Technologies, Product Control and others. The training will cover introduction to Investment Banking, Capital Markets, Operations, Computing, Presentation skills and Research Project.

Start date: October 2011.

Find more Подробнее
AB InBev Global Management Trainee Program

AB InBev the world’s leading brewer invites you to join now the Global Management Trainee Program for graduates.

We offer you an exceptional opportunity to pass through a 10 months development traineeship program across different company Departments and obtain the junior manager position afterwards.

The registration is prolonged till May 31st.

Find more Подробнее
McKinsey & Company Презентация McKinsey & Company

На презентации представители McKinsey & Company расскажут о каждодневной работе московского офиса McKinsey — о проектах, о подходе к решению проблем, о том, как строится карьера и профессиональное развитие бизнес-аналитика, менеджера, партнера.

Мероприятие состоится 25 апреля в отеле «Балчуг», зал «Атриум».

Подробнее Подробнее
KPMG Налоговый конкурс КПМГ 2011

Налоговый конкурс КПМГ — это возможность приобрести опыт решения увлекательных бизнес-задач в области налогообложения, узнать много нового о профессии налогового консультанта и получить предложение о работе, не проходя стандартные этапы отбора.

Участие в конкурсе стоит приложенных усилий! Во-первых, это полезная строчка в резюме, а во-вторых, поможет вам во время будущих собеседований — потенциальный работодатель сразу сможет оценить ваши знания и умения.

Регистрация открыта до 22 апреля включительно.

Подробнее Подробнее
Все новости | В начало
Новые публикации
Репортаж с Молодежного форума «Профессиональный рост», март 2011
Colgate-Palmolive

25 марта 2011 года компания Colgate-Palmolive приняла участие в Молодежном форуме «Профессиональный рост». Помимо стандартной стендовой сессии, сотрудники компании провели тренинг для студентов и выпускников на тему «Маркетинг XXI века: технологии влияния на решение покупателя».


Подробнее Подробнее
TargeT Рейтинг TargeT’2010

Опубликованы результаты рейтинга лучших работодателей для молодых специалистов TargeT’2010 (TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers) по версии компании Graduate.

Что же изменилось в ожиданиях студентов и выпускников и какие теперь компании их привлекают в качестве работодателей? Кто из работодателей предлагает лучшие условия для молодых специалистов? На эти и многие другие вопросы рейтинг лучших работодателей TargeT готов ответить в седьмой раз.


Подробнее Подробнее
Предыдущие материалы | В начало
Обратная связь
Работа весной 2011
В этом году на рынке много различных предложений от компаний, а что интересно вам? Подробнее
| В начало
Горячие вакансии
Kelly Services Стажёр (Санкт-Петербург)
Международное кадровое агентство Kelly Services объявляет конкурс на открытую позицию cтажёр Подробнее

Основные обязанности:
  • Организовывать и координировать процесс рекрутмента
  • Использовать основные источники по поиску персонала
  • Проводить первичный отбор резюме, согласно заявленным требованиям
  • Проводить телефонное интервью с кандидатами
  • Продавать услуги
  • Вносить резюме в базу данных, работать в системе Axapta
3M Стажёр в финансовый департамент
Компания 3М Россия объявляет конкурс на открытую позицию стажёр в финансовый департамент Подробнее

Основные обязанности:
  • Подготовка финансовых отчётов
  • Создание и поддержание статистической базы данных
  • Анализ финансовых показателей
  • Подготовка отчётных презентаций
BNP Paribas Младший коммерческий контролёр/Junior Commercial Controller
Компания BNP Paribas Group in Russia объявляет конкурс на открытую позицию младший коммерческий контролёр/Junior Commercial Controller Подробнее

Основные обязанности:
  • Согласование, расчёт, сверка и анализ комиссий для партнёров
  • Контроль и анализ расходов, региональной сети
  • Контроль и анализ регионального маркетингового бюджета
  • Обновление данных для расчёта прибыли региональной сети
  • Подготовка и отправка отчётов в региональную сеть
Sony Бухгалтер по расчётам с поставщиками
Компания Sony объявляет конкурс на открытую позицию бухгалтер по расчётам с поставщиками Подробнее

Основные обязанности:
  • Вести учёт расчётов с поставщиками услуг (маркетинговых и рекламных)
  • Взаимодействовать с другими отделами по вопросам оказания услуг и платежей
  • Обеспечивать своевременную оплату счетов поставщиков в соответствии с условиями договора, внутренней политикой и процедурами Компании
  • Вести учёт и отчётность по взаиморасчётам с другими юридическими лицами Компании в части кредиторской задолженности
  • Консультировать сотрудников Компании и бухгалтеров по вопросам ведения учёта в рамках своей специализации
ABBYY Консультант по проектам внедрения ПО
Компания ABBYY (разработчик программного обеспечения в области искусственного интеллекта, распознавания документов и обработки естественного языка: FineReader, Lingvo и др.) приглашает на работу консультанта по проектам (без опыта) Подробнее

Основные обязанности:
  • Анализ потребностей заказчика, определение и формализация целей и задач потенциального клиента
  • Участие в подготовке коммерческих предложений (в функциональной части)
  • Подготовка сценариев показа и проведение презентаций для потенциальных клиентов
  • Определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков
Все вакансии | Все стажировки | В начало
Общение
Задай вопрос консультантам Graduate Подробнее
Путь к карьере Подробнее
Болеть нельзя работать Подробнее
Группа программы Be Leader in World of Сare Colgate-Palmolive на Facebook Подробнее
Форум | Блог | В начало
Юмор
Незаметный труд

На работу в крупную компанию устраивается семья людоедов. На собеседовании в отделе кадров отец семейства клятвенно обещает, что никого из сотрудников трогать не будут, и вообще они завязали... Работают. Вроде всё нормально, тихо и спокойно. Через какое-то время офис начал покрываться пылью, в корзинах скопились кучи мусора...
Кадровик вызывает отца семейства и спрашивает:
— Вы что, опять за старое взялись?
Отец семейства собирает семейный совет и говорит:
— Сколько раз вам говорить, — уборщиц не трогать! Маркетологов ели — никто не замечал!

Весь юмор | В начало
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru
Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
В избранное